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  • 9 篇 期刊文献
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学科分类号

  • 9 篇 管理学
    • 5 篇 管理科学与工程(可...
    • 5 篇 工商管理
  • 2 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 10 篇 突变式创新
  • 8 篇 渐进式创新
  • 2 篇 日本
  • 2 篇 企业创新体系
  • 2 篇 美利坚合众国
  • 2 篇 美国
  • 2 篇 北美洲
  • 1 篇 经济结构
  • 1 篇 网络嵌入
  • 1 篇 组织学习能力
  • 1 篇 高管危机警觉性
  • 1 篇 经理自主权
  • 1 篇 网络位置
  • 1 篇 员工流动
  • 1 篇 oem
  • 1 篇 显性知识获取
  • 1 篇 产业结构
  • 1 篇 出口广度
  • 1 篇 学习行为准则
  • 1 篇 出口强度

机构

  • 3 篇 浙江大学
  • 2 篇 西安交通大学
  • 1 篇 华中科技大学
  • 1 篇 国务院发展研究中...
  • 1 篇 浙江省社科院
  • 1 篇 河南农业大学
  • 1 篇 中南大学
  • 1 篇 辽宁工程技术大学

作者

  • 2 篇 王重鸣
  • 2 篇 胡洪浩
  • 1 篇 任胜钢
  • 1 篇 郑毅
  • 1 篇 马淑萍
  • 1 篇 王端旭
  • 1 篇 杜越超
  • 1 篇 薛会娟
  • 1 篇 国研中心企业所课...
  • 1 篇 张东锋
  • 1 篇 杨治
  • 1 篇 王龙伟
  • 1 篇 刘益
  • 1 篇 吴娟
  • 1 篇 郭艳萍
  • 1 篇 李仿
  • 1 篇 杨翩翩
  • 1 篇 高洁

语言

  • 10 篇 中文
检索条件"主题词=突变式创新"
10 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
组织警觉性与突变式创新:一个被调节的中介效应模型
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管理工程学报 2023年 第6期37卷 57-65页
作者: 胡洪浩 王重鸣 杜越超 浙江大学管理学院 浙江杭州310058 浙江大学全球创业研究中心 浙江杭州310058
组织实施突变式创新或颠覆性行动离不开对机会与威胁信息的警觉。然而,组织内部如何实现从机会信号预警到行动响应的认知过程仍待进一步探究。基于信息加工理论和社会学习理论,本研究探索并构建了组织警觉性、组织去学习、高管变革责任... 详细信息
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经理自主权对企业技术创新模式选择的影响研究——基于渐进式创新突变式创新的视角
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世界科技研究与发展 2018年 第2期40卷 202-215页
作者: 郑毅 高洁 辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛125105
以中国深市A股2010—2015年上市公司数据为研究样本,实证检验经理自主权对企业技术创新模式选择的影响。研究发现,经理综合自主权与企业技术创新产出正相关;经理分类自主权中的职位权、运作权和经理任期均与渐进式创新显著正相关,只有... 详细信息
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出口真能促进企业创新吗?——来自发展中国家的实证研究
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系统工程 2015年 第5期33卷 97-104页
作者: 杨治 郭艳萍 华中科技大学管理学院 湖北武汉430074
将企业创新划分为渐进式创新突变式创新,利用世界银行2002~2003年在17个发展中国家收集的3165个企业样本数据,分析了出口强度和出口广度对这两种创新类型的影响。研究结果表明真正能够促进企业创新的是企业的出口广度。出口强度在一... 详细信息
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网络嵌入结构对企业创新行为影响的实证研究
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管理工程学报 2011年 第4期25卷 75-80页
作者: 任胜钢 吴娟 王龙伟 中南大学商学院 湖南长沙410083 西安交通大学管理学院 陕西西安710049
本文基于网络结构嵌入理论,研究了网络结构不同维度对企业创新行为的影响。利用331份企业有效样本数据进行统计分析,对本文的理论模型进行了检验。实证研究结果表明:关系强度、网络位置和网络密度均对渐进式创新产生显著正向影响,而对... 详细信息
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高管危机警觉性是如何影响组织创新的?一个双中介模型
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商业经济与管理 2022年 第12期 30-40页
作者: 胡洪浩 王重鸣 浙江大学管理学院 浙江杭州310058
文章基于信息加工理论以及“信息→认知→行动”框架,探索并验证了高管危机警觉性与组织二元创新策略间(渐进式创新突变式创新)的内在机制与路径模型,即组织响应和组织自省的双中介效应。文章基于218家企业调研数据,所采用的层次回归... 详细信息
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OEM的突围之路——浅析学习行为准则对知识获取及创新的影响
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科技管理研究 2009年 第10期29卷 304-306页
作者: 杨翩翩 刘益 西安交通大学管理学院 陕西西安710049
研究中国OEM企业如何通过学习型组织的七大行为准则来获取委托生产方的知识,促进创新,并最终找到适合自己的突围之路。研究表明,"系统联结"和"战略领导"两大行为准则奠定了知识获取的基础;"调查对话"和"授权"更有利于隐性知识的获取;"... 详细信息
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基于员工流入渠道的组织创新研究
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科技管理研究 2009年 第8期29卷 479-481页
作者: 薛会娟 王端旭 张东锋 浙江大学管理学院 浙江杭州310058 浙江省社科院 浙江杭州310025
员工更替是组织创新的重要激活机制。员工流入的渠道分为组织外部、跨部门和部门内部三个层次形式,以组织学习能力为链接机制,提出组织外部和跨部门的员工更替将导致突变式创新,而部门内部员工流动将带来渐进式创新
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渠道整合驱动因素与创新模式关系实证研究
渠道整合驱动因素与创新模式关系实证研究
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作者: 李仿 河南农业大学
学位级别:硕士
随着世界经济的高速发展,国际和国内的竞争局势都发生了重大的变化。科技创新对一个国家和民族的进步、发展的影响也更大。同样,一个企业要想自如的应对激烈的竞争和复杂的环境,创新则成为其必要的手段。企业也必须正确地认识分析自身... 详细信息
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要更加重视渐进式创新
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商业观察 2017年 第4期 52-55页
作者: 马淑萍 国务院发展研究中心企业研究所
由于互联网的发展和物联网的兴起,电子商务、智能制造对传统的服务业和传统制造业带来了新的技术革命,全社会将创新焦点转向这些突变式创新,往往容易忽视渐进式创新的重要性。实践中,越来越多的人开始认识到,渐进式创新是基础,必须予以... 详细信息
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渐进式创新优于突破式创新
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中国经济报告 2017年 第5期 114-117页
作者: 国研中心企业所课题组
中国总体创新基础相对薄弱,需要通过渐进式创新进一步夯实技术基础。建议国家进一步改进创新政策,激励企业持续渐进创新,通过量变实现质变,提升国家整体创新实力由于互联网的发展和物联网的兴起,电子商务、智能制造对传统服务业和传统... 详细信息
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