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读者驱动高校图书馆新馆建设的思考与实践

图书馆论坛 2015年第10期35卷 49-56页

作者：蔡红广东财经大学图书馆

文章揭示高校图书馆新馆建设以人为本的价值追求,分析建设中的矛盾,以读者需求为导向,驱动今后的新馆建设;通过借鉴经济学、管理学的理论,采用文献分析法,结合实践,提出新馆的空间布局、家具和信息化等建设应满足、创造读者需求和鼓励... 详细信息

文章揭示高校图书馆新馆建设以人为本的价值追求,分析建设中的矛盾,以读者需求为导向,驱动今后的新馆建设;通过借鉴经济学、管理学的理论,采用文献分析法,结合实践,提出新馆的空间布局、家具和信息化等建设应满足、创造读者需求和鼓励读者参与。

关键词：高校图书馆新馆建设以人为本读者需求读者驱动

数字化转型背景下保险科技对寿险公司经营效率影响研究

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数字化转型背景下保险科技对寿险公司经营效率影响研究

作者：陈聿铭广东财经大学

学位级别：硕士

近年来,我国保险业的发展开始进入瓶颈期,想要突破瓶颈进入新的高速发展期,保险业需要创新技术的加持。新技术会加快产业变化的速度,保险业新的发展体系是顺应发展潮流的必然选择,因此催生出了保险科技。《保险科技“十四五”发展规划... 详细信息

近年来,我国保险业的发展开始进入瓶颈期,想要突破瓶颈进入新的高速发展期,保险业需要创新技术的加持。新技术会加快产业变化的速度,保险业新的发展体系是顺应发展潮流的必然选择,因此催生出了保险科技。《保险科技“十四五”发展规划》中强调保险业要运用先进技术赋能保险行业高质量发展,推动数字化转型,增强保险价值链创新的科技支撑,夯实信息科技建设基础,提升科技应用风险管控。寿险业作为我国保险业的一大分支,科技手段可以促进养老保险、健康保险、医疗保险等上中下游的产业链结合。为了解保险科技对我国寿险业经营效率的作用机制,本文探究了数字化转型背景下保险科技对寿险公司经营效率的影响。本文通过对前人的研究结果进行梳理和分析,选择将北大普惠金融指数作为保险科技代理变量,并创造性的使用文本挖掘法构建数字化指数,填补了现有文献没有将数字化转型这一概念量化的不足,有助于为今后关于探究保险科技和数字化转型对保险公司的影响研究提供更多的理论支持,具有一定的现实意义。本文以2014至2021年寿险行业发展现状为基础,首先使用数据包络模型研究分析出经营效率值,之后运用分析得出的企业经营效率数据作为被解释变量,利用Tobit模型对样本公司的经营效率影响因素进行测算分析。结果表明,我国的寿险公司技术效率值处于较低水平,不同股权类型的寿险公司经营效率差异明显,保险科技对于寿险公司推进数字化转型,提高经营效率有显著促进作用,且中资寿险公司在保险科技的运用上更有优势,除了科技手段外,样本公司还可以通过提高资金运用水平、营业利润等手段来提升运营效率。在此基础上,本文提出如下建议:(1)寿险公司应当加大科技投入,加快数字化转型,结合自身情况做好差异化发展。(2)提高资产收益率,一方面,经营环节中企业应提高效率,降低成本,做到可持续增长;另一方面,提高资金运用效率,做好资产流动性管理,做好长期投资的风险管理。(3)应制定合理的发展政策协助保险科技健康发展、营造宽松的发展环境保证保险科技不断创新;同时应构建健康的寿险业竞争环境,加强寿险业与高新技术行业沟通合作。

关键词：保险科技数字化转型寿险经营效率

我国民营企业内部审计研究 ——以WH公司为例

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我国民营企业内部审计研究 ——以WH公司为例

作者：黄笑男广东财经大学

学位级别：硕士

自改革开放以来,民营经济对中国经济的持续高速增长做出了卓越贡献。民营经济若要取得进一步发展,必须建立现代企业制度、改善治理结构、完善内部审计。本文以导论为开篇,首先介绍了国内外内部审计的发展历程与相关研究现状,之后介绍了... 详细信息

自改革开放以来,民营经济对中国经济的持续高速增长做出了卓越贡献。民营经济若要取得进一步发展,必须建立现代企业制度、改善治理结构、完善内部审计。本文以导论为开篇,首先介绍了国内外内部审计的发展历程与相关研究现状,之后介绍了与内部审计和公司治理相关的理论基础,说明了内部审计对于公司治理的重要作用,并结合我国民营企业的特点,分析了民营企业发展规范的内部审计的必要性。之后,以我国著名民营企业WH公司为例,以文献查询和资料分析为主要研究方法,总结了WH公司在内部审计上的优势与经验,即审计制度要顺应公司治理结构、要适时引入风险管理理念、持之以恒地进行审计标准化建设。并以此入手,对我国民营企业内部审计提出了改进建议。我认为,民营企业应首先明确企业当前的发展阶段,从设立动机上调整审计制度;其次要明确内部审计的职能定位,合理转变审计理念;第三,要大力提高企业审计人员的素养、改进审计技术,更充分的发挥审计的增值功能。此外,审计机关和行业审计协会也需加强对民营企业内部审计的指导。本文认为,不存在对每个企业、每个发展阶段都适用的通用内部审计模式。我国民营企业应结合自身实际情况,根据企业所处的不同阶段,具体情况具体分析,寻求最符合本组织发展需求的内部审计运作方式。通常来说,在企业初创时期,审计重点可放在财务结果上,审计流程应精简、高效。在企业发展壮大阶段,审计重心应兼顾结果审计和流程审计,并涵盖新增业务。而在企业成熟阶段,在必要时可结合IIA的审计概念,适当引入COSO内部控制框架和其他国际先进审计工具。

关键词：民营企业内部审计公司治理

基于“三支柱”视角的A公司人力资源部组织变革研究

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基于“三支柱”视角的A公司人力资源部组织变革研究

作者：姜瑶广东财经大学

学位级别：硕士

在当今全球资源及经济发展进一步一体化、网络大数据处理及多领域跨界共享经济不断发展的大形势下,企业经营模式的创新随之而来,人力资源管理理论和实践都在当下发生了巨大的变化。以往的管理知识及实践理论已经不足以支撑当今社会变革... 详细信息

在当今全球资源及经济发展进一步一体化、网络大数据处理及多领域跨界共享经济不断发展的大形势下,企业经营模式的创新随之而来,人力资源管理理论和实践都在当下发生了巨大的变化。以往的管理知识及实践理论已经不足以支撑当今社会变革下的企业组织架构的管理模式。组织结构是一家成熟运营公司的最基本架构,也是一种决策权的划分体系以及部门间的分工协作体系。传统人力资源管理在实践中只是着重强调了专业职能模块,导致人力资源管理更偏向于处理比较机械的事务性工作,而偏离了企业以人为本的战略目标,人力资源管理也偏离了其最初可以帮助企业达成管理目标的价值本源。因此,有必要对企业组织变革问题进行探讨。本文基于系统变革理论,以A公司为例,对该企业人力资源部组织变革存在的问题进行分析,并基于“三支柱”视角提出适用于该企业的人力资源部组织变革的对策。首先,对组织变革、“三支柱”概念进行阐述,重点分析Lewin变革理论、系统变革理论和权变理论,阐述“三支柱”视角的应用,为后续研究奠定理论基础。其次,从人力资源管理的组织、战略和组织变革的动因三个方面分析A公司人力资源部的现状。再次,通过调查问卷和访谈找出A公司人力资源部组织变革存在的问题,包括HRBP岗位人员人岗不匹配、人力资源管理与公司战略不匹配、“三支柱”组织协同性差、组织变革的阻力较大四方面问题。最后,完善人力资源部组织职能建设、确保人力资源组织目标与企业目标的一致性、强化人力资源组织协同性作用、发挥SSC共享服务中心的协调作用,通过人力、资金、技术为组织变革方案的实施提供支撑和保障。本文对A公司人力资源部组织变革问题进行探讨和研究,不仅有利于该企业人力资源组织变革方案的制定,对于其他同类企业也具有一定借鉴价值。

关键词：人力资源部组织变革三支柱视角

基于绩效评价视角的事业单位内部控制优化研究 ——以H单位为例

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基于绩效评价视角的事业单位内部控制优化研究 ...

作者：陈钰广东财经大学

学位级别：硕士

事业单位作为国家治理体系的重要组成部分,其内部控制与绩效评价一直是我国学术界和实务界重点关注的领域。2019年10月31日,十九届中央委员会第四次全体会议作出了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理... 详细信息

事业单位作为国家治理体系的重要组成部分,其内部控制与绩效评价一直是我国学术界和实务界重点关注的领域。2019年10月31日,十九届中央委员会第四次全体会议作出了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,强调要坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督,进一步推进国家治理体系和治理能力现代化。加强事业单位内部控制与绩效评价建设,是加强对于公共权力的监督与制约、提高国家治理能力和治理体系的重要途径。根据近年来有关事业单位内部控制与绩效评价的相关制度政策以及具体实践,本文深入探讨以绩效评价为导向的事业单位内部控制建设必要性,并基于绩效评价视角提出事业单位内部控制的优化路径。本文主要采用案例研究法,选取H单位作为案例单位,指出H单位内部控制与绩效评价信息需求不匹配、内部控制与绩效评价相对孤立的问题,并基于绩效评价视角,为H单位内部控制提出了两条优化路径:一是将H单位内部控制构建成为与其他系统协同的信息系统,二是基于绩效评价视角完善H单位内部控制子系统。本文认为,事业单位内部控制与绩效评价是权力内部监督的“双重保证”;事业单位内部控制是绩效评价信息的主要来源;事业单位绩效评价为内部控制的优化指明方向。具体而言,事业单位绩效评价是内部控制建设的“指挥棒”,同时事业单位内部控制运行过程是绩效评价的对象。基于绩效评价视角,本文从信息协同系统、价值创造和价值分析系统以及风险管理系统三个维度构建了事业单位内部控制的优化路径。

关键词：事业单位内部控制绩效评价优化路径

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EM公司应收账款管理研究

EM公司应收账款管理研究

作者：余娟广东财经大学

学位级别：硕士

我国近几年来半导体行业发展迅速,供需市场都在逐步扩大,各个半导体行业企业发展良好,在促进整个产业发展的同时也获得资本市场投资者的青睐。但是很多半导体上市企业应收账款管理却出现了各种各样的问题,严重制约了半导体行业和半导体... 详细信息

我国近几年来半导体行业发展迅速,供需市场都在逐步扩大,各个半导体行业企业发展良好,在促进整个产业发展的同时也获得资本市场投资者的青睐。但是很多半导体上市企业应收账款管理却出现了各种各样的问题,严重制约了半导体行业和半导体企业健康持续发展。EM公司作为一家典型的半导体行业企业,其应收账款周转天数不仅仅远高于半导体行业应收账款平均天数,同时也高于半导体行业细分领域中电子元件企业应收账款平均天数,由此可见EM公司应收账款管理相对较为落后,还需要进一步加强与提升。基于此,本文提出了对EM公司应收账款管理研究这一课题。在此次研究中,将具体以EM公司为研究对象,综合运用文献分析、案例研究、问卷调查以及理论联系实际等研究方法开展对其应收账款管理研究,希望通过此次研究能够找出EM公司应收账款管理中存在的问题,进而解决问题,提高EM公司应收账款管理质量,促进企业健康持续发展。在具体研究中,笔者利用自身在一家半导体企业从事财务工作的便利,对应收账款管理有一定理论知识基础和实践经验优势上,通过大量查阅、整理和归纳相关文献资料和反复与相关专家请教、探讨基础上,并对EM公司应收账款管理现状进行实地问卷调查与访谈,最终研究发现:***公司应收账款管理中存在诸多问题,具体包括销售方式中赊销占比过大、没有设置专门应收账款管理岗位、应收账款回收期较长、信用管理与风险防范制度不健全、应收账款管理信息化水平不高以及应收账款管理具体方法较为落后;2.从以下七点加强EM公司应收账款管理:一是合理使用信用政策,控制赊销应收账款数量;二是设立专门应收账款管理岗位;三是采取多元化举措缩短应收账款回收期;四是建立应收账款风险防控与信用档案制度;五是要加大应收账款管理信息化建设;六是利用人工智能大数据加强应收账款管理;七是要改进应收账款管理具体方法。

关键词： EM公司应收账款管理

固废物处理PPP环保项目财务风险管理研究——以Y处理项目为例

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固废物处理PPP环保项目财务风险管理研究——以Y处理项目为例

作者：刘诗雨广东财经大学

学位级别：硕士

近年来,随着我国城市化进程的持续加速以及国内经济的飞速进步,垃圾的产生及消解早已远远超过了环境的承载能力,开发和建设无害化、清洁化的固废物处理方法已成为城市发展的刚性需求。同时,随着国家和人民对生态环境问题的高度重视,对... 详细信息

近年来,随着我国城市化进程的持续加速以及国内经济的飞速进步,垃圾的产生及消解早已远远超过了环境的承载能力,开发和建设无害化、清洁化的固废物处理方法已成为城市发展的刚性需求。同时,随着国家和人民对生态环境问题的高度重视,对固废物处理环保工艺技术要求和运营管理水平不断提高,政府不仅面临着为了满足建设投入所带来财政负担,还面临着管理水平不高的两难困境。而利用PPP模式吸纳社会资本参与建设,既可以缓解当前地方政府的财政负担、社会与资金压力,又可以提高产品质量及服务水平。鉴于此,国家出台了一系列政策,积极推动固废物处理PPP产业发展;近年来,我国固废物处理PPP产业也保持着强劲的发展势头。虽然该模式能够为我国固废物处理产业带来不少好处,但PPP项目存在较高的财务风险,并且各风险因素复杂多变,因此需要基于项目的全生命周期对项目的财务风险展开更为严格地管控,以确保项目的顺利运作。因此,对固废物处理PPP环保项目财务风险管控展开研究不仅具有较高的理论意义,更具有较为重要的现实意义。本文对固废物处理领域应用PPP模式的财务风险进行了定性与定量相结合的研究。首先,本文介绍了现今国内外对PPP项目财务风险分析的相关理论。包括财务风险管理全过程、风险识别方法、风险评估方法及风险应对措施。接着,本文结合国内相关多个实际PPP环保项目,归纳整理出当今我国固废物处理PPP项目所面临的主要风险因素。基于灰色系统理论在PPP项目财务风险评估领域的运用状况,构建风险评估模型。再以Y固废物处理PPP项目为例进行研究,从建设投资、运营成本、处理补贴收入出发,对项目进行财务风险测算,再以这些关键风险因素为出发点进行财务风险成因分析,按照风险因素分类建立风险清单,并进行财务风险控制分析,将定性指标量化进行评估。最后,结合财务风险测算及灰色系统理论的计算结果,提出切实有效的财务风险管控策略。在财务数据分析的基础上尽可能关注到财务风险的成因,并利用统计数据将其量化,尽可能使财务风险管理更加全面客观。

关键词：固废物处理PPP环保项目财务风险风险识别风险评估

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GZ文体经营公司业务发展战略研究

GZ文体经营公司业务发展战略研究

作者：李梦霜广东财经大学

学位级别：硕士

随着我国经济的稳健发展和体制的转变,体育产业越来越受到社会各界的重视,呈现蓬勃发展的态势。体育场馆作为为体育产业发展提供物质保障的重要组成部分,在市场化改革的推进中,迎来了重大发展机遇。GZ文体经营公司作为国内具有影响力的... 详细信息

随着我国经济的稳健发展和体制的转变,体育产业越来越受到社会各界的重视,呈现蓬勃发展的态势。体育场馆作为为体育产业发展提供物质保障的重要组成部分,在市场化改革的推进中,迎来了重大发展机遇。GZ文体经营公司作为国内具有影响力的体育场馆运营管理公司,走在改革前沿,在国内首开公私合营运营模式先河,以政府投资为主,企业参与投资、建设和管理G体育馆。自成立以来,公司紧握市场脉搏,不断调整经营结构,立足多元化发展,完善产业价值链,确保经营效益最大化。在大多数体育场馆运营状况不佳的背景下,公司成功探索出了自己独特的场馆运营之路,其运营管理的体育场馆持续盈利,摆脱了依靠国家财政拨款维持运营的困境。本研究以GZ文体经营公司为研究对象,采用SWOT矩阵、五力模型等内外部环境分析工具,在系统的分析GZ文体经营公司的内外部发展环境,准确定位影响公司发展的优、劣势及机会与威胁,从发展战略的高度对现阶段公司的状况进行研究和探讨,找出与当前体育场馆发展趋势相适应的发展战略。在此基础上制定出GZ文体经营公司的业务发展战略,并为战略实施提供建议和保障措施。以下是本文的研究内容:首先,以GZ文体经营公司为对象,在分析国内外研究现状及国内体育场馆发展现状的基础上,通过SWOT分析法总结得出公司发展的优势、劣势、机遇和威胁,并在此基础上建立公司业务发展战略的SWOT矩阵模型。然后,在SWOT矩阵模型的基础上,对公司发展面临的内外部因素进行战略组合分析,确定公司业务发展战略。最后,以公司业务发展战略为指导,提出战略的实施措施和建议。本文通过对GZ文体经营公司发展过程中的内外部因素进行全面梳理,提出了相应的发展战略规划和实施保障措施,为公司的业务发展战略制定及实施提供了相应的理论参考。

关键词： GZ文体经营公司发展战略分析 SWOT

城市流动人口违法犯罪成因及防控对策研究 ——以佛山市三水区B镇为例

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城市流动人口违法犯罪成因及防控对策研究 ...

作者：贺丁康广东财经大学

学位级别：硕士

党的十八大以来,我国进入全面深化改革的关键时期,各种新的矛盾纠纷问题不断涌现、不稳定因素日益增加,社会心态、社会结构、社会问题出现了不少新的特点,加强新常态下社会违法犯罪防控体系建设刻不容缓。随着我国经济体制逐步完善,以... 详细信息

党的十八大以来,我国进入全面深化改革的关键时期,各种新的矛盾纠纷问题不断涌现、不稳定因素日益增加,社会心态、社会结构、社会问题出现了不少新的特点,加强新常态下社会违法犯罪防控体系建设刻不容缓。随着我国经济体制逐步完善,以及城乡一体化进程不断加速,我国大量的农村劳动力大规模涌入城市,从而形成了大规模的“人口迁移潮”,据统计我国现有流动人口总人数达到2.631亿。流动人口在加快城市化进程、推动我国经济建设的同时,也给社会秩序带来诸多不安定、不和谐因素,成为影响城市进一步发展和稳定的突出问题。尤其是近年来,流动人口的犯罪比例不断地持续上升,流动人口犯罪问题目前正深深地困扰着当今的社会稳定,给社会治安管理带来了许多难题,成为了我国当下社会治安稳定的最大威胁。本研究以优化佛山市三水区B镇流动人口违法犯罪体系为目标,以社会融合理论、社会治理理论和犯罪心理学理论为基础,运用文献研究法、案例研究法、调查访谈法法等多种方法,对佛山市三水区B镇当前的流动人口违法犯罪形势进行了研判,全面地阐述了B镇违法犯罪防控体系建设的现状,揭示该镇治安防控体系中存在犯罪类型多元化、人员地域化、行为团体化、年龄文化“双低”等问题。文章从主观因素和客观因素两个维度分析了导致问题出现的成因,并从四个方面提出优化B镇流动人口违法犯罪防控体系的具体对策、措施:一是完善流动人口管理的公共服务体系;二是创新流动人口社会管理手段;三是健全流动人口政策保障机制;四是加强流动人口综合素质培养。

关键词：流动人口违法犯罪治安防控