H市行政学院干部培训存在问题及对策研究

作     者：袁雪芹 

作者单位：大连海事大学 

学位级别：硕士

导师姓名：于霞;周利丽

授予年度：2018年

学科分类：0401[教育学-教育学] 03[法学] 0302[法学-政治学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学] 

主      题：行政学院 干部 干部培训 

摘      要：培养高素质专业化干部队伍是保证党的事业后继有人的关键。2018年9月审议通过的《2018-2022年全国干部教育培训规划》,从指导思想、培训目标及指标、内容体系、保障体系等方面对干部教育培训工作提出了具体要求,为新时期做好干部教育培训工作指明了方向,提供了依据。行政学院作为干部教育培训的重要阵地,在干部教育培训方面发挥了重要作用,但面对新形势新任务,其培训工作仍然还有许多不适应的地方,必须进一步加强和改进,不断提高行政学院干部培训实效,为党和国家事业培养高素质干部以服务于党和国家事业、服务于人民群众。本文选择市级行政学院干部培训存在问题及对策这一课题进行研究,选取H市行政学院为研究目标,以H市行政学院干部培训为研究对象,采用文献研究、调查研究、对比分析的研究方法进行研究。本文共分为六个部分,第-部分绪论介绍了研究背景和意义,引出要研究的课题,并对国内外相关研究进行梳理和分析。第二部分是相关概念以及理论基础部分,主要阐述了干部、干部培训和行政学院干部训的概念,介绍了本文研究的理论基础:成人教育理论、经验学习圈理论、中国共产党干部培训理论。第三部分分析了H市行政学院干部培训现状,归纳该校在干部培训中培训需求、师资队伍、信息化建设等方面出现的主要问题,并探讨问题背后的原因。第四部分梳理了国内外行政院校干部培训经验做法,从四个方面阐述这些经验对H市行政学院干部培训的启示。第五部分从丰富教学内容形式,加大师资队伍建设,加快信息网络平台建设等方面,进一步论述提高H市行政学院-干部培训水平的对策。第六部分为结论。