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如何加强煤炭企业人力资源管理

知识经济 2022年第15期607卷 87-89页

作者：石宏伟山西焦煤物流有限责任公司 030000

人力资源管理是企业管理中必不可少的一部分,对企业的成本控制和员工绩效管理等方面都有不可替代的作用,因此必须加强煤炭企业人力资源管理,促进企业的可持续健康发展。本文通过对目前煤炭企业人力资源管理的不足进行总结和分析,并且提... 详细信息

人力资源管理是企业管理中必不可少的一部分,对企业的成本控制和员工绩效管理等方面都有不可替代的作用,因此必须加强煤炭企业人力资源管理,促进企业的可持续健康发展。本文通过对目前煤炭企业人力资源管理的不足进行总结和分析,并且提出相对应的优化策略以谋求煤炭企业更好地发展。

关键词：煤炭企业人力资源管理

混合不确定环境下双层多目标区域水资源优化配置研究

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系统工程理论与实践 2023年第8期43卷 2428-2446页

作者：涂燕石宏伟秦晋栋周晓阳武汉理工大学安全科学与应急管理学院武汉430070 武汉理工大学管理学院武汉430070 武汉理工大学数据科学与智能决策研究中心武汉430070 西安交通大学管理学院西安710049 中国科学院数学与系统科学研究院北京100190

受气候变化、供需失衡、环境污染等因素影响,我国水资源正面临严峻的短缺危机.科学的区域水资源配置策略是应对水资源短缺危机的重要手段,对实现社会、经济和环境福祉至关重要.区域水资源配置系统涉及具有异质目标的多层级决策主体,因... 详细信息

受气候变化、供需失衡、环境污染等因素影响,我国水资源正面临严峻的短缺危机.科学的区域水资源配置策略是应对水资源短缺危机的重要手段,对实现社会、经济和环境福祉至关重要.区域水资源配置系统涉及具有异质目标的多层级决策主体,因此需要综合考虑其中的决策冲突关系,以实现互利共赢;同时,系统受到社会、经济、环境等多方面因素影响,导致区域水资源配置决策存在复杂的混合不确定性.因此,构建混合不确定环境下区域水资源优化配置双层多目标规划模型,首先,剖析区域水资源配置系统中的混合不确定环境,将可用水总量考虑为离散模糊随机变量,用水部门水需求考虑为连续随机模糊变量;其次,深入挖掘系统多层级多主体特征,提出一种以行政配水机制为主、水市场配水机制为辅的分层混合配水机制;再次,以追求社会效益和环保的区域水资源管理部门为领导者,以追求自身利益的各用水部门为从属者,从而实现多层级多主体多目标的协同优化.针对该复杂的双层多目标规划模型,采用基于满意度的双层交互方法进行求解,并以湖北省武汉市为例开展研究,结果表明,与单层多目标规划模型等传统模型相比,提出的模型在确保配水方案合理的同时维护了多层级主体之间的公平性;与单纯的行政配水机制相比,分层混合配水机制使工业、农业、生活用水部门的经济效益分别增长了10.44%、3.57%、0.31%,提高了用水效率,促进了区域水资源高效配置.

关键词：区域水资源优化配置混合不确定双层多目标规划双层交互方法水市场

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双站纯方位空时软约束无迹粒子滤波算法

系统工程与电子技术 2023年第5期45卷 1261-1269页

作者：张宏伟中山大学航空航天学院广东深圳518107

针对双站纯方位机动目标跟踪中由信息不完全和非结构化测量环境导致的有界混合似然问题,提出空时软约束无迹粒子滤波算法。针对目标先验未知,利用光电经纬仪对极几何约束测量空间点,预测空间曲面中心计算转弯率;为覆盖多域似然,采用无... 详细信息

针对双站纯方位机动目标跟踪中由信息不完全和非结构化测量环境导致的有界混合似然问题,提出空时软约束无迹粒子滤波算法。针对目标先验未知,利用光电经纬仪对极几何约束测量空间点,预测空间曲面中心计算转弯率;为覆盖多域似然,采用无迹变换技术更新目标状态,引入模糊测度调制重要性函数;为保持估计方差维数不变性,根据狄拉克后验采样提取目标状态。仿真结果表明,对于典型的双站经纬仪跟踪空域点目标,相比于Rao-Blackwell多模型粒子滤波,提出算法的计算复杂度与单模型粒子滤波量级相当;相比约束辅助粒子滤波算法,提出算法的滤波精度提高了27%~41%。

关键词：双站纯方位跟踪机动目标有界混合似然空时软约束无迹粒子滤波

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公司决议瑕疵及救济问题研究

公司决议瑕疵及救济问题研究

作者：石宏伟沈阳师范大学

学位级别：硕士

公司法人与自然人虽然不同,但是二者也有相似之处,即二者都具有人格的存在,只不过前者的人格是一种法律拟制。公司法人与自然人法人二者都能够进行意思表示的表达,前者的表达是通过公司机构进行,而后者的表达通常可以自行、自主完成。... 详细信息

公司法人与自然人虽然不同,但是二者也有相似之处,即二者都具有人格的存在,只不过前者的人格是一种法律拟制。公司法人与自然人法人二者都能够进行意思表示的表达,前者的表达是通过公司机构进行,而后者的表达通常可以自行、自主完成。公司的各个机构就类似于自然人的器官,自然人的意思表示的做出需要各个机关的配合,而公司意思表示的做出则需要各个机构之间的相互配合。公司的股东大会就类似于自然人的大脑,支配着各个器官的运行,公司的股东大会也是类似的支配着公司各个机构的运行,自然人的意思表示通过自然人的大脑而做出,而公司的意思表示则需要通过股东大会按照一定的法定程序而做出。公司通过股东大会等机构做出的意思表示就是公司决议。法律、行政法规、公司章程等实现的规定是一个完整有效的公司决议做出的前提。一份公司决议如果违反了法律、行政法规、公司章程的事先规定,那么它就是一份瑕疵的公司决议。本文主体分为四个部分:第一部分主要针对公司决议以及公司决议瑕疵进行论述、对公司决议瑕疵“二分法”与“三分法”的阐述、相关的域外法规定以及针对对于公司决议瑕疵的类型。第二部分是针对公司决议瑕疵的救济途径的合理配置,第三部分主要针对公司决议瑕疵的非诉救济进行论述。第四部分主要是针对公司决议瑕疵诉讼救济的论述以及我国公司决议瑕疵诉讼救济机制的完善与构想。

关键词：公司决议公司决议瑕疵救济

农村社会心理服务体系建设的现实矛盾与优化策略

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心理学进展 2024年第1期14卷 56-60页

作者：华月石宏伟江苏大学马克思主义学院江苏镇江

社会心理服务体系是运用心理学、社会学规律解决社会群众心理问题、减少和化解社会矛盾、创新社会治理方式的关键切入口。农村是社会心理服务体系建设的薄弱环节和重要场域,是社会心理服务体系扎根基层的重要抓手。当前,农村社会心理服... 详细信息

社会心理服务体系是运用心理学、社会学规律解决社会群众心理问题、减少和化解社会矛盾、创新社会治理方式的关键切入口。农村是社会心理服务体系建设的薄弱环节和重要场域,是社会心理服务体系扎根基层的重要抓手。当前,农村社会心理服务体系建设仍然面临建设主体缺失与现有心理教师资源浪费的发展矛盾、村民在实践中思想与行动脱节的发展困境。要加大对人才的引进和重视力度、采取“接地气”的工作方式,提高社会心理服务体系与传统农村社会的契合度,以理性平和、积极良好的社会心态助力农村社会的现代化转型与发展。

关键词：农村社会社会心理服务体系现实矛盾体系建设

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公务员薪酬公平性问题研究 ——以G市为例

公务员薪酬公平性问题研究 ——以G市...

作者：石宏伟华南理工大学

学位级别：硕士

薪酬是劳动者的重大关切,公务员薪酬体系建设是机关单位人事管理的重要内容之一。建国以来,我国对机关事业单位工资制度进行过四次改革调整,尤其是1993年公务员制度在我国正式实施后,公务员管理制度和薪酬体系不断得到完善。随着我国经... 详细信息

薪酬是劳动者的重大关切,公务员薪酬体系建设是机关单位人事管理的重要内容之一。建国以来,我国对机关事业单位工资制度进行过四次改革调整,尤其是1993年公务员制度在我国正式实施后,公务员管理制度和薪酬体系不断得到完善。随着我国经济的快速发展,人们的物质文化需要和各行业薪酬预期不断增长,公务员的薪酬体系却未能与市场化的企业工资同步合理发展,目前公务员薪酬体系在公平性层面依然存在问题。建立一套科学、公平、可执行的工资体系是管理公务员群体的需要,也是改革完善公务员薪酬体系、提高公务员工作效率的关键点和突破点。本文在提出薪酬相关概念辨析和综合国内外部分学者对薪酬公平性研究的基础上,首先回顾了我国机关事业单位工作人员四次薪酬制度调整演变的历史脉络,梳理出历次工资制度改革主要遵循“调结构、促增长、控差距、换模式”的规律,简要说明已用工资改革手段的特点及存在的问题,分析薪酬不公平对公务员可能造成工作效率降低、权力异化和腐败、人才流失、人际关系不和谐等负面影响。然后以G市为实例对象,以比较公务员薪酬水平为主要研究内容,通过调查访谈、数据归纳和对比分析等方式,揭露了当前公务员薪酬调整不合理、区域薪酬差异大、基层公务员待遇低、薪酬未体现岗位差异和个人贡献等现状,并从区域、行业和个体三层面剖析导致薪酬不公平的缘由。再通过分析日本、美国和新加坡等发达国家公务员薪资公平控制的经验和办法,摸索对调校我国公务员薪酬公平的可借鉴之处。最后结合我国实际提出要完善工资调查实施办法、尽快推进职务与职级并行、注重基层公务员薪酬待遇、划分工资区并合理控制薪酬差距、细化工资正常增长机制、建立分级分权管理体制、完善考核激励机制等相关建议,以对促进公务员薪酬的内部和外部公平、提升公务员工作积极性和为民服务的水平提供参考。

关键词：公务员薪酬公平问题绩效工资

中小型制造企业知识搜索方向及其耦合协同度研究——基于对江苏省400家中小企业调查数据分析

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价格理论与实践 2022年第4期 173-176,208页

作者：瞿孙平石宏伟俞林无锡职业技术学院管理学院江苏大学管理学院

通过知识搜索获取外部创新资源是中小型制造企业实施创新的有效途径。在现实中,被搜索对象种类繁多,涉及经济社会的多个方面,如何分类管理被搜索对象成为中小型制造企业关心的问题。基于对江苏省400家中小型制造企业的调查数据,本文用... 详细信息

通过知识搜索获取外部创新资源是中小型制造企业实施创新的有效途径。在现实中,被搜索对象种类繁多,涉及经济社会的多个方面,如何分类管理被搜索对象成为中小型制造企业关心的问题。基于对江苏省400家中小型制造企业的调查数据,本文用描述性统计分析了被搜索对象的基本情况,应用探索式因子分析将被搜索对象划分知识搜索方向,并分析知识搜索方向之间的耦合协同度。结果显示:中小型制造企业对不同被搜索对象的搜索强度不同,被搜索对象可以分为供应链搜索、平行搜索和服务机构搜索三个知识搜索方向,并且大部分中小型制造企业的三个知识搜索方向之间有良好的耦合协同度。

关键词：中小企业开放式创新创新资源知识搜索耦合协同度

农民工随迁子女义务教育供给模式创新研究——基于政府—市场—社会协作的分析框架

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江海学刊 2017年第2期 220-226页

作者：石宏伟刘刚江苏大学马克思主义学院

长期以来,在传统义务教育供给模式和国家"两为主、两纳入"政策的引导下,政府成为农民工随迁子女义务教育供给的责任主体,公办学校成为义务教育公共产品的生产主体。然而,受制于流入地政府财力、教育资源承载力差异以及教师编制限制,使... 详细信息

长期以来,在传统义务教育供给模式和国家"两为主、两纳入"政策的引导下,政府成为农民工随迁子女义务教育供给的责任主体,公办学校成为义务教育公共产品的生产主体。然而,受制于流入地政府财力、教育资源承载力差异以及教师编制限制,使每一位随迁子女均进入公办学校就读在短期内难以实现。因此,必须在坚持政府供给主体地位的前提下,充分释放市场机制和社会机制的供给潜力,通过政府购买教育服务,在提供、生产、管理、评估等供给环节引入不同的供给主体,构建政府—市场—社会协作供给的新模式,保障每一位农民工随迁子女在流入地平等接受义务教育。

关键词：农民工随迁子女义务教育公共产品

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论“帮助未遂”的认定及处罚

论“帮助未遂”的认定及处罚

作者：石宏伟西南政法大学

学位级别：硕士

共同犯罪是一个很复杂的问题,关于共同犯罪的性质、处罚根据等等这些问题,学界都有很多争议。而且相较于教唆犯而言,帮助犯受到的关注比较少,帮助未遂也被众多的学者和实务界人士所忽视。然而随着时间的推移,“帮助未遂”的相关问题也... 详细信息

共同犯罪是一个很复杂的问题,关于共同犯罪的性质、处罚根据等等这些问题,学界都有很多争议。而且相较于教唆犯而言,帮助犯受到的关注比较少,帮助未遂也被众多的学者和实务界人士所忽视。然而随着时间的推移,“帮助未遂”的相关问题也逐渐引起了学术界的关注。本文参照共同犯罪的基本理论,结合未遂犯的相关原理,提出了帮助犯具有从属性的观点,然后对“帮助未遂”进行了探讨。同时,还在文章中对“帮助未遂”的类型以及是否应该受处罚等相关问题进行了论述,以期可以对实务中解决类似的问题提供一些不成熟的建议。本文共分为四部分:第一部分对共同犯罪的相关理论进行了简要的介绍,结合我国刑法总则的相关规定,得出了我国刑法适用的是区分制的模式的结论,正犯与共犯的关系适用的是从属性的观点。之后对另外两种关于正犯与共犯的关系学说——共犯独立性说以及二重性说进行了检讨。第二部分对结合帮助犯的概念和未遂犯的概念对帮助未遂的概念进行界定,对帮助未遂是否成立的相关观点也做了简要说明。对帮助未遂的分类进行了介绍,对帮助未遂的特征做了总结。同时,对于中立帮助行为入罪的范围进行了说明。第三部分是关于帮助未遂处罚的争论。不同的学者对帮助未遂是否应受处罚持有不同的观点,并对支持和反对的理由进行陈述,最后得出对帮助未遂的情形应该分情况进行处罚的观点。第四部分是对本文的一个总结,结合我国法律规定的实际情况提出了一点建议,希望这些建议可以对相关问题的解决提供一点借鉴。

关键词：共同犯罪帮助未遂认定处罚