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可持续社会的就业与未来雇佣关系的研究动态

中国人力资源开发 2019年第6期36卷 98-112页

作者：纪雯雯中国劳动关系学院北京100048

在过去的30年里,传统的就业关系已经减弱,随之而来的是工作不安全和收入不平等现象。这种变化不仅限于发达的工业化国家,也出现在发展中国家。与此同时,新就业关系形式也不断涌现,对未来劳动力市场以及经济发展方式产生深远的意义。全... 详细信息

在过去的30年里,传统的就业关系已经减弱,随之而来的是工作不安全和收入不平等现象。这种变化不仅限于发达的工业化国家,也出现在发展中国家。与此同时,新就业关系形式也不断涌现,对未来劳动力市场以及经济发展方式产生深远的意义。全球金融危机和随后的经济停滞表明,结构性问题导致了不稳定的就业关系和两极分化的劳动力市场。在金融危机、产业结构转型、全球一体化和技术进步等一系列不确定的环境中,机会均等的稳定就业对可持续的社会经济发展和繁荣至关重要。在此背景下,国际劳动与雇佣关系学会(ILERA)围绕'可持续社会的就业:要做什么?'的主题展开讨论。对于中国特色劳动关系的研究需要在国际比较视野下进行,为此本文对会议相关研究动态进行介绍,并从全球一体化的机遇与挑战、技术进步与未来的工作,以及比较研究中的趋同与趋异三个方面提出对中国研究的启示。

关键词：可持续就业劳动力市场就业雇佣关系变化挑战与趋势

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许昕乒乓球直板技战术在比赛中的优劣势分析

许昕乒乓球直板技战术在比赛中的优劣势分析

作者：纪雯雯郑州大学

学位级别：硕士

许昕是首次在世界杯、世锦赛、奥运会三大乒乓球赛事中夺得男子单打冠军,同时也是34个世界冠军中仅有的一位左手直板选手。在具体的打法风格上,许昕左手直握持拍,采用两面反胶,弧圈结合快攻打法。许昕技术全面,在世界赛场上一直保持着... 详细信息

许昕是首次在世界杯、世锦赛、奥运会三大乒乓球赛事中夺得男子单打冠军,同时也是34个世界冠军中仅有的一位左手直板选手。在具体的打法风格上,许昕左手直握持拍,采用两面反胶,弧圈结合快攻打法。许昕技术全面,在世界赛场上一直保持着相对领先的地位。尽管如此,在最近几年的赛事中可以看出,许昕的直板技术在不同阶段也存在着缺陷,因此需要加强对许昕直板技战术的优劣势分析,全面把握许昕在赛事中的表现,弥补直板技术在运用中的不足,有效地推进许昕技术的提升,促进直板技术的发展以及国内乒乓球运动的进步。本研究综合运用文献资料法、录像观察法、三段统计法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,分析许昕在最近一年中单打和双打比赛的表现,了解许昕在赛事中运用直板技术的基本情况,把握其技战术运用的优劣势。通过分析许昕在赛事中的表现,研究得出如下结论。第一,许昕单打发球以短球为主,半出台为辅,长球较少,尤其是中长、左长等与左手握拍相反的方向。发球落点与旋转方面,许昕左手直板握拍使其发球落点在右短上得分率较高,发球旋转以正手侧下旋为主。第二,单打发抢段,许昕以正手拉、反手拉得分为主,正手得分能力较强,反手得分有待提高;线路得分以右斜、左斜、中斜等斜线为主。单打接发抢段,许昕以正手拉、搓球、反手拉得分为主,台内短球控制力强,进攻能力仍有不足,线路上左斜、右斜得分率、使用率都高,说明斜线为许昕偏好路线。单打相持段,使用率较高的是正手拉技术,并且许昕中远台拉球优势明显,但被动防守进攻质量不高,反手仍是主要薄弱点。第三,许昕双打发抢段成绩优秀,双打发球线路主要以近网短球为主,近网短球无论在使用率还是在得分率上都较高。双打发球旋转上,许昕主要使用侧下旋,配合队友侧上旋,有效控制对手接发球抢攻。接发抢段成绩优秀,利用左手优势先发制人,把握赛场主动权。相持段成绩波动大,稳定性低。第四,许昕双打接发球技术主要以摆短和反手拧拉为主,稳定性较高,但进攻性不够,线路在左路直线与右路斜线上有明显优势,充分体现了许昕的左手持拍优势。相持段,许昕在双打中相持段使用率都较低,得分率波动较大。第五,单打中,许昕在发抢段成绩处于良好水平,接发抢段成绩优秀,相持段成绩一般;在双打中,许昕在发抢段成绩处于优秀水平,接发抢段成绩优秀,相持段成绩一般。综合来看,许昕单打与双打在发抢段、接发抢段成绩较优秀,而相持段成绩不是很理想,也是其弱项所在。

关键词：直板技术乒乓球直板横打许昕优劣势

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数字经济发展对未来教育的影响与应对

国家教育行政学院学报 2021年第3期 58-66页

作者：纪雯雯刘向兵中国劳动关系学院劳动关系与人才资源学院北京100048 中国劳动关系学院党委北京100048

当前,我国发展处于重要战略机遇期,新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字经济对中国实现创新增长、推动高质量发展具有重要的意义。然而,伴随中国数字经济所取得的成就,劳动力市场上出现了技术失业与人才争夺并存的现象。一方面,技术... 详细信息

当前,我国发展处于重要战略机遇期,新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字经济对中国实现创新增长、推动高质量发展具有重要的意义。然而,伴随中国数字经济所取得的成就,劳动力市场上出现了技术失业与人才争夺并存的现象。一方面,技术失业不仅包括低学历群体,还包括高学历人才;另一方面,人才争夺对象也不局限于高学历人才,还有一些低学历群体。这无疑对当前教育产生一定的冲击。基于教育经济学理论,分析数字经济与教育的双向影响机制,利用"中国劳动力动态调查"(CLDS)数据和中国经济普查数据,量化分析当前教育面临的挑战。在此基础上,借助国内外教育战略经验与价值理念提出未来教育发展的可能性路径。

关键词：数字经济技术进步未来教育影响机制

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不同日龄湖羊羔羊瘤胃上皮细菌的差异

浙江农林大学学报 2023年第3期40卷 673-679页

作者：纪雯雯云燕王翀茅慧玲浙江农林大学动物科技学院/动物医学院浙江杭州311300

【目的】比较不同日龄湖羊Ovis aries羔羊瘤胃上皮细菌多样性及菌群组成差异,为幼龄反刍动物早期断奶提供理论依据。【方法】选用10只出生体质量相近的初生湖羊羔羊,分别于日龄30 d (D30)和45 d (D45)各屠宰5只以获得瘤胃上皮组织,对其... 详细信息

【目的】比较不同日龄湖羊Ovis aries羔羊瘤胃上皮细菌多样性及菌群组成差异,为幼龄反刍动物早期断奶提供理论依据。【方法】选用10只出生体质量相近的初生湖羊羔羊,分别于日龄30 d (D30)和45 d (D45)各屠宰5只以获得瘤胃上皮组织,对其进行测序及微生物多样性分析。【结果】D45组羔羊瘤胃上皮细菌的操作分类单元(OTU)个数显著多于D30组羔羊(P<0.05),Chao1指数D45组有增加的趋势(P=0.07)。与D45组相比,D30组羔羊瘤胃细菌弯曲杆菌属Campylobacter和肠单胞菌Intestinimonas的相对丰度显著降低(P<0.05),拟杆菌属Bacteroides和小杆菌属Dialister的相对丰度有降低的趋势(P=0.083);而萨顿氏菌属Suttonella、脱硫弧菌属Desulfobulbus和单胞菌属Brachymonas的相对丰度显著增加(P<0.05),琥珀酸菌属Succiniclasticum有增加的趋势(P=0.083)。相关性分析发现:萨顿氏菌属与瘤胃挥发性脂肪酸含量呈正相关(P<0.05),拟杆菌属、琥珀酸菌属、瘤胃球菌属Ruminococcus和奇异菌属Atopobium与瘤胃乳头长度呈负相关(P<0.01),琥珀酸菌属与瘤胃乳头宽度呈正相关(P<0.01)。【结论】不同日龄羔羊的瘤胃上皮细菌定植存在差异,这些菌群参与瘤胃挥发性脂肪酸代谢及瘤胃乳头发育。图7表2参32。

关键词：日龄湖羊羔羊瘤胃上皮瘤胃细菌

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拒不履行信息网络安全管理义务罪研究

拒不履行信息网络安全管理义务罪研究

作者：纪雯雯扬州大学

学位级别：硕士

互联网的快速发展推动着社会的进步,信息化的浪潮已席卷人们的现实生活,无论是进行网上购物,还是进行线上教育,甚至是在网上预约医疗项目等,毫无疑问,便利的网络系统极大地方便了人们的生活。正所谓事物都具有两面性,凡事有利有弊,在网... 详细信息

互联网的快速发展推动着社会的进步,信息化的浪潮已席卷人们的现实生活,无论是进行网上购物,还是进行线上教育,甚至是在网上预约医疗项目等,毫无疑问,便利的网络系统极大地方便了人们的生活。正所谓事物都具有两面性,凡事有利有弊,在网络为人们提供便利的同时,随之而来的网络犯罪也越来越多,甚至滋生了多种新型的犯罪形式,当前的刑事立法已然无法适应网络犯罪时代的规制需求。在当前时代,网络服务提供者的主体性地位越来越突出,已然成为用户与网络之间的桥梁,其更是在网络安全管理方面扮演着重要的角色。《刑法修正案(九)》的出台,其中新增设了拒不履行信息网络安全管理义务罪,至此,网络服务提供者的不作为也进入了刑法规制的范畴。这就要求网络服务提供者依法履行义务,积极作为以充分保障信息网络的安全。但是,面对网络犯罪层出不穷的社会现实,这一立法是否能够有效应对,还需要进一步考察。本文主要分为三大部分,第一部分是导论,简述了研究背景及意义;第二部分是拒不履行信息网络安全管理义务罪的立法背景,主要阐述网络犯罪治理模式的转变。该罪的设立,开创了网络犯罪领域的合作治理模式,实现了传统单一化向新型多元化的转型,具有积极肯定的意义;第三部分是文章的重点部分,包括第三章和第四章,主要围绕该罪的消极面展开,对该条法律条文进行深度地剖析。第三章是针对该罪部分构成要件的模糊设置,着重限定了信息安全网络服务的义务范围;第四章则分析了“责令采取改正措施而拒不改正”的具体实践应用。该罪的设立,符合我国当前网络犯罪安全治理的大趋势,而网络服务提供者的参与,必将带来双方甚至多方共赢的局面。一方面不仅能够促使网络服务提供者积极履行义务,还能够使其据此在一定条件下获得抗辩权利;另一方面也能够提高国家打击网络犯罪的效率,节省司法资源;此外,也给用户提供了一个更为安全稳定的网络环境。虽然该罪的积极意义值得肯定,但是也存在一些缺陷,比如“责令采取改正措施而拒不改正”这一客观构成要件的设置使得其在司法实践中几乎难以适用,完全背离了立法者的立法目的。

关键词：信息网络安全管理义务责令拒不改正网络服务提供者

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人力资本配置与中国创新绩效

经济学动态 2018年第11期 19-31页

作者：纪雯雯赖德胜中国劳动关系学院 100048 北京师范大学经济与工商管理学院 100875

本文建立了含人力资本要素的生产函数,引入人力资本沉淀系数表示人力资本配置状态,利用我国行业面板数据测算了人力资本配置对创新绩效的影响。结果发现:人力资本在行业间逐渐形成垂直化和沉淀化状态,部门间配置效率低下,相对而言,行政... 详细信息

本文建立了含人力资本要素的生产函数,引入人力资本沉淀系数表示人力资本配置状态,利用我国行业面板数据测算了人力资本配置对创新绩效的影响。结果发现:人力资本在行业间逐渐形成垂直化和沉淀化状态,部门间配置效率低下,相对而言,行政垄断程度越大的行业人力资本密度越大,行政垄断程度越小的行业人力资本密度越小。部门间人力资本错配置的主要表现为竞争部门人力资本匮乏和政府公共部门及垄断部门人力资本冗余并存。随着高等教育扩展,人力资本规模扩大有利于创新绩效,但是配置效率低下却有损创新绩效,2005-2015年人力资本行业部门间配置效率为-0.65。

关键词：人力资本配置沉淀系数全要素生产率创新绩效

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创业企业劳动关系协调的困境与机制转化

中国人力资源开发 2016年第20期33卷 69-76页

作者：纪雯雯中国劳动关系学院高职学院

在构建和谐劳动关系的理论与实践中,政府三方协调和企业人力资源管理是两种主要模式。大众创业强调以网络为依托,"互联网+"传统产业模式,一方面就创业本身而言,劳资双方力量在创业过程中深度融合,创业者同时具有"劳资"双重身份;另一方... 详细信息

在构建和谐劳动关系的理论与实践中,政府三方协调和企业人力资源管理是两种主要模式。大众创业强调以网络为依托,"互联网+"传统产业模式,一方面就创业本身而言,劳资双方力量在创业过程中深度融合,创业者同时具有"劳资"双重身份;另一方面就创业带动就业而言,创业企业创造出"众创、众包、众扶、众筹"等新模式、新业态,带来多样的就业岗位和灵活的合作契约,这些均对传统劳动关系协调机制形成挑战。本文在分析创业企业劳动关系构成要素特征基础上,厘清在我国现阶段劳动关系协调机制下,创业企业劳动关系协调的困境,最后从完善法律体系、政府分类治理,以及企业规范用工三个方面着眼,提出困境转化的策略原则和协调实践。

关键词：创业企业劳动关系国家协调机制人力资源管理困境转化

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工会能够维护流动人口劳动权益吗?

管理世界 2019年第2期35卷 88-101页

作者：纪雯雯赖德胜中国劳动关系学院北京师范大学

已有关于工会效应的研究多为平均意义上的结果,而对流动人口的研究则关注"底线保障",那么工会是否能在流动人口劳动权益方面起到积极的作用呢?本文基于2013年流动人口动态监测调查问卷的微观数据,利用干预效应模型对议题进行研究,结果表... 详细信息

已有关于工会效应的研究多为平均意义上的结果,而对流动人口的研究则关注"底线保障",那么工会是否能在流动人口劳动权益方面起到积极的作用呢?本文基于2013年流动人口动态监测调查问卷的微观数据,利用干预效应模型对议题进行研究,结果表明:(1)工会可以切实维护劳动者权益。(2)工会对流动人口维权作用更大。在工资收入方面,流动人口的工会效应为34.18%,高于平均工会效应为4.36%;在工作时间方面,流动人口的工会效应为-24.87%,低于平均工会效应1.86%。(3)流动人口加入工会存在入会门槛,流动人口成为工会会员的概率较本地(户籍)人口低10.4%。(4)我国流动人口入工会率偏低的行业集中在建筑业、生产性服务业、消费性服务业以及公共服务业,部门集中在集体部门。为此,维护流动人口的劳动权益可能需要更加精准的工会服务。

关键词：流动人口工会效应工资收入工作时间入会门槛

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人力资本配置与创新

经济学动态 2015年第3期 22-30页

作者：赖德胜纪雯雯北京师范大学经济与工商管理学院

新增长理论强调人力资本积累对创新的促进作用,但随着高等教育急速扩展以及人力资本规模扩大,中国全要素生产率反而有所降低,反映出中国人力资本难以有效促进创新的现状。本文借鉴生产、保护与分利模型,以中国劳动力市场三部门格局为切... 详细信息

新增长理论强调人力资本积累对创新的促进作用,但随着高等教育急速扩展以及人力资本规模扩大,中国全要素生产率反而有所降低,反映出中国人力资本难以有效促进创新的现状。本文借鉴生产、保护与分利模型,以中国劳动力市场三部门格局为切入点,构建了人力资本三部门配置模型,研究人力资本配置对创新的影响。结果表明,市场部门人力资本对创新有促进作用,政府部门和垄断部门人力资本会对创新产生不同程度的抑制作用。该影响的作用机制是,相对报酬结构差异引起人力资本错配置,其结果导致创新规模及效率差异。本文的政策含义是,为了提高中国的创新水平,应该改善人力资本配置,与此同时,继续扩大高等教育规模,提高教育质量。

关键词：人力资本配置劳动力市场创新