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创始人离任后继任者专用性资产重塑及其经济后果

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创始人离任后继任者专用性资产重塑及其经济后果

作者：叶刚辰浙江工商大学

学位级别：硕士

创始人是创立企业的发起者,是企业在初创时期的核心人物。创始人拥有属于自身的独特禀赋能力,这种能力是实现企业价值的关键资源,成为创始人的难以被别人复制、模仿的专用性资产。但是受到市场竞争、创始人股权变动和自然寿命等要素的影... 详细信息

创始人是创立企业的发起者,是企业在初创时期的核心人物。创始人拥有属于自身的独特禀赋能力,这种能力是实现企业价值的关键资源,成为创始人的难以被别人复制、模仿的专用性资产。但是受到市场竞争、创始人股权变动和自然寿命等要素的影响,创始人终有一天会离开自己的公司。当企业创始人离开公司的时候,专属的专用性资产会逐渐损毁,这时候企业需要一名继任者顺利完成权力的交接,带领企业持续发展进步,这对企业持续健康成长具有举足轻重的影响。本文从专用性资产角度出发,提出以下三个问题:第一,继任者能否重塑专用性资产、重塑专用性资产路径是什么?第二,专用性资产的重塑会对企业产生怎样的经济后果?第三,专用性资产的经济后果的作用机制是怎么样的?本文选取上海家化作为案例公司,首先从三个维度划分专用性资产,其次对专用性资产断裂、重塑内在机理进行分析,探讨专用性资产重塑的路径以及经济后果。接着本文归纳分析了控制权之争后,创始人葛文耀从企业离任,家化经历了谢文坚、张东方和潘秋生三位继任者的传承过程以及三位继任者专用性资产重塑的路径。最后从事件带来的市场反应和企业财务业绩变化角度探索专用性资产重塑对企业产生的经济后果及相关的作用机制,增加了研究的完整性和科学性。本文研究发现:(1)创始人离任后继任者可以根据企业的传承情况采取恰当的措施来重塑专用性资产;(2)专用性资产成功得到重塑可以提升企业的业绩绩效和市场价值;(3)专用性资产通过商业信用、债务融资和投资效率这三条作用机制来影响企业经济后果。由此本文提出以下几点建议:企业的继任者需要重视专用性资产对于公司治理和企业价值的积极影响,在创始人离任后采取恰当的措施对专用性资产进行重塑;企业主通过专用性资产能够更为有效地控制企业,并且在一定程度上可以替代股权资本的作用,这对于企业的价值的提升具有重要作用。

关键词：创始人继任者专用性资产经济后果

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继任者计划:治理层面的意识、选择与行为

家族企业 2023年第5期 44-45页

作者：吴林璞(整理) 不详

“继承”是一个艰难的过程一一即使在一个普通的组织中,其管理者和继任者也会面临类似的问题,而家族企业的传承则会受到家族及企业在许多特定因素方面的影响。家族治理是否清晰有效、企业家精神是否得到传承,直接决定了家族企业未来发... 详细信息

“继承”是一个艰难的过程一一即使在一个普通的组织中,其管理者和继任者也会面临类似的问题,而家族企业的传承则会受到家族及企业在许多特定因素方面的影响。家族治理是否清晰有效、企业家精神是否得到传承,直接决定了家族企业未来发展的高度。在上文的采访中,科尔曼教授也提到,当事件发展处于不确定状态时,治理规则本身要比方案更重要。

关键词：家族企业企业家精神继任者家族治理科尔曼特定因素治理规则不确定状态

作为大股东的家族企业继任者对公司掏空行为研究——以东方金钰为例

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作为大股东的家族企业继任者对公司掏空行为研究——以东方金钰为...

作者：孙萌首都经济贸易大学

学位级别：硕士

随着我国经济体制改革,家族企业得以蓬勃发展,不断壮大民营经济的同时,也成为了上市公司的重要组成部分。然而,随着经济发展,资本市场中的大股东掏空案例常常上演。得益于家族企业内部治理结构和控制权的特殊性,家族企业大股东的掏空问... 详细信息

随着我国经济体制改革,家族企业得以蓬勃发展,不断壮大民营经济的同时,也成为了上市公司的重要组成部分。然而,随着经济发展,资本市场中的大股东掏空案例常常上演。得益于家族企业内部治理结构和控制权的特殊性,家族企业大股东的掏空问题就显得更为突出,这不仅限制了企业的自身发展,还损害了中小股东的利益,打击了投资者的信心,从而不利于构建资本市场良好的秩序环境。此外,代际传承作为家族企业在发展过程中的必经之路,也是决定家族企业可持续成长的关键。继任者如何顺利地从初创者手中接过家族重任的接力棒,不负家族使命使得家业长青也绝非易事。而当家族企业的代际传承和大股东掏空这两大难题相遇,危难关头的家族企业又该何去何从?基于此,本文选取家族企业东方金钰为研究公司,通过分析继任者在继任后对公司实施的一系列掏空行为,为家族企业内部继任者的培养和掏空行为的规范具有深远意义。本文首先在理论分析部分,通过对国内外相关研究进行梳理和归纳,结合利他主义理论、控制权私人收益理论和股权制衡理论对影响家族企业代际传承和家族企业大股东掏空的动因和条件进行了理论分析。其次在案例研究部分,选取作为大股东的东方金钰继任者对东方金钰掏空事件为研究对象,深入分析了东方金钰继任者实施掏空的动因、手段和产生的经济后果。研究发现,企业所处行业的市场环境恶化、企业陷入经营和财务困境、继任者继任后经营期望落差、失效的内部控制和股权制衡等原因会加剧掏空行为,处于债务危机下的家族对资金的需求为导致掏空的主要动机,作为大股东的继任者对东方金钰实现利益侵占的手段主要通过虚高存货、体外关联交易、股权质押及减持等手段,致使公司盈利能力恶化、现金流枯竭、市值暴跌,严重侵害了中小股东利益,扰乱资本市场秩序。对于此,本文建议家族企业内部应规范继任者培养,引入战略投资实现股权制衡,进一步加大对掏空行为的处罚力度以起到震慑作用,外部加强第三方审计执业标准,随着互联网时代的发展,还应重视行业协会和媒体多维度监督,从而维护资本市场健康有序发展。

关键词：家族企业大股东继任者掏空

国有企业关键管理岗位继任者队伍建设体系探析

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石油组织人事 2023年第5期 27-31页

作者：林笑张惠黎张兆麟西南油气田华油公司人力资源部(党委组织部) 西南油气田华油公司物资分公司党支部

加强关键管理岗位继任者队伍建设,是实施人才强企战略举措的关键之一。本文分析关键管理岗位继任者队伍建设的现实困境,从评价标准、评价视角、管理模式等方面剖析原因,明确建立关键管理岗位继任者队伍建设体系应包含人才识别、分类培... 详细信息

加强关键管理岗位继任者队伍建设,是实施人才强企战略举措的关键之一。本文分析关键管理岗位继任者队伍建设的现实困境,从评价标准、评价视角、管理模式等方面剖析原因,明确建立关键管理岗位继任者队伍建设体系应包含人才识别、分类培养、人岗适配、激励机制等,通过明确人岗标准、开展多维度评价,根据人才画像针对性培养、结合成长规律系统性培养,增强人岗适配性,并引入合理的激励机制,加强关键管理岗位继任者队伍建设,为国有企业高质量发展提供人才保障。

关键词：人才强企队伍建设关键管理岗位继任者

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中国上市家族企业继任者创新绩效研究

技术经济与管理研究 2018年第12期 3-8页

作者：王奇吴秋明福州大学经济与管理学院福建福州350100 闽南师范大学商学院福建漳州363000

家族企业继任者的创新绩效是创新投入转化为创新产出的效率。家族企业继任者的创新投入以人力投入和研发投入两类二级指标来衡量,创新产出以专利产出和其他产出两类二级指标来衡量。选择数据包络分析法(DEA)和BCC模型对46家已经接班的... 详细信息

家族企业继任者的创新绩效是创新投入转化为创新产出的效率。家族企业继任者的创新投入以人力投入和研发投入两类二级指标来衡量,创新产出以专利产出和其他产出两类二级指标来衡量。选择数据包络分析法(DEA)和BCC模型对46家已经接班的中国上市家族企业的创新绩效进行评价。研究结果发现,家族企业的创新综合效率整体较低,大多数企业规模报酬呈递减状态,表明继任者的创新绩效整体偏低。继任者需要从企业规模和资源配置两方面提高创新综合效率,增强企业的核心竞争力,实现企业可持续发展。

关键词：家族企业继任者创新绩效创新产出创新投入

压迫与抗争:海关总税务司赫德继任者问题新探

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安徽史学 2020年第6期 21-29页

作者：张志勇中国社会科学院近代史研究所北京102212

海关总税务司赫德继任者问题大体可以甲午中日战争为界分成两个时期,前一时期赫德继任者问题的讨论基本仅限于赫德与总理衙门之间,而后一时期该问题就变成国际问题,变成内政与外交密切交织在一起的问题。赫德最早支持自己的弟弟赫政成... 详细信息

海关总税务司赫德继任者问题大体可以甲午中日战争为界分成两个时期,前一时期赫德继任者问题的讨论基本仅限于赫德与总理衙门之间,而后一时期该问题就变成国际问题,变成内政与外交密切交织在一起的问题。赫德最早支持自己的弟弟赫政成为其继任者,但是由于赫政自己主动放弃,赫德这一愿望未能实现。赫政之后,赫德选中贺璧理作为自己的继任者,但是由于英国外交部的干涉,又改选自己的妻弟裴式楷作为总税务司的候选人。义和团运动后,英国外交部改变对裴式楷的看法,改支持贺璧理成为赫德的继任者。对此,赫德与清政府都表面应允,但却暗自抗争,最终选定安格联作为赫德的继任者。

关键词：赫德总税务司继任者裴式楷安格联

继任者——GORDON MURRAY T.50

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世界汽车 2020年第9期 42-47页

作者：王占强不详

在超级跑车界,迈凯伦F1绝对算得上殿堂级经典,问世于上世纪90年代的迈凯伦F1也是当时最快的公路量产车。近日,由迈凯伦F1的主设计师Gordon Murray创办的GordonMurrayAutomotive(以下简称GMA)公司,公布了一款新跑车——T.50,被誉为迈凯... 详细信息

在超级跑车界,迈凯伦F1绝对算得上殿堂级经典,问世于上世纪90年代的迈凯伦F1也是当时最快的公路量产车。近日,由迈凯伦F1的主设计师Gordon Murray创办的GordonMurrayAutomotive(以下简称GMA)公司,公布了一款新跑车——T.50,被誉为迈凯伦F1的继任者。作为继任者,迈凯伦F1身上的V12发动机、全碳纤维车身结构、主动式空气动力学套件和手动挡全都重现在在T.50身上。

关键词：超级跑车空气动力学套件手动挡继任者主设计师量产车主动式殿堂级

林麟:支撑日本远洋作战的力量继任者——“相模”号补给舰

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舰载武器 2022年第10期 66-69页

海上自卫队于1960年建造了首艘补给舰“滨名”号,开始发展海上补给能力。该舰自1962年服役之后,一方面承担着为海上自卫队的远洋舰队提供加油补给的重任,另一方面也承担着进行海上补给训练的任务。在“滨名”号服役的这一段时间中,海上... 详细信息

海上自卫队于1960年建造了首艘补给舰“滨名”号,开始发展海上补给能力。该舰自1962年服役之后,一方面承担着为海上自卫队的远洋舰队提供加油补给的重任,另一方面也承担着进行海上补给训练的任务。在“滨名”号服役的这一段时间中,海上自卫队的补给技术与水平得到了飞跃性提升,具备了在高威胁度环境下(危险海域、高海况,恶劣天气以及夜间)安全地实施海上补给的能力。但仅靠“滨名”号1艘补给舰,在承担远洋补给的同时还要承担训练任务,已显得人手不足。

关键词：远洋舰队训练任务补给技术海上补给补给舰海上自卫队继任者威胁度

“捕鲸叉”的继任者--NSM、反舰型“战斧”和LRASM

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兵器 2022年第2期 72-77页

作者：青鸾不详

随着美国的战略目标逐渐从“反.恐战争”转为“大国竞争”,“捕鲸叉”导弹显然有些力不从心。因此,美国已开始研制新型号替代“捕鲸叉”NSM反舰导弹随着水面舰艇的防御技术提升,“捕鲸叉”的突防能力渐渐无法满足美国的作战需求。“捕... 详细信息

随着美国的战略目标逐渐从“反.恐战争”转为“大国竞争”,“捕鲸叉”导弹显然有些力不从心。因此,美国已开始研制新型号替代“捕鲸叉”NSM反舰导弹随着水面舰艇的防御技术提升,“捕鲸叉”的突防能力渐渐无法满足美国的作战需求。“捕鲸叉”在发射后,还未抵近打击目标,可能就被敌方的雷达发现并且有足够的时间采取拦截措施。

关键词：突防能力 NSM 反舰导弹战斧捕鲸叉作战需求继任者水面舰艇