检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

干部人事制度:新中国60年的演变与启示

理论与现代化 2009年第6期 41-48页

作者：罗国亮南开大学周恩来政府管理学院

干部人事制度包括干部管理机构、管理体制、管理程序等多方面内容,它是政治制度的重要组成部分,受制于社会政治经济文化等因素,又反过来影响着这些因素。新中国干部人事制度是在新民主主义革命时期干部工作的传统和经验的基础上建立和... 详细信息

干部人事制度包括干部管理机构、管理体制、管理程序等多方面内容,它是政治制度的重要组成部分,受制于社会政治经济文化等因素,又反过来影响着这些因素。新中国干部人事制度是在新民主主义革命时期干部工作的传统和经验的基础上建立和发展起来的,改革开放以后,进行了一系列改革,建立了公务员制度。法制化、科学化、民主化是干部人事制度发展的基本要求,公开、公平、竞争、择优是其发展的基本方向,服务于社会经济的发展和人民权益的实现是其基本价值取向。

关键词：干部人事制度党管干部原则公务员制度

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

干部人事制度改革的重大成果

党建研究 2005年第9期 6-9页

作者：张柏林中组部

《中华人民共和国公务员法》已由十届全国人大常委会第十五次会议于2005年4月27日审议通过,并由胡锦涛同志签署第35号主席令予以公布,自2006年1月1日起施行.公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律,是干部人事制度改革的又... 详细信息

《中华人民共和国公务员法》已由十届全国人大常委会第十五次会议于2005年4月27日审议通过,并由胡锦涛同志签署第35号主席令予以公布,自2006年1月1日起施行.公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律,是干部人事制度改革的又一重大成果.公务员法的颁布实施,是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事.

关键词：干部人事制度改革《公务员法》中国干部选拔任用制度

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

干部人事制度改革的方法论思考

中国人才 1999年第7期 18-19,56页

作者：侯建良

在邓小平同志改革干部人事制度思想的指导下,干部人事制度改革伴随着经济体制改革、政治体制改革的逐步深入,已经走过了20余个春秋。它所取得的成绩已为国内外所瞩目。干部人事制度改革进入了深层次阶段,也是较之过去更加艰难的阶段。... 详细信息

在邓小平同志改革干部人事制度思想的指导下,干部人事制度改革伴随着经济体制改革、政治体制改革的逐步深入,已经走过了20余个春秋。它所取得的成绩已为国内外所瞩目。干部人事制度改革进入了深层次阶段,也是较之过去更加艰难的阶段。在这种情况下,以唯物辩证法为指导,从方法论的角度。

关键词：人事制度改革干部人事制度人事管理方法论政治体制改革经济体制改革公务员制度管理办法优良传统社会主义市场经济体制

深化高校干部人事制度改革的有益探索——以北京印刷学院选优配强院系专职组织员为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

北京印刷学院学报 2023年第4期31卷 75-78页

作者：杨雪莲肖丽北京印刷学院北京102600

高校人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容,是深化高等教育领域综合改革的重要突破口。本文以北京印刷学院为例,谋划推进院系专职组织员队伍建设是推进新时代学校党的建设工作的有益探索,在分析新时代高等教育领域改革演进与干部... 详细信息

高校人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容,是深化高等教育领域综合改革的重要突破口。本文以北京印刷学院为例,谋划推进院系专职组织员队伍建设是推进新时代学校党的建设工作的有益探索,在分析新时代高等教育领域改革演进与干部人事制度改革的基础上,提出了院系专职组织员队伍建设的思路与鲜活做法,分析了阶段性工作成效,并对院系专职组织员队伍建设经验进行了归纳总结。

关键词：高校干部人事制度专职组织员

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

积极推进干部人事制度民主化进程

实事求是 1989年第4期 9-12页

作者：田中圩

干部人事制度的改革,是政治体制改革的重要内容。推进用人制度上的民主化、法制化的进程,把公开、平等、民主、择优的竞争原则贯彻到干部制度的改革中,是摆在我们面前一项崭新的重大课题。

关键词：干部人事制度民主化进程政治体制改革干部工作竞争原则领导机关干部人事管理委任制中青年干部废除干部终身制

改革开放40年我国干部人事制度变革逻辑--基于166项干部人事政策的样本分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国人民大学学报 2018年第6期32卷 12-21页

作者：祁凡骅林欣中国人民大学公共管理学院中国人民大学国家发展与战略研究院

干部人事制度的政策取向包含控制和发展两个维度。对于执政党来讲,政权的控制是基础,整体的发展是关键。改革开放40年的干部人事制度变革,在不同历史阶段呈现出不同的控制和发展偏好。从政党治理和领导力的视角出发,将干部人事政策分为... 详细信息

干部人事制度的政策取向包含控制和发展两个维度。对于执政党来讲,政权的控制是基础,整体的发展是关键。改革开放40年的干部人事制度变革,在不同历史阶段呈现出不同的控制和发展偏好。从政党治理和领导力的视角出发,将干部人事政策分为控制导向政策、发展导向政策和综合性政策三类,对改革开放40年的166份干部人事政策进行梳理、编码、分类及量化分析。不同历史阶段,干部人事政策取向在发展和控制之间波动摇摆,但总的趋势是发展相对稳定,控制逐渐加强。党的十九大后干部人事政策的发展权重得到提升,干部人事制度将呈现问题导向、创新导向、能力导向、智能化导向等特征。

关键词：改革开放40年干部人事制度政策偏好样本分析

最优绩效、满意绩效与显著绩效:地方干部应对干部人事制度的行为策略

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

经济社会体制比较 2017年第3期 161-171页

作者：高翔浙江大学公共管理学院香港中文大学政治与行政学系

理解地方干部如何看待职务晋升、考核评价,是分析干部人事制度在纵向治理中作用方式的关键。面向浙江、江苏和中西部地区县级党政领导干部的问卷调查显示,有半数以上地方干部并不信任"依绩效提拔"的晋升承诺,超过三分之二的地方干部表... 详细信息

理解地方干部如何看待职务晋升、考核评价,是分析干部人事制度在纵向治理中作用方式的关键。面向浙江、江苏和中西部地区县级党政领导干部的问卷调查显示,有半数以上地方干部并不信任"依绩效提拔"的晋升承诺,超过三分之二的地方干部表现出了不那么强的晋升激励。寻求满意绩效比追求最优绩效更适用于描述大部分地方干部应对考核评价的行为策略。浙江省台州市的案例进一步表明,追求显著绩效也是地方干部向上级政府展示地方治理成效的策略之一。这一发现,增加了学界关于干部人事制度作用成效的认识,也为地方政府创新增加了新的解释。

关键词：地方干部干部人事制度依绩效提拔晋升激励干部行为

以技术制约权力:我国干部人事制度改革的方向

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

江汉论坛 2012年第11期 54-57页

作者：刘重春武汉大学政治与公共管理学院

现代国家人事制度是一套防止人事管理权力专断和滥用的制度,是一套以技术标准、技术程序和技术方法制衡权力的设置。以技术制约权力贯穿于我国干部人事制度改革的实践,体现了政治体制改革的中国特色,是理解我国干部人事制度改革实践的... 详细信息

现代国家人事制度是一套防止人事管理权力专断和滥用的制度,是一套以技术标准、技术程序和技术方法制衡权力的设置。以技术制约权力贯穿于我国干部人事制度改革的实践,体现了政治体制改革的中国特色,是理解我国干部人事制度改革实践的重要维度。进一步推进我国干部人事制度改革,必须坚定地沿着技术制约权力的方向前进。

关键词：干部人事制度技术权力公务员制度

推进干部人事制度改革的意义、历程及举措探析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

学术论坛 2012年第12期35卷 29-33页

作者：张永刚中共河南省委党校党建部

新形势下进一步推进干部人事制度改革是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现全面建设小康社会奋斗目标的需要;是彰显我国政治制度优越性的需要;是社会主义民主政治发展的需要;是解决干部工作中突出问题需要。党的几代领导... 详细信息

新形势下进一步推进干部人事制度改革是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现全面建设小康社会奋斗目标的需要;是彰显我国政治制度优越性的需要;是社会主义民主政治发展的需要;是解决干部工作中突出问题需要。党的几代领导人为建立和完善具有中国特色的干部人事制度都做出过巨大贡献。新形势下,进一步推进干部人事制度改革,可从以下几个方面着手:积极营造优秀人才辈出的环境、努力深化事业单位人事制度改革、不断完善公务员制度。

关键词：干部人事制度公务员制度科学发展观