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认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全面开创行政学院事业发展新局面

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行政管理改革 2018年第2期 4-9页

作者：杨晶国家行政学院

2017年全国行政学院院长会议,是在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻召开的。主要任务是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真总结党的十八... 详细信息

2017年全国行政学院院长会议,是在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻召开的。主要任务是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真总结党的十八大以来行政学院办学实践,深刻把握新形势新任务新要求,研究部署进一步创新发展的思路举措,奋力开创新时代行政学院事业发展新局面。

关键词：中国特色社会主义行政学院习近平

牢记嘱托勇于担当全面开创新时代行政学院事业新局面——在“深入学习习近平同志2010年视察国家行政学院重要讲话全面开创行政学院工作新局面”座谈会上的讲话

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国家行政学院学报 2018年第1期 4-8页

作者：马建堂国家行政学院北京100089

深入学习习近平同志2010年视察国家行政学院的重要讲话,过去是、现在是、将来也是国家行政学院重大的政治任务和履行干部教育培训职责的根本遵循。要全面准确学习领会习近平同志视察国家行政学院重要讲话精神的丰富内涵,进一步增强做好... 详细信息

深入学习习近平同志2010年视察国家行政学院的重要讲话,过去是、现在是、将来也是国家行政学院重大的政治任务和履行干部教育培训职责的根本遵循。要全面准确学习领会习近平同志视察国家行政学院重要讲话精神的丰富内涵,进一步增强做好行政学院各项工作的历史责任感和时代使命感,牢牢把握正确办学方向,坚定不移地高扬行政学院"姓党"旗帜,全方位和更加自觉地加强反腐败工作和作风建设。下一步,将以习近平同志视察国家行政学院重要讲话精神为强大引领,奋力开创新时代行政学院发展新局面。

关键词：干部教育培训行政学院习近平同志重要讲话

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H市行政学院干部培训存在问题及对策研究

H市行政学院干部培训存在问题及对策研究

作者：袁雪芹大连海事大学

学位级别：硕士

培养高素质专业化干部队伍是保证党的事业后继有人的关键。2018年9月审议通过的《2018-2022年全国干部教育培训规划》,从指导思想、培训目标及指标、内容体系、保障体系等方面对干部教育培训工作提出了具体要求,为新时期做好干部教育培... 详细信息

培养高素质专业化干部队伍是保证党的事业后继有人的关键。2018年9月审议通过的《2018-2022年全国干部教育培训规划》,从指导思想、培训目标及指标、内容体系、保障体系等方面对干部教育培训工作提出了具体要求,为新时期做好干部教育培训工作指明了方向,提供了依据。行政学院作为干部教育培训的重要阵地,在干部教育培训方面发挥了重要作用,但面对新形势新任务,其培训工作仍然还有许多不适应的地方,必须进一步加强和改进,不断提高行政学院干部培训实效,为党和国家事业培养高素质干部以服务于党和国家事业、服务于人民群众。本文选择市级行政学院干部培训存在问题及对策这一课题进行研究,选取H市行政学院为研究目标,以H市行政学院干部培训为研究对象,采用文献研究、调查研究、对比分析的研究方法进行研究。本文共分为六个部分,第-部分绪论介绍了研究背景和意义,引出要研究的课题,并对国内外相关研究进行梳理和分析。第二部分是相关概念以及理论基础部分,主要阐述了干部、干部培训和行政学院干部训的概念,介绍了本文研究的理论基础:成人教育理论、经验学习圈理论、中国共产党干部培训理论。第三部分分析了H市行政学院干部培训现状,归纳该校在干部培训中培训需求、师资队伍、信息化建设等方面出现的主要问题,并探讨问题背后的原因。第四部分梳理了国内外行政院校干部培训经验做法,从四个方面阐述这些经验对H市行政学院干部培训的启示。第五部分从丰富教学内容形式,加大师资队伍建设,加快信息网络平台建设等方面,进一步论述提高H市行政学院-干部培训水平的对策。第六部分为结论。

关键词：行政学院干部干部培训

创造一流业绩创建一流党校奋力开创党校(行政学院)工作新局面 004

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创造一流业绩创建一流党校奋力开创党校(行政学院)工作新局面

认真学习贯彻党的十八届六中全会精神不断开创行政学院发展新局面

平凉日报

作者：马炳玉

近日，市委党校（行政学院）分管日常工作的副校（院）长毕广亮在接受记者专访时表示，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次具有重要意义的会议，明确宣示... 详细信息

近日，市委党校（行政学院）分管日常工作的副校（院）长毕广亮在接受记者专访时表示，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次具有重要意义的会议，明确宣示了我们党在新征程上举什么旗、走什么路、?

关键词：行政学院新局面市委党校中国特色社会主义

来源： cnki报纸评论

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行政管理改革 2017年第3期 4-9页

作者：杨晶中共中央书记处

2016年全国行政学院院长会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深刻把握全面从严治党新任务... 详细信息

2016年全国行政学院院长会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深刻把握全面从严治党新任务新要求,坚持正确的办学方向,大力推进从严治院,不断开创行政学院发展的新局面。

关键词：行政学院党委全面从严治党干部教育培训习近平总书记智库建设六中全会党内监督党内政治生活

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行政学院学报竞争力与影响力研究

陕西行政学院学报 2014年第4期28卷 114-126页

作者：杨栓保任山庆叶慧娟党婷陕西行政学院学报编辑部西安710068

行政学院学报经过多年不懈努力,其竞争力与影响力取得了长足发展,产生了良好的社会效益与经济效益,但与其他专业学报相比还有很大的提升空间。学院及学科、学术编辑及学报编辑部、学术及学术成果的竞争力与影响力是学报竞争力与影响力... 详细信息

行政学院学报经过多年不懈努力,其竞争力与影响力取得了长足发展,产生了良好的社会效益与经济效益,但与其他专业学报相比还有很大的提升空间。学院及学科、学术编辑及学报编辑部、学术及学术成果的竞争力与影响力是学报竞争力与影响力的重要组成因素。突出舆论导向,在学术氛围上下工夫;突出学科特色,在行政管理上下工夫;突出科研特色,在成果转化上下工夫;突出学者特色,在学术质量上下工夫;突出学院特色,在窗口作用上下工夫;突出编辑特色,在文稿取舍上下工夫是学报提升竞争力与影响力的着力点。行政学院学报竞争力与影响力具有持续性、时空性和指向性特征。

关键词：行政学院学报竞争力影响力

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广东省委党校(广东行政学院)常务副校(院)长张广宁：推动党的二十大精神家喻户晓深入人心 A03

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广东省委党校(广东行政学院)常务副校(院)长张广宁：推动党的二十...

南方日报

作者：王聪丁甫江

编者按党的二十大胜利召开后，我省各地各部门迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，组织动员广大党员干部持续在全面学习、全面把握、全面落实上下足功夫，深刻领会大会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和... 详细信息

编者按党的二十大胜利召开后，我省各地各部门迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，组织动员广大党员干部持续在全面学习、全面把握、全面落实上下足功夫，深刻领会大会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。南方日报?

关键词：时代化习近平总书记中国式现代化中国化马克思主义建党学说行政学院张广宁中国特色社会主义共产党

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辽宁行政学院公务员培训体系完善研究

辽宁行政学院公务员培训体系完善研究

作者：陈卓大连海事大学

学位级别：硕士

公务员是执行我国政府方针和政策路线的骨干力量,他们的能力和素质直接决定了国家机关的执政水平和执政效率,他们的行为与国家和人民的利益息息相关。随着世界经济政治形势的发展,对政府执政管理能力要求越来越高,为了适应发展中的国情... 详细信息

公务员是执行我国政府方针和政策路线的骨干力量,他们的能力和素质直接决定了国家机关的执政水平和执政效率,他们的行为与国家和人民的利益息息相关。随着世界经济政治形势的发展,对政府执政管理能力要求越来越高,为了适应发展中的国情和社情,公务员的能力和素质需要不断提升,这就必然要对公务员进行系统培训。这不仅有利于将现有的公务员队伍结构进行优化,提高他们的绩能,而且有利于减少政府的行政成本,提高执政效率,最终实现“人才强国”。但是受主客观因素的长期制约,我国的公务员培训体系难免存在一些缺陷,导致公务员培训质量难以满足不断发展的现实需要。因此,系统剖析公务员培训体系的问题所在,找出问题的症结,提出整改措施具有重要的价值和意义。本文以辽宁行政学院为研究对象,以辽宁行政学院公务员培训体系完善为研究内容,结合人力资本理论、学习型组织理论、组织行为学理论等公共管理相关理论和知识,采用文献资料法、比较分析法、社会调研法、专家访谈法等分析辽宁行政学院现状,借鉴国外公务员培训的先进经验及国内省属部门公务员培训体系研究成果,确定了辽宁行政学院公务员培训体系现状调查问卷结构维度以及主要内容。主要由培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估与反馈制度和培训管理体系四方面构成。结合辽宁行政学院实际情况,设计公务员培训体系现状调查问卷,研究分析辽宁行政学院在公务员培训过程中存在的问题。调查结果表明辽宁行政学院公务员培训中主要存在培训课程体系缺乏创新、培训讲师管理制度不健全、培训效果评估与反馈机制不够完善和培训管理体系需求分析缺失四个问题,归纳起来主要是公务员接受的培训内容与实际工作需要之间的不匹配,公务员自我提升意识观念缺乏主动性、主管部门管理重视不够,培训体系内部存在脱节现象。针对调查发现的问题,剖析问题存在的原因,主要是培训主管部门缺少对培训进行需求分析调查,不能全面了解各岗位各级别公务员的工作特点,存在严重的一刀切现象,培训后的评估与激励机制不到位和培训教师管理制度不健全等问题。本文借鉴美国、德国、英国等国家以及国内其他地区公务员培训体系的经验做法,根据调查研究结果,研究制定辽宁行政学院公务员培训体系完善策略。措施主要从培训的主体和客体两个角度出发,通过加强培训管理体系建设,重视培训需求分析工作,创新培训模式和培训内容,增强培训师资队伍建设及管理,提高公务员自我学习能力和为人民服务意识。在辽宁行政学院公务员培训体系完善的调查研究过程中,运用的研究方法和得出来的研究成果为其他公务员培训机构完善培训体系,为逐渐规范辽宁行政学院公务员培训工作的实施,改善培训质量和效率有一定的指导和帮助作用。

关键词：公务员培训体系行政学院

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H市行政学院编制管理问题研究

H市行政学院编制管理问题研究

作者：严加维大连海事大学

学位级别：硕士

行政学院的职责是为党和国家政策研究培养高层次人才、培养中高级公务员,为政府提供公共管理方面的政策咨询,在公共管理方面开展理论性研究。在我国行政学院(党校)系统根据层次不同,分别有国家级行政学院(中央党校)、省市一级的行政学院... 详细信息

行政学院的职责是为党和国家政策研究培养高层次人才、培养中高级公务员,为政府提供公共管理方面的政策咨询,在公共管理方面开展理论性研究。在我国行政学院(党校)系统根据层次不同,分别有国家级行政学院(中央党校)、省市一级的行政学院(省、市委党校)以及区县级的行政学院(区县党校)。在国内,行政学院和党校一般是一套班子,两块牌子,是我党培训和教育普通党员、党员干部的机构。行政学院的主要任务就是有计划、有目的性的组织培训、提高党员的党性修养,马克思主义的理论修养,以马列主义理论为指导分析和解决问题的能力。在新形势下,各级党员在政治思想、政治观念、科技文化水平等方面都有待提升,要增强各级党员党性修养,最大限度挖掘党员的示范带头效应。各级行政学院在党建创新理论研究领域,在党员思想状况调查研究及党组织的建设方面也承担着相应的任务。H市行政学院在参公管理改革过程中,单位职工在编制管理上目前是多轨制的编制管理模式,既有参照公务员管理的具有公务员身份的事业编制人员,又有纯粹的事业编制性质的事业人员,如教师及后勤人员等。由于编制的差别,在薪资待遇、考核、职级晋升等方面均存在诸多差异,在编制管理上还有诸多需要协调和完善的地方。本文将针对其在编制管理上存在的不足进行细致分析并提出改善措施。本文包含六个部分,第一部分主要介绍了本文研究背景、研究意义,对国外相关机构、国内行政学院编制管理相关现状和经验加以分析、阐述;第二部分则对相关概念详细进行阐述,介绍本论文研究所依据的理论基础;第三部分则是以H市行政学院为例,详细分析该单位目前采用的编制管理策略以及存在的问题和深层次原因;第四部分以国外(美国、英国和日本)以及国内(重庆市和广东省)编制管理为典型案例进行经验分析,深入分析其编制管理方式、方法与经验,为H市行政学院编制管理带来哪些启示;第五部分从严格编制管理、行政事业分离、完善参公管理和建设科学激励机制等方面进行H市行政学院编制改革的策略分析;第六部分为结论部分。本文在深入分析国内外编制管理文献资料的基础上,以人事行政理论、激励理论、科学管理理论等为依据,对H市行政学院这一具体个例的编制管理现状、问题、原因进行详细的分析阐述,指出目前H市行政学院在编制管理过程中存在的问题、矛盾,如混岗混编、参公管理制度不完善以及缺乏科学的激励机制等问题,并在分析国内外相关案例的基础上提出改善H市行政学院编制管理的措施和建议。

关键词：行政学院编制管理人事改革