检索结果-南通市图书馆

作者：王子睿中国人民公安大学

学位级别：硕士

当前警务数据采集研究中的基层缺位使得数据赋能面临阻滞,以基层作为完善数据采集现状的破局关键,有助于新质生产力切实贯彻警务活动,完成当下警务实践的华丽转型。本文通过基层视角,借助计划行为理论框架,试图为数据采集的推进与发展... 详细信息

当前警务数据采集研究中的基层缺位使得数据赋能面临阻滞,以基层作为完善数据采集现状的破局关键,有助于新质生产力切实贯彻警务活动,完成当下警务实践的华丽转型。本文通过基层视角,借助计划行为理论框架,试图为数据采集的推进与发展提供支撑。为实现对基层警务数据采集过程的全要素分析,综合文献研究法、实地调研法、访谈法等多种研究方法,以界定警务数据、数据采集等相关核心概念为起始,梳理了计划行为理论的历史发展与完善脉络,论证了计划行为理论指导基层警务数据采集的逻辑嵌合性、以理论视角为实践带来的优化意义。基层派出所作为一线战斗实体,是公安信息化建设工作中的主力军,担负了情报信息的采集、录入、研判、应用等多项职责,是警务数据采集质量的“守门人”。通过归纳当前基层警务数据采集的实践现状与发展特点,借助理论分析视角,以科层体制下制度构建阙如、现实参与中个体执法宿弊与技术背景下基层平台受限三个角度阐述当前基层警务数据采集所面临的现实阻滞。深挖其原因,警务数据对效能提升的桎梏,与基层对数据采集的轻视密切相关,基层警务人员在来自自身态度、外在规范与知觉感知三个维度的负面影响下,难以切实开展采集工作。为回应警务数据采集的实践需求,借助有较强代表性的基层用以辅助研究,通过细致分析与系统梳理,把握时代背景下的基层共性,为有效改善警务数据采集现状提供指引,以主观规范规制基层制度构建,以态度聚焦改善基层个体参与,以知觉行为控制优化技术与基层的异步,从而实现以个体行为理论的嵌入驱除基层数据采集宿弊,打破数据基础薄弱现状,更好实现数据对警务的赋能作用。充分分析个体警务人员在基层实践中的行为归因,是解决当前基层警务数据采集问题的关键。聚焦警务人员的实践行为,不代表完全聚焦个体因素,而是分析在主客观多种条件下,导致某种行为产生的内生逻辑,进而从微观入手,多方协调,实现警务人员参与数据采集的有效规制,以基层采集效果改善充分发挥警务数据效能,有效应对现实社会与虚拟社会叠加融合、现实社会高速数字化演变所产生的警务信息爆炸,更好引领新时代的警务变革。

关键词：基层警务数据采集计划行为理论

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治安共同体视角下警察行政伦理困境纾解研究

治安共同体视角下警察行政伦理困境纾解研究

作者：夏润泽中国人民公安大学

学位级别：硕士

随着我国改革持续推进,多方利益发生深度调整,复杂的实践场域增加了警察行政伦理困境产生的可能,如应对失当,不仅会影响警察个体,更可能损害公安机关的整体公信力与形象。学界已有的研究将“冲突”视作警察行政伦理困境赖以滋生的根源,... 详细信息

随着我国改革持续推进,多方利益发生深度调整,复杂的实践场域增加了警察行政伦理困境产生的可能,如应对失当,不仅会影响警察个体,更可能损害公安机关的整体公信力与形象。学界已有的研究将“冲突”视作警察行政伦理困境赖以滋生的根源,那么以凝聚认同为导向消弭冲突便成为实现警察行政伦理困境根本纾解在逻辑上的必然选择。本文以此为路径指引,在剖析警察行政伦理困境冲突本质的基础上进行原因探析,并提出了针对性的对策建议。在理论选择部分,本文着眼于治安共同体和库珀的行政伦理理论,梳理已有研究并在应用的可行性和结合的必要性两个角度开展适恰性分析,明确理论的结合能够实现警察行政伦理困境的本质解释和根源纾解,从而奠定了本文的学理基础。在研究过程部分,本文综合运用案例分析、半结构式访谈等研究方法,结合访谈材料和库珀的行政伦理理论,对实践中存在的警察行政伦理困境进行梳理,将其特点归纳为冲突性、普遍性和危害性,同时依据角色、利益、权力等不同诱因将之划分为“我应当扮演何种角色”、“我应当追求何种利益”和“我的行为该以何为据”三种类型,进而分别剖析其中内蕴的角色冲突、利益冲突、权力冲突等冲突本质。理想的治安共同体应当已构建起负责任的行政模式,即通过认同的凝聚实现警察行政过程中冲突的消融,当前诱发警察行政伦理困境的“冲突”的存在正表征了治安共同体构建的不足。因此,警察行政伦理困境的成因与治安共同体构建过程中存在的问题实际上是一体两面。在此视角下审视三种冲突,明确角色冲突起源于共同体成员角色定位偏差、利益冲突起源于治安共同体利益认同缺失、权力冲突起源于治安共同体价值追求分歧。由此分别提出针对性的优化路径:为淡化角色冲突,需要重塑公安机关在治安共同体中的角色定位、实现多元治安主体的“中心化”,同时构建起合作式的角色关系,固化人民警察共同体角色认知,最终基于治安共同体铸造人民警察角色选择标尺,避免警察在角色冲突中的无所适从;为化解利益冲突,需要锚定人民警察共同体利益追求、校准社会治安主体利益导向,同时实现多元治安主体利益捆绑,最终基于治安共同体凝聚利益追求,避免因利益冲突导致的警察行政伦理困境;为消除权力冲突,需要基于治安共同体构造伦理决策机制,在钩沉治安共同体价值认同的基础上将其融入警察行政三重维度,并完善伦理决策机制长效化的循环强化和自我纠偏过程,从而基于高度共识实现警察价值冲突的化解。通过冲突本质的消弭,实现警察行政伦理困境的根本纾解。

关键词：行政伦理困境警察警察行政伦理困境治安共同体

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蓖麻毒蛋白的倏逝波免疫传感新方法研究

蓖麻毒蛋白的倏逝波免疫传感新方法研究

作者：周宗贤中国人民公安大学

学位级别：硕士

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残疾人就业的行政立法保障研究

残疾人就业的行政立法保障研究

作者：杨帆中国人民公安大学

学位级别：硕士

残疾人就业是残疾人体现个人价值、实现社会融合的重要途径,但目前我国残疾人群体的劳动就业在实践层面仍存在诸多挑战。结合给付行政理论和社会融合理论,政府有必要对残疾人在劳动就业市场中的弱势地位予以介入。行政立法能够在政府行... 详细信息

残疾人就业是残疾人体现个人价值、实现社会融合的重要途径,但目前我国残疾人群体的劳动就业在实践层面仍存在诸多挑战。结合给付行政理论和社会融合理论,政府有必要对残疾人在劳动就业市场中的弱势地位予以介入。行政立法能够在政府行政职能的具体履行过程当中,为保障残疾人就业提供具体规范依据和行动指引。当前,我国从中央到地方政府已出台了一系列保障残疾人就业的行政法规、规章、规范性文件,初步形成了以行政法规《残疾人就业条例》为主干,以相关规章、规范性文件为补充的行政立法体系。但是,当前保障残疾人就业的制度体系仍存在不完善的地方。一是政府部门、残疾人联合会、用人单位相关主体责任定位不明晰;二是按比例就业、集中就业、灵活就业与公益性岗位就业四项关键就业保障制度未尽完备;三是行政立法监督制度不够健全,表现为监督标准与范围不清、奖惩机制欠缺。基于对当前保障残疾人就业行政立法现状的梳理及问题分析,有必要进一步完善残疾人就业的行政立法体系。首先,在行政立法上明晰相关主体的责任定位。明确政府部门的职权职责,厘定残疾人联合会的法定职责范围,强化用人单位的社会责任。其次,以行政立法的方式完善关键就业保障制度。合理设定按比例就业区分标准,细化集中就业的税收优惠政策,强化灵活就业的劳动关系认定,突出公益性岗位就业的劳动属性。最后,健全行政立法监督制度。明确监督范围与监督标准,细化奖惩与追责机制,引入残疾人监督委员制度。通过行政立法的整体优化,以期充实和完善残疾人就业保障的法制基础,进一步推动残疾人能够在公平、公正的环境中实现就业。

关键词：残疾人就业行政立法给付行政社会融合

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治安调解中警察公信力研究

治安调解中警察公信力研究

作者：徐绍湉中国人民公安大学

学位级别：硕士

治安调解契合我国历史悠久的矛盾纠纷调处文化,在《治安管理处罚法》中得到了正式确认,成为公安机关的法定职责。治安调解是在公安机关人民警察的主持下,促使双方当事人充分交换意见,协商解决治安案件的方式,对于高效化解矛盾纠纷具有... 详细信息

治安调解契合我国历史悠久的矛盾纠纷调处文化,在《治安管理处罚法》中得到了正式确认,成为公安机关的法定职责。治安调解是在公安机关人民警察的主持下,促使双方当事人充分交换意见,协商解决治安案件的方式,对于高效化解矛盾纠纷具有重要意义。在此过程中,民警被公众信任的情况就构成了治安调解中的警察公信力问题。笔者对Y市H派出所的治安调解工作进行考察发现,调解案件数量的增多使治安调解成为了基层公安机关的一项重要工作。而这一工作能否顺利进行,警察公信力发挥着关键性的作用,其在调解前能够促成调解程序的适用,在调解中能够使双方快速达成一致,在调解后能够保障调解协议的执行力。可以说,警察公信力贯穿于治安调解的全过程,归纳发现其具有双向性、反馈性和扩散性的特点,这有助于对治安调解中警察公信力现状的全面把握。进一步观察可以看到,当前民警治安调解公信力存在着弱化的情况,体现为调解过程中部分当事人不接受民警的调解意见、质疑民警偏袒对方、抵触民警的调解态度以及不信服民警的调解结果,这使得警察公信力的作用难以充分发挥,对公安机关的治安调解工作产生了消极影响。此种弱化情况的形成原因是多方面的,其中既包括警民角色差异、民警调解工作受绩效考核影响的治安调解主体因素,也包括当事人对调解程序产生不透明感、调解结果低效性减少对民警信任感的治安调解过程因素。同时,也不乏公众利益敏感性高、权利意识转变以及对公职人员出现信任危机的治安调解环境因素。需要从这些因素的消除入手来探寻提升治安调解中警察公信力的对策,通过建立调解绩效考核制度、优化调解队伍选派方式以及消除民警行为惯性来增强民警的调解素养;通过完善治安调解的程序性规定、提升调解结果有效性来优化治安调解的过程;通过转变公众对民警调解工作的认知、培育公众间的信任感来改善治安调解的环境,从而切实保障公众对警察的信任。

关键词：治安调解警察公信力信任

基层公安法医人员离职意愿影响因素分析 ——以Z市公安机关法医为例

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基层公安法医人员离职意愿影响因素分析 ——以Z市公安机关法医为...

作者：许素各中国人民公安大学

学位级别：硕士

公安法医作为公安队伍中的重要组成部分,主要负责公安机关法医病理、法医临床、法医物证三部分法医鉴定类工作。基层公安法医承担着我国大部分法医鉴定工作,为及时化解社会矛盾、侦破案件提供必要的技术支持,为我国法医检案工作做出了... 详细信息

公安法医作为公安队伍中的重要组成部分,主要负责公安机关法医病理、法医临床、法医物证三部分法医鉴定类工作。基层公安法医承担着我国大部分法医鉴定工作,为及时化解社会矛盾、侦破案件提供必要的技术支持,为我国法医检案工作做出了巨大贡献,也为法医专业发展提供了宝贵的实践经验,是我国实施创新驱动发展战略的重要力量。习近平总书记曾多次提出:“要重视人才发展,把优秀人才集聚到党和人民事业中来。”基层公安法医作为基层公安队伍中不可或缺的专业技术群体,离职或转岗现象较为突出,基层公安法医的离职会影响了基层公安法医队伍的稳定性。笔者作为Z市公安机关一名基层法医,根据自己的切身体验,且结合自己在Z市公安机关法医业务骨干技能培训期间,对Z市全体基层公安法医人员进行的问卷调查和沟通访谈的结果,发现Z市基层公安法医离职意愿率超过30%,离职意愿处于较高水平。针对Z市基层公安法医离职意愿率较高,并经常出现离职或转岗现象,笔者采用文献研究法,查阅国内外文献,检索“基层公安法医”“离职意愿”等关键词,结合现有研究结论,将基层公安法医离职意愿因素分为个体、组织、环境三个方面。对基层公安法医和离职意愿两个关键词进行了概念界定,将职业认同和职业保障制度作为研究的核心概念,人—岗匹配理论作为研究的理论基础。以Z市公安机关现有在职法医人员为研究对象,运用问卷调查法、访谈法将影响基层公安法医离职意愿的各因素进行实证分析,最终得出结论:第一,人—职匹配对离职意愿具有负向影响;第二,工作满意度对离职意愿具有负向影响;第三,工作压力对离职意愿具有正向影响;第四,工作压力在人—职匹配和离职意愿之间发挥中介作用;第五,工作满意度在人—职匹配和离职意愿之间发挥中介作用。最后就人—职匹配、工作满意度和工作压力就个体、组织和环境三个方面分别提出针对性建议,以从根本上降低基层公安法医的离职意愿。Z市作为国家中心城市,中原城市群核心发展区,希望通过对Z市基层公安法医离职意愿研究,对Z市周边县(市)以及与Z市经济治安水平相当县(市)的基层公安队伍管理都具有一定的参考性。希望本研究能为现阶段新质公安战斗力建设提供一定的帮助。

关键词：基层公安法医离职意愿职业认同感

单色聚焦XRF法快速检验生物样品中四种常见有毒金属元素

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单色聚焦XRF法快速检验生物样品中四种常见有毒金属元素

作者：吴世豪中国人民公安大学

学位级别：硕士

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互联网言语暴力内容识别与监测

互联网言语暴力内容识别与监测

作者：叶瀚中国人民公安大学

学位级别：硕士

公安机关对隐匿于互联网中的违法犯罪信息与活动依法负有管控与打击职责。其中,以言语侮辱为主要形式的互联网言语暴力行为及由其引发一系列事件,给受害者及其家庭带来严重精神损害,同时破坏了线上线下社会的安全稳定秩序。该类行为因... 详细信息

公安机关对隐匿于互联网中的违法犯罪信息与活动依法负有管控与打击职责。其中,以言语侮辱为主要形式的互联网言语暴力行为及由其引发一系列事件,给受害者及其家庭带来严重精神损害,同时破坏了线上线下社会的安全稳定秩序。该类行为因其内容公开性、影响恶劣性和监测复杂性而成为近年来学术研究的热点。尽管各级政府职能部门高度重视,社会舆论与有关责任方密切关注,类似事件仍有发生并造成大范围恶劣影响,构成严峻的社会治理挑战。为此,本文以互联网言语暴力内容为研究对象,从公安机关对言语暴力内容识别与监测的实战需求视角出发,开展了以下研究。(1)面对预训练语言模型在文本分类任务中面对长文本内容时须截断文本而语义获取不全,进而导致难以发现长文本中言语暴力内容的问题,本文提出分割长文本后使用注意力机制进行文本语义内容聚合的方法,克服了上述弊端。实验表明本文方法在长文本言语暴力数据集上的最高识别准确率为90.62%,在7种预训练语言模型上均超越基线方案。(2)对于言语暴力内容在社交平台中数量多、迭代快而造成的及时准确识别困难,本文提出在图卷积分类模型上融合主题模型压缩模型参数规模,从而加快模型训练与推理速度,并提升了言语暴力内容识别的精确度。本文模型在社交平台言语暴力数据集上的识别准确率高达90.76%,且本文模型在CPU上每一轮训练仅需2.9秒,参数规模大小仅为同类模型的5%。(3)为解决当前互联网言语暴力事件监测预警依赖专家知识和事件关键词的阻碍,本文提出基于语义不一致性互联网言语暴力事件预警方法,实现了有效提前预警。语义不一致性的变化结合时序异常检测可提示正在快速增加的言语暴力文本内容。在真实数据中的实验验证表明本文方法在36小时内预警准确率达到76.57%,预警覆盖率达到60.92%。三项研究内容可成体系地助力公安机关在互联网言语暴力内容发现识别与监测预警的综合能力提升。

关键词：预训练语言模型言语暴力文本分类图神经网络异常预警

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我国跨境数据流动法律规制问题研究

我国跨境数据流动法律规制问题研究

作者：陈思琦中国人民公安大学

学位级别：硕士

跨境数据流动是涉及国家安全、产业发展和个人权益等多方面利益的重要议题。本文以欧盟和美国为代表,全面考察两者关于跨境数据流动的制度设计与立法现状,同时对包括CPTPP、RCEP和WTO谈判在内的现有国际规制框架作详细梳理。欧盟以GDPR... 详细信息

跨境数据流动是涉及国家安全、产业发展和个人权益等多方面利益的重要议题。本文以欧盟和美国为代表,全面考察两者关于跨境数据流动的制度设计与立法现状,同时对包括CPTPP、RCEP和WTO谈判在内的现有国际规制框架作详细梳理。欧盟以GDPR为制度核心建立数据法律体系,对个人数据跨境流动采取严格监管模式,坚持数据在高保护水平条件下有序流动。美国为创造更高的商业价值,对跨境数据流动采取自由流动模式,云法案中的“长臂管辖”机制使得全球数据触手可得。现有区域框架中,CPTPP体现了商业数据跨境自由流动的意志,而RCEP则为成员国采取合法公共政策预留了充分空间。此外,跨境数据流动将从区域治理走向全球治理,适用于更大范围的国际规则尚未形成,WTO电子商务谈判仍在进行中。我国正在探寻兼顾安全利益与发展利益的数据规制道路,目前已形成了以“数据三法”为基础的跨境数据流动法律框架。同时,我国已签署RCEP,并积极申请加入CPTPP。然而,我国的跨境数据流动规制体系仍有不完善之处,如顶层设计具有瑕疵导致法律体系难以完全发挥效用。此外,由于法律制度的欠缺,依然存在重要数据范围不明晰、数据出境评估内容宽泛和专门监管机构缺位的问题。基于此,我国首先应当优化总体制度设计,改善法律体系中规定不一致的现象,注重国内法律与国际规则的衔接。其次,采取定性与定量相结合的方式制定重要数据识别目录,完善数据分类分级制度。再次,细化数据出境机制的实施准则,设置专门的监管机构,保障数据安全、高效地跨境传输。最后,积极参与跨境数据流动的全球治理,提出具有中国特色的跨境数据流动治理方案,提升我国在诸边谈判中的话语权。

关键词：跨境数据流动数据规制数据治理

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反家暴法中告诫制度适用研究

反家暴法中告诫制度适用研究

作者：吴雪芳中国人民公安大学

学位级别：硕士