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河南理工大学地掷球运动员竞赛压力及其应对策略研究

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河南理工大学地掷球运动员竞赛压力及其应对策略研究

作者：刘晨云南师范大学

学位级别：硕士

地掷球运动(bocce)是一项历史非常悠久、却又十分年轻化的一项运动。历史悠久是因为在5000多年前的古埃及就发现了掷球的痕迹,随时体育项目的不断发展,1984年地掷球项目正式传入到我国,地掷球项目由于其不受场地限制、规则相对其他项目... 详细信息

地掷球运动(bocce)是一项历史非常悠久、却又十分年轻化的一项运动。历史悠久是因为在5000多年前的古埃及就发现了掷球的痕迹,随时体育项目的不断发展,1984年地掷球项目正式传入到我国,地掷球项目由于其不受场地限制、规则相对其他项目较简单、不分年龄段等因素,自流入我国开始就受到了许多人民群众的热爱,经过在我国近40年的不断发展,掷球参与的人数与群体越来越大、越来越广泛,深得广大人民群众的喜爱。科学技术的飞速发展,运动项目的训练方法、手段以及理论日益完善与成熟,掷球项目也享受了科技带来的丰硕成果,地掷球项目在我国已经形成了一套较为完整的竞赛体系,运动员的竞技水平和竞技成绩不断提高,地掷球比赛的精彩程度日益增强,但不足之处是地掷球常参与人口并不多,大家都还停留在新奇阶段,导致掷球运动员后备力量不足,这对我国地掷球运动员发展体系造成了很严重的影响,也对地掷球项目在我国的大力推广造成了巨大的阻碍。河南理工大学拥有国家地掷球训练基地和青少年培训基地的荣誉称号,并且拥有相当专业的国家队地掷球教练员、裁判员,为地掷球运动员的训练与培养提供了良好的训练环境和后勤保障,通过不断努力,已经为地掷球国家队输送了很多优秀的运动员,并且在国内甚至国际比赛中获得了优异的竞赛成绩,在大学生地掷球运动员培养上具有相当明显的优势。河南理工大学是河南省内唯一一所开设地掷球专项的高校,具有专业的师资团队和训练团队,是地掷球运动员在新教学模式下能够不断进步的主要载体和实践方向。随着地掷球进入十四届全运会群众性项目,地掷球项目进入大众的视野,地掷球项目将越来越受到重视,运动员的培养也培养也将受到重视,地掷球比赛中会遇到很多问题,其中在比赛中运动员的心理问题尤为重要。本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法以及数理统计法等方法对河南理工大学地掷球运动员竞赛压力进行全面的调查与分析,不断总结发展成功的经验,为我国地掷球运动员健康心理和培养提供方向和实践依据。研究结果表明:1、河南理工大学地掷球运动员总体竞赛压力水平较高,在河南理工大学地掷球运动员竞赛压力源的七个维度中,来自自我期望维度的得分最高、压力最大。2、河南理工大学地掷球运动员竞赛压力具有来源多元化,反应差异性等和表现内在性特征。3、河南理工大学男女地掷球运动员在竞赛压力上无显著差异。4、不同训练时间的河南理工大学地掷球运动员在竞赛压力上存在显著性差异。5、不同项目的河南理工大学地掷球运动员在竞赛压力上存在显著性差异。6、河南理工大学地掷球运动员的应对策略主要包括:心理调节技能训练、任务目标训练以及调整归因方向。

关键词：地掷球运动员竞赛压力压力应对应对策略

小组工作介入社区矫正对象压力应对研究——以F镇“助矫同心应压同行”小组为例

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小组工作介入社区矫正对象压力应对研究——以F镇“助矫同心应压...

作者：黄志凯杭州师范大学

学位级别：硕士

2020年《中华人民共和国社区矫正法》颁布后,我国的社区矫正工作进入了快速发展期,社区矫正的法治化取得了显著成效,但对于社区矫正对象在社区矫正经历中的日常生活压力关注较少。社区矫正对象日益凸显的情感、精神、心理层面的需求与... 详细信息

2020年《中华人民共和国社区矫正法》颁布后,我国的社区矫正工作进入了快速发展期,社区矫正的法治化取得了显著成效,但对于社区矫正对象在社区矫正经历中的日常生活压力关注较少。社区矫正对象日益凸显的情感、精神、心理层面的需求与实际的社区矫正社会工作服务供给之间存在无法匹配问题。本文以F镇社区矫正对象为研究群体,从生活模式视角出发,聚焦社区矫正对象因个人与环境之间的动态交互而导致的生活压力问题,基于社区矫正对象的压力源,剖析社区矫正对象的压力类型及表征,并从社区矫正对象的目标与环境不相契合、需求与环境无法平衡及能力与环境难以匹配等方面梳理社区矫正对象的压力成因;同时梳理社区矫正对象运用日常经验应对压力的方式并分析其压力应对失效问题,在此基础上探索运用小组工作方法协助社区矫正对象应对多重生活压力,提升其压力应对水平。本研究的小组设计以生活模式的压力应对逻辑为依托,根据“压力事件—压力—应对”的循环逻辑框架,制定“协助社区矫正对象增进与周围环境的良性动态互动,增强压力应对能力,提升其生活幸福感”的小组目标,并结合社区矫正对象的日常生活,实施小组工作干预策略和具体介入方案。通过研究,本文得出以下结论:小组工作介入能够提高社区矫正对象的压力应对能力,小组工作的成效取决于小组干预策略和介入方案能否很好地解决以下问题:1.聚焦人和环境的相互匹配;2.改善社区矫正对象生活压力观察视角;3.调适社区矫正对象生活压力意义的理解;4.整合社区矫正对象生活压力资源运用。

关键词：生活模式小组工作社区矫正对象生活压力压力应对

自我领导与压力应对的关系:情绪智力的中介作用

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中国临床心理学杂志 2021年第2期29卷 257-262页

作者：王叶飞刘家赫高晗凡学龙湖南师范大学医学院长沙410013

目的:探讨情绪智力在自我领导策略与大学生应对方式间的中介作用。方法:491名在校大学生完成自我领导策略量表、简易应对方式量表与情绪智力量表的测量。结果:自我领导的三大策略——行为聚焦策略、建设性思维策略与自然奖赏策略都对大... 详细信息

目的:探讨情绪智力在自我领导策略与大学生应对方式间的中介作用。方法:491名在校大学生完成自我领导策略量表、简易应对方式量表与情绪智力量表的测量。结果:自我领导的三大策略——行为聚焦策略、建设性思维策略与自然奖赏策略都对大学生积极应对具有显著预测作用;情绪智力在建设性思维策略与积极应对之间起完全中介作用;情绪智力在行为聚焦策略、自然奖赏策略与积极应对之间起部分中介作用。结论:自我领导策略既可以直接影响积极应对,也可以通过情绪智力间接影响积极应对方式的使用。

关键词：自我领导压力应对情绪智力

抗逆力视角下禁毒社会工作者职业压力应对研究

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抗逆力视角下禁毒社会工作者职业压力应对研究

作者：赵科广东工业大学

学位级别：硕士

随着我国禁毒任务日益繁重,毒品治理不断加强,引入社会工作力量参与禁毒工作成为创新内容,禁毒社会工作者逐渐成为禁毒工作的重要力量。到目前为止,仅广州市的专职禁毒社会工作者便达到1000人以上。由于禁毒工作的特殊性与复杂性,禁毒... 详细信息

随着我国禁毒任务日益繁重,毒品治理不断加强,引入社会工作力量参与禁毒工作成为创新内容,禁毒社会工作者逐渐成为禁毒工作的重要力量。到目前为止,仅广州市的专职禁毒社会工作者便达到1000人以上。由于禁毒工作的特殊性与复杂性,禁毒社会工作者面临着明显的职业压力。本研究结合禁毒社会工作实习经历与相关文献得知,通常面对同一压力事件,不同禁毒社会工作者压力知觉不同;即使压力知觉相同,不同禁毒社会工作者的应对方式也存在差异。抗逆力作为个体在遇到逆境时能够顺利应对并适应良好的能力与资源,在禁毒社会工作者职业压力应对过程中发挥着重要作用。那么禁毒社会工作者究竟面临着哪些职业压力?他们怎么应对这些压力?抗逆力如何影响其职业压力应对?这便是本研究要回答的问题。基于抗逆力视角与压力交互作用理论,本研究构建抗逆力的中介作用模型,将抗逆力划分为内在保护因子与外部保护因子,采用便利抽样的方法对广州禁毒社会工作者进行问卷调查,通过回归分析检验抗逆力的中介作用模型。再选取10名禁毒社会工作者作为访谈对象,探究其职业压力来源及应对,并对量化分析结果加以佐证。研究结果表明:（1）禁毒社会工作者的职业压力主要来源于专业能力不足、职业风险较高、工作负担过重、社会认同较弱、薪酬待遇偏低五个方面,他们通常会采取情绪宣泄、转变认知、寻求支持、焦点转移、总结失败经验的方式来积极应对上述压力事件;（2）禁毒社会工作者的抗逆力通过内在保护因子与外部保护因子对职业压力应对发挥显著影响,影响机制体现在两个方面:一方面,内在保护因子与外部保护因子对积极应对方式存在直接正向预测作用,内在保护因子对消极应对方式存在直接负向预测作用;另一方面,内在保护因子与外部保护因子在压力知觉与积极应对方式间发挥显著中介效应。也就是说,禁毒社会工作者的抗逆力既可以直接引导禁毒社会工作者采取积极应对方式,还能削弱压力知觉对积极应对方式的负面影响,间接促使禁毒社会工作者积极应对职业压力。本研究还对以下问题进行了讨论:禁毒社会工作者的应对方式差异问题、禁毒社会工作者的压力知觉差异问题、禁毒社会工作者的抗逆力差异问题与抗逆力对职业压力应对的影响机制问题。文章最后就提升禁毒社会工作者职业压力应对的抗逆力提出了四条建议:个体层面提高核心素质、组织层面搭建支持平台、社会层面提高社会认同、制度层面健全制度保障。

关键词：禁毒社会工作者抗逆力职业压力压力应对

上海M国企青年员工压力应对的调查及对策研究

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上海M国企青年员工压力应对的调查及对策研究

作者：杨慧华东师范大学

学位级别：硕士

在复杂性、多变性的时代,企业与个人所承受的竞争压力日益激烈。适度的压力能促进企业、个人的成长与发展,但过高的压力则会影响企业、个人的健康发展。上海M国企作为一家大型制造型企业,承担着创新、创造、争创一流的企业使命。青年员... 详细信息

在复杂性、多变性的时代,企业与个人所承受的竞争压力日益激烈。适度的压力能促进企业、个人的成长与发展,但过高的压力则会影响企业、个人的健康发展。上海M国企作为一家大型制造型企业,承担着创新、创造、争创一流的企业使命。青年员工作为创新创业的主力军,不仅承担着企业发展壮大的使命,同时也承受着其带来的巨大压力。压力应对的好坏,不仅关系着青年员工个人的身心健康,也会对企业的长远发展产生重大影响。本文以上海M国企青年员工为研究对象,使用问卷调查的方法对M国企的215名青年员工进行调查,并采用描述性统计、相关分析、回归分析等方法对收集到的数据进行分析。调查结果显示,在压力感知上,M国企青年员工感知到的压力总体处于中等水平,其中12.1%的青年员工感觉压力较大;在应对方式上,50.2%的青年员工在积极应对方式的运用上处于中等偏上水平,10.7%的青年员工在消极应对方式的选择上处于中等偏上水平;在工作投入上,40%的青年员工工作投入度处于中等偏上水平,6%的青年员工生产偏差行为处于中等偏上水平;在员工幸福感上,60%的员工总体感觉比较幸福,5.6%的青年员工总体感觉不太幸福。经分析,积极应对方式与消极应对方式与员工幸福感之间的相关性不大;积极应对与工作投入呈显著的正相关性,消极应对与生产偏差行为呈显著的正相关性。与此同时,针对出现上述调查结果的原因开展个人访谈,并从组织和个人层面分析青年员工压力应对不良的原因。最后,运用压力应对理论、工作压力的四元模型、冰山理论、积极组织行为学等理论,从组织和个人两个层次提出了增强青年员工压力应对能力的一些措施。研究的主要结论是,M国企青年员工总体上社会适应性良好,青年员工的应对方式会影响到工作行为(工作投入、生产偏差),青年员工的工作认同感也会影响到工作的投入度。因此,公司要重视青年员工的压力管理,通过构建更加公平合理的激励机制与更宽松的组织文化氛围,以及构建跨部门沟通机制等方式来减轻青年员工的压力,增强其工作投入行为。

关键词：青年员工压力应对员工幸福感工作投入冰山理论

权力对压力应对行为倾向的影响:认知评估的中介作用

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心理科学 2018年第4期41卷 890-896页

作者：刘凡郑鸽赵玉芳西南大学心理学部重庆400715

采用实验法探讨权力对压力应对行为的影响以及认知评估在二者关系中的作用。实验一通过回忆法操纵权力,测量被试在压力情境下的认知评估和行为倾向。结果发现,权力水平影响压力下的生理反应,高权力者产生挑战,低权力者产生威胁;认知评... 详细信息

采用实验法探讨权力对压力应对行为的影响以及认知评估在二者关系中的作用。实验一通过回忆法操纵权力,测量被试在压力情境下的认知评估和行为倾向。结果发现,权力水平影响压力下的生理反应,高权力者产生挑战,低权力者产生威胁;认知评估在权力和压力应对行为倾向间起中介作用。实验二进一步探究了权力对压力应对行为的影响,结果发现认知评估中介权力和压力应对行为倾向,且不同权力水平者的压力应对行为存在显著差异。

关键词：权力压力应对认知评估行为倾向

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新冠疫情下大学生的情绪压力与应对方式研究

新冠疫情下大学生的情绪压力与应对方式研究

作者：刘添志华东师范大学

学位级别：硕士

新冠疫情爆发以来,大学生的学习和生活受到了巨大的影响,由于疫情的反反复复和政策的严格限制,大学生们产生了强烈的负面情绪。本研究通过对14名大学生的访谈,总结归纳出疫情下大学生们的情绪压力主要包括恐惧、压抑、愤怒和迷茫。为应... 详细信息

新冠疫情爆发以来,大学生的学习和生活受到了巨大的影响,由于疫情的反反复复和政策的严格限制,大学生们产生了强烈的负面情绪。本研究通过对14名大学生的访谈,总结归纳出疫情下大学生们的情绪压力主要包括恐惧、压抑、愤怒和迷茫。为应对疫情下的情绪压力,大学生们采取了以情绪为中心的应对和以问题为中心的应对,前者包括接受现状、反思调整和情感宣泄,侧重于对于负面情绪的调节,后者包括扩大联结、充实生活、屏蔽信息,侧重于解决引发大学生情绪压力的问题。结合Lazarus和Folkman的压力-应对交互理论进行分析,影响大学生情绪压力应对的因素包括认知评价和社会支持两方面。认知评价分为初级评价和次级评价,在初级评价时,大学生们对于新冠疫情带来的影响有着各自不同的初级评价,因此情绪压力在不同大学生身上的表现差异也各不相同。在次级评价时,大学生评价自身能够有效应对疫情的影响时,会主动地去适应这种变化;但当大学生们认为自身的应对资源、应对能力无法有效应对疫情带来的冲击时,会采取更加消极的应对方式。社会支持包括主观上的情感支持和客观上的物质支持与信息支持,充足的社会支持意味着大学生有更多的应对资源和应对能力,因此当个体获得社会支持时会采取更积极的应对方式。根据对这两方面影响因素的分析,本文从学校社会工作的角度,提出帮助大学生树立积极认知、增强大学生社会支持两条社会工作介入大学生情绪压力的路径。

关键词：大学生新冠疫情压力应对

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公立医院医生工作压力的测量与应对策略研究

公立医院医生工作压力的测量与应对策略研究

作者：漆振华中科技大学

学位级别：硕士

【目的】编制公立医院医生工作压力测评量表,利用编制的公立医院医生工作压力测评量表调查当前疫情防控常态下公立医院的医生工作压力现状,并分析其影响因素,提出缓解医生工作压力的策略。【方法】1.利用文献研究法、专题小组讨论法、... 详细信息

【目的】编制公立医院医生工作压力测评量表,利用编制的公立医院医生工作压力测评量表调查当前疫情防控常态下公立医院的医生工作压力现状,并分析其影响因素,提出缓解医生工作压力的策略。【方法】1.利用文献研究法、专题小组讨论法、专家咨询法等方法对公立医院医生工作压力测评量表的维度和条目进行初步的筛选,以形成预调查问卷。2.通过条目选项频数分析、条目的区分度分析、变异系数分析、内部一致性分析、相关性分析以及因子分析等方法对预调查结果进行分析,再次筛选维度和条目,以形成公立医院医生工作压力测评量表。3.利用克朗巴赫α系数、分半信度检验、相关性分析、验证性因子分析等方法对形成的公立医院医生工作压力测评量表进行信效度检验,以确定正式的公立医院医生工作压力测评量表。4.利用正式确定的公立医院医生工作压力测评量表对公立医院医生进行调查,通过描述性统计分析、多元线性回归分析等方法对调查结果进行分析,以了解公立医院的医生工作压力现状和影响因素。【结果】1.经过两轮专家咨询对量表的维度和条目进行修改,最后形成的预调查问卷包含3个维度(环境压力、组织压力、个人压力),共30个条目。具体为环境压力(10个条目)、组织压力(12个条目)、个人压力(8个条目)。2.预调查共收回有效样本219份,通过对条目的筛选和修改,形成的医生工作压力测评量表包括4个维度、27个条目,具体为环境压力维度(7个条目)、工作负荷压力维度(8个条目)、人际关系压力维度(4个条目)、个人压力维度(8个条目)。3.公立医院医生工作压力测评量表总体信度为0.952,分半信度为0.967;量表平均内容效度值为0.91,验证性因子分析的各项指标显示量表拟合程度可以接受,量表具有结构效度。4.采用经信效度检验的医生工作压力正式测评量表对公立医院医生抽样问卷调查,共收回有效样本515份。数据分析显示,公立医院医生整体工作压力值为3.721±0.790,量表四个维度的压力得分从高到低依次是工作负荷压力(3.705±0.888)、个人压力(3.773±0.879)、环境压力(3.705±0.839)、人际关系压力(3.339±0.680)。通过多元线性回归分析发现医院级别、职称、每周工作时长、平均月收入这四个指标对公立医院的医生工作压力有影响。【结论】目前公立医院的医生工作压力整体上处于较高水平,工作负荷压力和个人压力给医生造成的影响最大。因此,不管是从环境层面、组织层面,还是个人层面都有必要采取干预措施以缓解其工作压力。

关键词：医生工作压力压力应对量表编制

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压力应对和心理控制与运动成绩的关系研究

武术研究 2020年第4期5卷 144-146页

作者：阿布来提·坎吉新疆师范大学新疆乌鲁木齐830054

近些年,我国在各大国际赛事的成绩越发傲人,并且推动了我国运动事业的发展。然而这些成绩所体现的不仅仅是分值和荣誉,还包括运动员的身体素质与心理素质。一名优秀的运动员比赛中的心理状态非常重要,与成绩的好坏也有着严重的影响。所... 详细信息

近些年,我国在各大国际赛事的成绩越发傲人,并且推动了我国运动事业的发展。然而这些成绩所体现的不仅仅是分值和荣誉,还包括运动员的身体素质与心理素质。一名优秀的运动员比赛中的心理状态非常重要,与成绩的好坏也有着严重的影响。所以运动员如何进行压力应对、心理控制十分关键。因此就如何应对运动赛事所带来的心理压力进行讲解。

关键词：压力应对心理控制运动成绩