股权激励、组织复杂性与企业生产效率
Stock Option Plan,Organization Complexity and Firm Productivity作者机构：暨南大学经济学院广东广州510632
出 版 物：《中国科技论坛》 (Forum on Science and Technology in China)
年 卷 期：2016年第11期
页 面：70-75页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：广东产业发展与粤港澳台区域合作研究中心项目"两岸及粤台研发产业比较与合作研究"(52702481)
摘 要：本文通过数理分析发现股权激励能否激发管理层努力工作与企业组织复杂度相关,在规模更大、组织复杂程度较高的企业中股权激励的效果更佳。在此基础上,本文采用中国上市公司数据对股权激励的有效性及在不同组织复杂度企业中效果的差异性进行实证研究。实证结果表明,在中国股权激励的总体效果并不显著,而股票型激励好于期权型激励,且在组织复杂程度较高的企业效果更佳。
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