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基于组织复杂性视角的金融集团内部资本市场效率研究

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中国管理科学 2017年第6期25卷 11-21页

作者：危平杨明艳中南大学商学院

在金融业综合经营的趋势背景下,本文首次从组织复杂性视角研究我国金融集团内部资本市场的效率问题。在理论上,界定了金融集团的组织复杂性,探讨了其与内部资本市场效率潜在的线性和非线性关系。在实证上,运用熵值法计算金融集团的组织... 详细信息

在金融业综合经营的趋势背景下,本文首次从组织复杂性视角研究我国金融集团内部资本市场的效率问题。在理论上,界定了金融集团的组织复杂性,探讨了其与内部资本市场效率潜在的线性和非线性关系。在实证上,运用熵值法计算金融集团的组织复杂性,构建"投资现金流敏感性分析"模型,检验了样本金融集团内部资本市场的存在性和有效性以及其效率与组织复杂性的关系。研究发现,我国样本金融集团普遍存在有效率的内部资本市场,且组织的结构复杂性和行为复杂性与内部资本市场效率具有倒U型曲线关系,组织的关系复杂性对内部资本市场效率没有显著影响。因此,可以通过组织复杂性的优化管理来提高金融集团内部资本市场的效率。

关键词：金融集团组织复杂性内部资本市场效率熵值法

组织复杂性与企业绩效关系研究——中国企业的实证研究

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组织复杂性与企业绩效关系研究——中国企业的实证研究

作者：黄盼盼南京大学

学位级别：硕士

传统企业管理理论多将不同企业之间的绩效差异归因于“内生”机制,如产业组织理论将企业绩效划定为企业行为的函数;资源基础理论认为独特的、稀缺的资源和能力可以为企业带去高的绩效;组织管理理论则将绩效归因为公司治理、战略管理和... 详细信息

传统企业管理理论多将不同企业之间的绩效差异归因于“内生”机制,如产业组织理论将企业绩效划定为企业行为的函数;资源基础理论认为独特的、稀缺的资源和能力可以为企业带去高的绩效;组织管理理论则将绩效归因为公司治理、战略管理和运营管理。而复杂多变的环境,作为“外生”变量尚不能成为有效解释理论。然而,随着全球经济一体化速度的加快,中国由计划经济向市场经济转型的的深入,中国企业的生存环境变得日益复杂,环境复杂性对企业的生存和发展所起的作用不容忽视。在这一背景下,本研究利用前沿的复杂性管理理论成果,探索企业如何管理复杂性甚至利用复杂性为自己创造竞争优势,无疑将具有深远的意义。本文在前人关于组织复杂性研究成果基础上,提出组织内、外部复杂性相匹配与企业绩效之间的两维矩阵关系及他们之间倒U型曲线簇的假设。本文以环境复杂性为控制变量,以我国20家上市公司为样本,采用上市公司可获得的客观二手数据进行实证分析。研究证实了在相似环境复杂性下,企业绩效与组织复杂性之间存在倒U型曲线关系,但又不是简单的倒U曲线,而是分层次的倒U曲线簇,且处于相同环境复杂性下的不同层次绩效最佳企业对应的组织复杂性值相近。从研究结果来看,20家企业会分成三类,每一层次的企业都有着相似的特点。其中绩效最好层次的企业包括上海新梅、浙江新湖创业、卧龙地产、浙江滨湖、浙广夏、莱茵达、上实发展,这7家公司及其控股股东均在房地产领域内经营年限较长,除上海实业发展股份有限公司以外,其余5家公司控股股东均为境内非国有法人,本层次企业具备了资源和管理各方面的优势,促进了其取得优秀绩效。第二层次的企业包括浙江东日、新黄浦、天地源、上海金丰、上海陆家嘴、上海万业、中华企业、上海金桥、上海天宸、上海世茂,这10家企业多数是在我国房地产行业兴起时由国有企事业单位集资新建的,涉及房地产行业时间较短,但国有控股股东给其带去资源优势,同时对其管理也产生了一定的限制,这就决定了该层企业的绩效水平。第三层的企业包括上海海鸟、上海凌云和上海爱建,这3家企业前身所经营的行业均与房地产不相干,涉足房地产行业时间较短,三家公司的控股股东均为境内非国有公司或组织,企业缺乏房地产经营的资源和经验。本研究的结果显示企业的生存和发展,无法脱离其生存环境的影响,企业要想获得发展就必须认识和管理复杂性,在识别企业自身特点的同时寻求自身组织复杂性与环境复杂性相匹配的方式,环境复杂性与组织复杂性共同增长是企业发展的趋势。

关键词：组织复杂性企业绩效倒U曲线经营环境

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应急管理组织复杂性三维评价模型

中国科技论坛 2014年第6期 37-43页

作者：徐松鹤韩传峰平健同济大学城市建设与应急管理研究所上海20092

本文运用物理学、数学、组织理论和信息论等理论方法,从结构、职能、信息三维分析界定应急管理组织复杂性构成因子,并各取3个尺度,给出一种复杂性的评价方法,建立了应急管理组织复杂性的三维评价模型。选取两种典型的应急管理组织,实证... 详细信息

本文运用物理学、数学、组织理论和信息论等理论方法,从结构、职能、信息三维分析界定应急管理组织复杂性构成因子,并各取3个尺度,给出一种复杂性的评价方法,建立了应急管理组织复杂性的三维评价模型。选取两种典型的应急管理组织,实证其合理性、可行性,提出应急管理组织优化策略,为应急管理体系顶层设计提供理论支撑。

关键词：应急管理组织复杂性结构复杂性职能复杂性信息复杂性

转型背景下企业有效应对组织复杂性的机理研究

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南开管理评论 2009年第6期12卷 77-89页

作者：吕鸿江刘洪东南大学经济管理学院南京大学商学院

如何借助不同类型的组织复杂性为企业创造效能已成为当前理论界及实践界研究的热点。本文基于文献研究提出了不同组织复杂性与组织效能的关系及影响这一关系的复杂适应性机理的假设。实证研究表明,转型经济环境下,结构复杂性与组织效能... 详细信息

如何借助不同类型的组织复杂性为企业创造效能已成为当前理论界及实践界研究的热点。本文基于文献研究提出了不同组织复杂性与组织效能的关系及影响这一关系的复杂适应性机理的假设。实证研究表明,转型经济环境下,结构复杂性与组织效能存在倒U型曲线关系,战略复杂性与组织效能存在U型曲线关系,目标复杂性与组织效能存在倒U型曲线关系;在复杂适应性的五个维度中,动态适应在组织复杂性与组织效能关系中起完全中介作用;自组学习及自主创新在这一关系中起部分中介作用;自发变革和柔性协作的中介作用不显著。研究结论对企业有效应对组织复杂性有重要指导意义。

关键词：组织复杂性组织效能复杂适应性

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股权激励、组织复杂性与企业生产效率

中国科技论坛 2016年第11期 70-75页

作者：代明姜寒陈俊暨南大学经济学院广东广州510632

本文通过数理分析发现股权激励能否激发管理层努力工作与企业组织复杂度相关,在规模更大、组织复杂程度较高的企业中股权激励的效果更佳。在此基础上,本文采用中国上市公司数据对股权激励的有效性及在不同组织复杂度企业中效果的差异性... 详细信息

本文通过数理分析发现股权激励能否激发管理层努力工作与企业组织复杂度相关,在规模更大、组织复杂程度较高的企业中股权激励的效果更佳。在此基础上,本文采用中国上市公司数据对股权激励的有效性及在不同组织复杂度企业中效果的差异性进行实证研究。实证结果表明,在中国股权激励的总体效果并不显著,而股票型激励好于期权型激励,且在组织复杂程度较高的企业效果更佳。

关键词：股权激励生产效率组织复杂性

转型经济背景下的组织复杂性动因研究:环境不确定性和战略导向的作用

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管理工程学报 2011年第1期25卷 1-9页

作者：吕鸿江刘洪东南大学经济管理学院南京210096 南京大学商学院南京210093

基于468家中国企业的实证研究,考察了不同环境及战略导向对组织复杂性的驱动作用。在分析相关文献形成研究假设的基础上运用实证的方法进行检验。研究结论验证了当前转型经济背景下不确定环境特征和战略导向对企业组织复杂性的不同驱动... 详细信息

基于468家中国企业的实证研究,考察了不同环境及战略导向对组织复杂性的驱动作用。在分析相关文献形成研究假设的基础上运用实证的方法进行检验。研究结论验证了当前转型经济背景下不确定环境特征和战略导向对企业组织复杂性的不同驱动作用,对企业根据所处环境及其战略导向认识并有的放矢的应对不同组织复杂性有重要意义。

关键词：组织复杂性环境不确定性战略导向

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转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究

管理科学学报 2010年第7期13卷 26-41页

作者：吕鸿江刘洪东南大学经济管理学院南京210096 南京大学商学院南京210093

通过对468家中国企业的实证研究,探讨了组织复杂性与组织效能的关系.研究结果表明:组织的结构复杂性及目标复杂性与组织效能具有倒U型曲线关系,组织的战略复杂性与组织效能有正相关关系;环境复杂性对组织的结构复杂性与组织效能的关系... 详细信息

通过对468家中国企业的实证研究,探讨了组织复杂性与组织效能的关系.研究结果表明:组织的结构复杂性及目标复杂性与组织效能具有倒U型曲线关系,组织的战略复杂性与组织效能有正相关关系;环境复杂性对组织的结构复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能的关系有正向调节作用,对战略复杂性与组织效能关系的调节作用不显著;此外,环境动态性对组织的结构复杂性与组织效能的关系有负向调节作用;对组织的战略复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能关系的调节作用不显著.该结论验证了当前转型经济背景下的企业组织复杂性对组织效能的复杂作用关系,揭示了中国转型经济的不确定环境对企业组织复杂性产生的影响.

关键词：组织复杂性组织效能环境不确定性

商业模式设计与组织复杂性的匹配对组织适应性的影响

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管理学报 2016年第3期13卷 374-384页

作者：吕鸿江吴亮付正茂许烁东南大学经济管理学院

基于"适应性主体"、"适应性创造复杂性"及"混沌边缘"等复杂适应系统概念并结合战略管理理论,探析了企业内部的组织复杂性对商业模式适应环境过程中的有中介的调节作用。研究结果表明,组织复杂性负向调节效率型商业模式设计与商业模式结... 详细信息

基于"适应性主体"、"适应性创造复杂性"及"混沌边缘"等复杂适应系统概念并结合战略管理理论,探析了企业内部的组织复杂性对商业模式适应环境过程中的有中介的调节作用。研究结果表明,组织复杂性负向调节效率型商业模式设计与商业模式结构复杂性的关系,组织复杂性正向调节创新型商业模式设计与商业模式结构复杂性的关系;交易主体多样性与简单适应性存在比较显著的负相关关系,交易主体多样性和交易规则灵活性与复杂适应性都存在显著的正相关关系;结构复杂性对交易主体多样性在效率型商业模式设计和简单适应性间发挥了有中介的调节,组织复杂性对商业模式结构复杂性在创新型商业模式设计和复杂适应性间发挥了有中介的调节。研究结论对帮助企业根据其组织复杂程度指导其商业模式设计以适应复杂环境具有较为重要的理论和实践意义。

关键词：商业模式设计组织复杂性组织适应性商业模式结构复杂性

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基于成因分析的组织复杂性分类研究

经济管理 2008年第16期34卷 33-38页

作者：吕鸿江刘洪程明南京大学商学院江苏南京210093 南京农业大学管理工程系江苏南京210031

本文探究了驱动组织复杂性形成的不同因素,并基于这些因素归纳和总结了以往的不同组织复杂性分类,进而提供了一个从成因视角探讨组织复杂性分类的新思路,以期为有效管理组织复杂性提供指导和依据。

关键词：组织复杂性成因分类