检索结果-南通市图书馆

作者：邓巨良广东财经大学

学位级别：硕士

法官职业化是法治对现代司法制度的必然要求，也是未来中国司法改革发展的方向。法官选任是法官管理制度的基础和关键，完善法官选任制度对推进法官职业化建设意义重大。一套科学严谨的法官选任制度，应当有利于提升法官群体的职业素质... 详细信息

法官职业化是法治对现代司法制度的必然要求，也是未来中国司法改革发展的方向。法官选任是法官管理制度的基础和关键，完善法官选任制度对推进法官职业化建设意义重大。一套科学严谨的法官选任制度，应当有利于提升法官群体的职业素质，有利于法院和法官依法独立公正地行使审判权，有利于树立司法权威和提升司法公信力。按照这样的标准，对照我国现行的法官选任制度，可以发现其中还存在不少突出问题，如，法官选任条件过于宽泛，起不到把好入口关的作用;选任方式粗放，尚缺少符合司法规律的运作办法;法官晋升制度行政化，优秀法官职务越晋升，直接审理案件越少。法官制度总是和一个国家的历史传统、经济发展阶段和人们普遍的思想观念相匹配的，当这些基础发生变化的时候，法官制度自然应当随着作出变革。在现阶段的国情、经济发展水平和政治制度背景下，完善我国的法官选任制度已显得尤为迫切，这既是提高法官队伍素质的有效途径，也是进一步完善我国社会主义司法制度的必然要求。本文提出，完善我国法官选任制度，首先要提高法官的任职条件，级别越高的法院法官的任职条件越高，保证裁判权掌握在高素质的法律职业者手中。其次要构建多元化的法官选任渠道，上级法院的法官主要从下级法院选拔，也可以在社会中公开选拔，吸纳更多优秀法律人才。再次要建立严谨的选任程序，提升法官选任的透明度的社会公信力。当然，法官选任制度是一个有机的整体，需要相关制度与之相配套，如法官员额制、等级制、任期制、任职培训制、监督保障机制等。

关键词：法官职业化法官选任司法改革

钢贸核心企业融资案例分析 ——以佛山A公司供应链融资为例

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钢贸核心企业融资案例分析 ——以佛山A公司供应链融资为例

作者：沈蛟广东财经大学

学位级别：硕士

随着经济全球化和社会分工细化进程的加快,供应链竞争已经成为市场竞争的重点,企业之间的竞争主要体现在供应链的竞争上。随着社会经济的发展,现代企业必须优化供应链的管理,整合供应链的资源,降低供应链的成本,以提高供应链的竞争力。... 详细信息

随着经济全球化和社会分工细化进程的加快,供应链竞争已经成为市场竞争的重点,企业之间的竞争主要体现在供应链的竞争上。随着社会经济的发展,现代企业必须优化供应链的管理,整合供应链的资源,降低供应链的成本,以提高供应链的竞争力。对于企业而言,供应链的管理主要包括物流、资金流以及信息流三个方面,而整合资金流使供应链价值增值则成了目前国际和国内金融的研究热点之一。本文研究对象为在华南地区有较大影响力的A公司。经过多年精心耕耘,A公司经营规模已达到目前的1700亿,成为全国最大的钢铁企业之一。针对其所面临的主要问题,A公司把研究主题放在提升供应链的地位和供应链的融资效率上面。对于A公司的物流、金融和信息三大平台的建设和管理而言,研究其供应链融资的真正的价值在于,企业能够通过供应链促进资金流健康运行。本文主要研究内容包括以下几点:第一章叙述了研究的背景和研究意义,总结了前人的研究成果,介绍了本文的研究方法及思路等。第二章详细叙述了企业融资的供应链的相关理论,主要包括:供应链融资及其特点、核心企业融资及其作用、模型的构建等,其中模型的构建主要包括供应链融资成员的选择、供应链融资信用额度核定等的介绍。第三章和第四章以具体的实例展开相关的研究,对以A公司为例的生产密集型企业供应链融资的方案进行分析,其重点在于,对于该融资模式的核心企业的核心竞争力和信誉度进行了解释,并为供应链上的主题企业进行了担保;进而分别从合作成员的选择、授信额度的配置、互联网融资生产状况等三方面,对佛山A公司及其上中下游经营现状进行了具体的分析,对其中的问题进行了深入的研究。第五章则给出了具体的解决方案和建议,这对于企业完善钢贸供应链融资具有重要的意义。

关键词：供应链核心企业融资

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Z公司员工培训体系问题研究

Z公司员工培训体系问题研究

作者：宋璐辰广东财经大学

学位级别：硕士

在市场竞争日益激烈的今天,企业越来越重视员工培训工作,都把企业员工培训提到了战略高度。但是,在Z公司中,管理层的培训观念非常落后,培训工作没有完整的体系,存在很多问题:现有培训无法满足员工的需求;培训方式和培训类型单一;缺乏严... 详细信息

在市场竞争日益激烈的今天,企业越来越重视员工培训工作,都把企业员工培训提到了战略高度。但是,在Z公司中,管理层的培训观念非常落后,培训工作没有完整的体系,存在很多问题:现有培训无法满足员工的需求;培训方式和培训类型单一;缺乏严格的培训实施控制,培训计划执行随意;培训制度缺乏,管理办法不健全;师资力量不足,专业化不高。Z公司的培训工作根本发挥不出促进公司效益提高的作用,对Z公司培训体系的问题研究设计十分紧迫。本文在查阅大量培训理论文献和资料的基础上,深入Z公司发放调查问卷、实地走访调研,对其公司情况、人力资源结构和培训现状进行了深入分析,找出Z公司员工培训中存在的不足和问题,并进行原因分析。最后,从培训体系的各个方面对Z公司提出研究设计。在培训需求分析上,提出细化培训需求分析层次,优化分析方法的建议;在培训计划上,提出下列建议:全面分析企业各类培训目标,科学规划培训内容,创新培训方式、方法,细化培训类型;在培训师队伍方面,提出完善公司内部专业化培训师队伍建设,借助外部资源开展专业化培训活动等建议;在培训实施上,提出加强培训过程管理、强化培训监测和控制的建议;在培训评估上,提出优化培训评估模型、细化评估分析流程、强化评估结果反馈与运用等建议。本文还从完善培训组织结构体系、健全制度保障机制、确保资金保障到位、探索创建学习型企业等方面对Z公司的培训体系保障机制进行了研究,还对在Z公司探索建立e-Learning学习培训模式进行了简要展望。

关键词： Z公司员工培训培训体系

工作时间社交媒体信息超载对公务员情绪耗竭影响及机制研究

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工作时间社交媒体信息超载对公务员情绪耗竭影响及机制研究

作者：罗杨广东财经大学

学位级别：硕士

由于工作任务繁重、工作环境复杂等因素,社会对公务员的工作要求不断提升,公务员情绪耗竭的情况时有发生。特别是信息时代来临,社交媒体在各行各业得到广泛应用,社交媒体信息超载是否会加重公务员情绪耗竭现象、以及在社交媒体广泛使用... 详细信息

由于工作任务繁重、工作环境复杂等因素,社会对公务员的工作要求不断提升,公务员情绪耗竭的情况时有发生。特别是信息时代来临,社交媒体在各行各业得到广泛应用,社交媒体信息超载是否会加重公务员情绪耗竭现象、以及在社交媒体广泛使用的背景下如何降低公务员的情绪耗竭成为了一个值得探讨的现实问题。本研究问卷调研了339名公务员,研究社交媒体信息超载是否对公务员情绪耗竭产生影响,以及如何产生影响。通过实证检验得出社交媒体信息超载对公务员的情绪耗竭有正向影响作用,且感知工作负荷完全中介了社交媒体信息超载对情绪耗竭之间的正向影响。本研究通过文献梳理、问卷调查研究、使用SPSS、AMOS等软件进行回归分析,探析了社交媒体信息超载影响公务员情绪耗竭的作用机制,从而丰富了对如何降低公务员情绪耗竭方面的实用研究,探讨出适用于公务员队伍的优秀人力资源管理模式,希望以此来进一步加强公务员队伍建设、提高政府行政效率。

关键词：公务员情绪耗竭社交媒体信息超载感知工作负荷

基于企业财务共享模式的业财融合研究 ——以NY集团为例

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基于企业财务共享模式的业财融合研究 ...

作者：黄芯怡广东财经大学

学位级别：硕士

在经济全球化的当下,大型集团企业纷纷进行业务板块的扩张,面对多变的外部环境和激烈的市场竞争,传统的财务管理模式和组织结构已经不能满足集团企业持续发展的需求,难免出现财务管理效率低、运营成本高、标准化程度低、业财分离、会计... 详细信息

在经济全球化的当下,大型集团企业纷纷进行业务板块的扩张,面对多变的外部环境和激烈的市场竞争,传统的财务管理模式和组织结构已经不能满足集团企业持续发展的需求,难免出现财务管理效率低、运营成本高、标准化程度低、业财分离、会计信息质量下降、组织内控管理薄弱等问题。为了解决这一系列的“大企业病”,集团企业亟需实现财务管理模式的转型升级,财务共享模式应运而生。本文基于流程再造理论、规模经济理论、扁平化管理理论、协同理论,选取国内大型交通运输企业NY集团作为研究对象,通过文献研究法和实地考察的研究方法进行研究,总结得出了财务共享服务实施的具体路径及思路,并说明财务共享服务模式下企业集团如何推进业财融合及其实施成效。本文首先梳理了财务共享和业财融合相关的文献和理论,研究了NY集团财务共享中心建设背景和过程,再对财务共享模式下业财融合的具体实施路径进行深入分析,得出NY集团财务共享中心的组织设计和人员管理、全面预算管理、业务流程再造和业财信息系统建设对于实现业财融合起到了关键作用,有助于推动传统财务会计向管理会计的转型升级。最后本文对NY集团财务共享模式和业财融合面临的实际问题进行具体分析,并提出优化策略。本文将财务共享中心模式与业财融合结合分析,可以为正在或即将实施财务共享服务和业财融合并进行财务管理模式转型升级的企业提供有效的参考和借鉴。

关键词：财务共享业财融合管理会计

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佛山市三水区再生资源回收管理模式优化研究

佛山市三水区再生资源回收管理模式优化研究

作者：蓝东翔广东财经大学

学位级别：硕士

近年来,随着社会经济发展水平的不断提高及城镇化步伐的不断加快,废弃物数量不断增大已经成为制约经济社会发展以及环境改善的重要问题。再生资源回收的根本目标是实现经济的健康和可持续发展,减少对于资源的浪费。近年来,佛山市三水区... 详细信息

近年来,随着社会经济发展水平的不断提高及城镇化步伐的不断加快,废弃物数量不断增大已经成为制约经济社会发展以及环境改善的重要问题。再生资源回收的根本目标是实现经济的健康和可持续发展,减少对于资源的浪费。近年来,佛山市三水区的发展速度很快,工业化程度进一步加深,民众生活水平得到了显著提升,废弃物的数量也与日俱增。污染破坏与环境问题已经成为了社会经济发展进步的一大短板,直接阻碍民众的生活水平提升,因此实现资源的再回收、再利用工作显得尤为重要,尤其是高效的再生资源回收更是必不可少。通过对垃圾进行科学统一的分类、再生资源的回收,直接从源头上减少最终废弃物的产生,提高社会生产资源的再循环利用率,是符合可持续发展要求的重要举措。在这种情况下,佛山市三水区必须积极探索符合本地区发展实际的再生资源回收管理道路。本文结合佛山市三水区再生资源回收管理的实施现状,从政府部门的主导作用、监督管理措施、产业发展、配套设施建设、民众参与度等角度展开分析,精准找出制约佛山市三水区再生资源回收管理工作存在问题的深层次原因。与此同时,借鉴西方发达国家在再生资源回收管理方面的先进经验做法,从佛山市三水区实际情况出发,提出改善再生资源回收管理的意见和对策。

关键词：再生资源回收分类回收 “互联网+”

双因素理论视角下审判辅助人员职业倦怠问题研究 ——以T区法院为例

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双因素理论视角下审判辅助人员职业倦怠问题研究 ...

作者：陈敏豪广东财经大学

学位级别：硕士

以法官助理、书记员为核心的审判辅助人员作为审判团队的中坚力量,不仅肩负帮助法官分担部分审判职能的任务,同时,在实践当中,法官助理与书记法警等辅助人员协同处理事务性工作,可以说是审判团队中承上启下的角色。在新一轮司法系统人... 详细信息

以法官助理、书记员为核心的审判辅助人员作为审判团队的中坚力量,不仅肩负帮助法官分担部分审判职能的任务,同时,在实践当中,法官助理与书记法警等辅助人员协同处理事务性工作,可以说是审判团队中承上启下的角色。在新一轮司法系统人员分类改革中,如何通过制度优化、职业规划等环节实现法官助理等审判辅助人员的精准化管理,发挥其角色作用的同时,更好地促进其成长,成为法官人员管理领域的一个重要课题。近年来,正因为审判辅助人员本身在团队中兼具的多重作用,且在实务过程中由于人员不足等问题,审判辅助人员往往在审判等活动中承担许多额外的工作,见诸于沿海发达地区的案件量巨大的法院,出现了审判辅助人员群体士气低下、压力过大的亚健康现象,以致于媒体经常出现法官助理审判辅助人员流失率较高的报道,也是审判辅助人员群体职业倦怠泛化的表现。本文聚焦司法改革背景下审判辅助人员职业倦怠问题的研究,选取作为“案多人少”矛盾长期突出的T区法院法院作为个案研究,综合运用案例研究法、文献分析法和问卷调查法、访谈法、内容分析法的研究方法。基于双因素管理理论,归纳出T区法院在制度、工作环境、团队建设等方面存在的问题,并剖析问题背后的主要原因为:薪酬制度不健全、工作强度过大等保健因素范畴的欠缺;个人成就感低、职业前景不明朗、考核机制不完善等激励因素范畴的缺失。针对上述问题,提出缓解职业倦怠的建议:即通过健全薪酬制度、扩大及完善队伍建设等发挥保健因素的作用;通过完善绩效考核管理机制、拓宽职业选择渠道、强化单位及审判辅助人员个人的职业生涯管理规划以及正向舆论宣传活化激励因素的作用。通过对较典型样本的研究,试图为其他地区各级法院对审判辅助人员倦怠问题的研究提供参考。

关键词：审判辅助人员职业倦怠双因素理论

董责险对企业价值的影响研究——基于研发投入视角

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董责险对企业价值的影响研究——基于研发投入视角

作者：莫琪翔广东财经大学

学位级别：硕士

党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。在此背景之下,企业的高质量发展意味着企业价值的提升,自然离不开企业的研发与创新。然而不少高管由于担心职务风险,他们在处理企业研发投入决策时显得谨慎和保... 详细信息

党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。在此背景之下,企业的高质量发展意味着企业价值的提升,自然离不开企业的研发与创新。然而不少高管由于担心职务风险,他们在处理企业研发投入决策时显得谨慎和保守。因此,作为一种治理工具和风险机制,董事高管责任保险已逐渐受到投资者和企业管理者的认可和关注。它可用于对冲高管所面临的职业风险,提高企业的风险容忍水平,增加管理层的投资意愿,进而影响其研发决策。迄今为止,学界内关于董事高管责任保险对企业价值的影响尚未形成统一的结论。本文基于委托代理、高层梯队、外部监督说和机会主义等理论与假说,以2012—2021年我国沪深A股上市公司为研究对象和建立面板样本数据,采取控制行业与年份的固定效应模型,探究董事高管责任保险与企业价值的关系,并进一步探究企业研发投入的中介效应。本研究的主要结论如下:第一,企业购买董事高管责任保险可以提高企业价值,本研究的实证结果支持了外部监督假说和管理层激励假说;第二,进一步检验表明,企业研发投入在董事高管责任保险与企业价值之间产生了部分中介效应;第三,本研究对模型进行稳健性检验和内生性检验,得出的结论与主要研究结论没有改变。最后,本研究提出完善公司治理结构和规范相关法律法规等未来发展建议,并指出了研究的不足之处。

关键词：董事高管责任保险企业价值研发投入

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H市L县镇街党群服务中心运营问题研究

H市L县镇街党群服务中心运营问题研究

作者：刘凯广东财经大学

学位级别：硕士

伴随着我国城市进程不断深入,城市基层治理面临新难题,党的十九大提出构建共治共建共享的社会治理新格局,这为各地探索城市基层治理工作提供了方向。广东省作为改革开放的先行者,在推动城市治理工作方面始终走在全国前列。2018年广东省... 详细信息

伴随着我国城市进程不断深入,城市基层治理面临新难题,党的十九大提出构建共治共建共享的社会治理新格局,这为各地探索城市基层治理工作提供了方向。广东省作为改革开放的先行者,在推动城市治理工作方面始终走在全国前列。2018年广东省委组织部出台指导文件在全省范围内全面推动建设党群服务中心。建设党群服务中心是一项重大的民生工程,既有助实现政府公共服务均等化,同时也能强化政府的基本公共服务保障能力,提升群众满意度和幸福感。以党群服务中心为载体,提供活动和运营场所能保障民间社会组织、社会和非公经济组织、社工机构等的正常运营,有利于激活城社会力量共同参与城市基层治理,促进构建共建共治共享的城市社会治理新格局。本文以H市L县为例,以文献研究、半结构访谈、调查问卷等研究方法对L县党群服务中心的运营情况进行研究,概况出H市L县镇街党群服务中心运营方面存在场地建设未达标、运营管理经费不足、功能室和服务清单事项设置同质化严重、群众使用率低、运营管理经费保障不足、社会资源整合力不强等问题。通过运用新公共管理、多中心治理等理论分析得出“服务型政府”定位不清晰、多元主体合作机制不健全、群众参与意识薄弱等原因。最终,鉴于中国社会城市化进程的复杂性和长期性,要构建共治共建共享的城市治理新格局,必须坚持以人为本和多元共治的基本原则,提出完善城镇党群服务中心建设运营的效益的对策。

关键词：镇街党群服务中心城市基层治理多中心治理

智慧税务建设背景下广东省税务执法体系的优化研究 ——以G市为例

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智慧税务建设背景下广东省税务执法体系的优化研究 ——以G市为例

作者：张朔广东财经大学

学位级别：硕士

2021年3月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》,明确提出建设智慧税务,开启税收征管现代化的新征程。优化税务执法体系既是国家现代化治理能力提升的关键,也是深化税收征管改革重要举措,至202... 详细信息

2021年3月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》,明确提出建设智慧税务,开启税收征管现代化的新征程。优化税务执法体系既是国家现代化治理能力提升的关键,也是深化税收征管改革重要举措,至2023年,要基本建成“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系,实现从经验式执法向科学精确执法转变。在智慧税务建设背景下,广东税务在税务执法层面已经开展了一系列试点举措,但如何更好地实现税务执法体系的优化,需要通过理论与实践的结合。通过阅读大量文献以及对相关理论的研究,建立了智慧税务和税务执法的理论基础,为进一步探讨广东智慧税务背景下部分税务执法措施实施的具体情况,通过实践来进行深入了解。实践研究发现:目前广东税务的税务执法体系依据智慧税务的建设要求,在税务执法的精确度和规范度方面都有了提高,但各措施自实施以来,柔性执法方式仍存在不规范行为;稽查执法的各个环节都存在精确度不高的问题;基层执法过程中面临诸多困难;执法口径在各个区域和部门间不统一;税务执法风险内部控制管理不完善。通过对G市进行案例研究,对资料进行分析与译码后,分析其在税务执法方面存在的问题与广东省税务执法体系现存问题有一定的相似性,依据理论结合实际提出解决对策:第一,针对柔性执法的规范问题,规范说理式执法的文书、统一首违不罚的操作流程;第二,在基层稽查执法层面,内外联动、优化案源、加强合作、形成合力;第三,在执法风险层面,完善风险防控体系与激励惩治制度;第四,在信息交流方面,建立内部执法经验交流平台,扩大信息的采集广度;第五,培养执法人才,可通过实现区域间经验分享、加大人才培养力度,对执法人员配置进行优化;第六,通过多种社会宣传方式、提升执法人员素质、坚持风险管理为导向来提升社会纳税遵从度。通过这些对策和建议,为进一步实现智慧税务建设背景下2023年税务执法新体系的的目标提供有益参考。

关键词：智慧税务税务执法税收征管