干部人事制度:新中国60年的演变与启示
The Personnel System:60 Years' Evolution and Experiences in New China作者机构：南开大学周恩来政府管理学院
出 版 物：《理论与现代化》 (Theory and Modernization)
年 卷 期：2009年第6期
页 面：41-48页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
摘 要：干部人事制度包括干部管理机构、管理体制、管理程序等多方面内容,它是政治制度的重要组成部分,受制于社会政治经济文化等因素,又反过来影响着这些因素。新中国干部人事制度是在新民主主义革命时期干部工作的传统和经验的基础上建立和发展起来的,改革开放以后,进行了一系列改革,建立了公务员制度。法制化、科学化、民主化是干部人事制度发展的基本要求,公开、公平、竞争、择优是其发展的基本方向,服务于社会经济的发展和人民权益的实现是其基本价值取向。
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