中国上市家族企业继任者创新绩效研究
A Study on Innovation Performance of Successor of Chinese Listed Family Business作者机构：福州大学经济与管理学院福建福州350100 闽南师范大学商学院福建漳州363000
出 版 物：《技术经济与管理研究》 (Journal of Technical Economics & Management)
年 卷 期：2018年第12期
页 面：3-8页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家社会科学基金项目(15BSH088) 福建省教育厅建设项目(2017115)
摘 要：家族企业继任者的创新绩效是创新投入转化为创新产出的效率。家族企业继任者的创新投入以人力投入和研发投入两类二级指标来衡量,创新产出以专利产出和其他产出两类二级指标来衡量。选择数据包络分析法(DEA)和BCC模型对46家已经接班的中国上市家族企业的创新绩效进行评价。研究结果发现,家族企业的创新综合效率整体较低,大多数企业规模报酬呈递减状态,表明继任者的创新绩效整体偏低。继任者需要从企业规模和资源配置两方面提高创新综合效率,增强企业的核心竞争力,实现企业可持续发展。
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