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基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究

管理评论 2014年第12期26卷 78-90页

作者：朱瑜王小霏孙楠李云健暨南大学管理学院广州510632 华南理工大学工商管理学院广州510640

在当今竞争环境日益复杂,失败风险显著增加的环境下,如何通过人力资源管理提升组织复原力并最终实现可持续发展已成为企业领导者与管理者需要解决的重大问题。本研究在系统梳理相关文献的基础上,建构了战略人力资源管理、个体复原力和... 详细信息

在当今竞争环境日益复杂,失败风险显著增加的环境下,如何通过人力资源管理提升组织复原力并最终实现可持续发展已成为企业领导者与管理者需要解决的重大问题。本研究在系统梳理相关文献的基础上,建构了战略人力资源管理、个体复原力和组织复原力关系的模型并进行了系统论证,由此进一步提出战略人力资源管理促进组织复原力提升的关健在于这些要素之间的匹配,最后本研究探讨了该研究领域中存在的主要问题并对未来可能的研究方向进行了展望。

关键词：个体复原力组织复原力战略人力资源管理人力资源管理实践匹配

员工组织规避劳动合同法认知、工作不安全感与组织报复行为的关系:基于华南地区新生代员工的实证研究

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管理评论 2014年第3期26卷 113-127页

作者：朱瑜李云健马智妍王小霏暨南大学管理学院广州510632 华南理工大学工商管理学院广州510640

新劳动合同法的实施在保护广大员工利益方面发挥了重要作用,但是也对企业的制度与管理创新带来了相当大的压力,因此相当一部分企业或多或少地采取了规避劳动合同法的行为。当组织的这种行为被新生代员工所感知后,对新生代员工的心理与... 详细信息

新劳动合同法的实施在保护广大员工利益方面发挥了重要作用,但是也对企业的制度与管理创新带来了相当大的压力,因此相当一部分企业或多或少地采取了规避劳动合同法的行为。当组织的这种行为被新生代员工所感知后,对新生代员工的心理与行为会造成什么影响,是目前国内研究较少关注和本研究将要解决的重要问题。本研究以华南地区企业新生代员工为调查对象,通过两次实证调查,在系统检验员工组织劳动合同法规避认知、工作不安全感和组织报复行为测量工具有效性的基础上,建构了员工组织劳动合同法规避认知、工作不安全感和组织报复行为关系的模型并进行了验证。研究结果表明:(1)新生代员工组织劳动合同法规避认知显著正向影响员工工作不安全感;(2)新生代员工组织劳动合同法规避认知显著正向影响组织报复行为;(3)新生代员工工作不安全感显著正向影响组织报复行为;(4)新生代员工工作不安全感在组织劳动合同法规避认知与组织报复行为的关系中起完全中介作用。

关键词：新生代组织规避行为认知工作不安全感组织报复行为

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北京冬奥会志愿服务遗产的治理模式研究

北京冬奥会志愿服务遗产的治理模式研究

第十二届全国体育科学大会

作者：王小霏北京体育大学

研究目的:在奥林匹克运动可持续发展的背景下,有关奥运遗产的治理受到国际社会的广泛关注。2017年,国际奥委会对外发布《遗产战略方针》,这是关于奥运遗产治理的指导性文件,其中多次提及有关志愿者和志愿服务的内容。作为第1届以《遗产... 详细信息

研究目的:在奥林匹克运动可持续发展的背景下,有关奥运遗产的治理受到国际社会的广泛关注。2017年,国际奥委会对外发布《遗产战略方针》,这是关于奥运遗产治理的指导性文件,其中多次提及有关志愿者和志愿服务的内容。作为第1届以《遗产战略方针》为指导而进行筹备并即将举办的冬奥会,北京冬奥会十分重视有关志愿服务遗产的开发和治理。2019年,北京冬奥组委发布了《北京冬奥会和冬残奥会遗产战略计划》,提出在全社会创造体育、经济、社会、文化、环境、城市发展和区域发展共7方面的遗产,并将志愿服务纳入社会遗产中。志愿服务早已成为冬奥会中不可缺少的人力资源保障,北京冬奥会的筹办与举办离不开万千志愿者的无私奉献。奥运志愿服务遗产是奥运遗产的重要组成部分,本文基于《遗产战略方针》、《北京冬奥会和冬残奥会遗产战略计划》等政策文件的指导,针对北京冬奥会志愿服务遗产存在的问题提出相应的治理模式,从而促进北京冬奥会志愿服务遗产的可持续发展以及北京冬奥会的顺利开展。研究方法:本文主要采用文献资料法和逻辑分析法。研究结果:奥林匹克遗产是愿景的结果,来源于举办城市或地区对于17天比赛和庆祝活动以外的积极社会变革的期望,该愿景与奥林匹克宗旨所倡导的通过体育运动来建设美好的世界不谋而合。作为奥林匹克遗产重要组成部分之一的奥运志愿服务遗产,其愿景不仅体现在奥运会赛场上,更是致力于后奥运时期志愿服务的长效化发展和体育志愿人才队伍可持续发展。基于此,北京冬奥组委联合相关单位共同制定了《北京2022年冬奥会和冬残奥会志愿服务行动计划》,该计划涵盖了赛前志愿者的招募与培训和赛后志愿服务遗产转化的整个周期,成为北京冬奥会志愿服务遗产保护与治理的指导性文件,在时间上和空间上为北京冬奥会志愿服务遗产的长效化发展提供了保障。此外,"相约北京"测试赛的顺利进行,锻炼并检验了一大批服务于冰雪运动的志愿者,将为北京冬奥会志愿服务的开展积累宝贵经验,也有利于后冬奥时期志愿服务遗产的转化。但是,与夏季奥运会相比,由于受环境、气候和科技等因素的影响,冬奥会对志愿服务的要求相对严格,需要志愿者具备较高的素养。同时,由于我国志愿服务活动开展时间较晚、关于冬季项目志愿服务的理论与实践还不够深入,导致北京冬奥会遗产治理存在一些问题。例如:奥运志愿服务精神的传播还有待加强,激励机制仍未有效形成,组织管理制度亟需提高,法律制度有待完善,保险保障体系相对匮乏等。研究结论:针对以上问题,基于我国现实国情和奥林匹克运动发展的客观规律,本文提出以下关于北京冬奥会志愿服务遗产的治理模式及治理方案:一、大力加强志愿服务精神的传播。志愿服务精神可以起到引领和感染的作用,应该贯穿至北京冬奥会的筹办、举办以及后冬奥时期的全过程。志愿服务精神会潜移默化地影响被服务的群体、感染周围人,这个文明传递的过程就是奥运志愿服务遗产的转化过程。化志愿精神为志愿行动,传播志愿服务精神是赛后志愿服务遗产转化和长效化发展的首要任务。二、建立健全北京冬奥会志愿服务的激励机制。研究表明:以工作、精神和荣誉等为主的激励机制对志愿服务行为具有推动作用。建议充分发挥志愿服务证书的作用,作为日后就业、升学、选拔和表彰的重要参考。此类激励机制有利于后冬奥时期志愿服务行动的转化与开展,将成为赛后志愿服务遗产长效化发展的重要推动因素。三、细化北京冬奥会志愿服务的组织管理制度。探索后冬奥时期志愿者的招募、培训、使用和考核等机制,形成科学化、系统性的志愿服务人才信息库。同时,建立志愿者的后续跟踪机制,有利于夯实北京冬奥会志愿服务遗产开发与转化的人才基础。四、完善北京冬奥会志愿服务的法律制度。以北京冬奥会为契机,建立健全冬奥会志愿服务的法律法规和政策体系,明确志愿服务组织的地位、功能和资金情况,明晰志愿服务组织和个人的权利与义务关系,为日后体育志愿服务的立法提供经验,实为奥运志愿服务遗产长效化发展的重要保障。

关键词：冬奥会志愿服务遗产遗产治理

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文化差异视角下中日校园足球发展的比较研究

文化差异视角下中日校园足球发展的比较研究

2020年第四届中国足球文化与校园足球发展大会

作者：王小霏北京体育大学

＜正＞研究意义:经过多年的发展,日本足球取得了举世瞩目的成就,已成为亚洲、乃至世界的足球大国。日本足球取得成功除了几代人的努力之外,还与其独特的完备的校园足球体系密不可分。中日两国因为具有相似的地理和人文环境,足球起步时...

＜正＞研究意义:经过多年的发展,日本足球取得了举世瞩目的成就,已成为亚洲、乃至世界的足球大国。日本足球取得成功除了几代人的努力之外,还与其独特的完备的校园足球体系密不可分。中日两国因为具有相似的地理和人文环境,足球起步时间大体相同,具有很高的可比性和参考价值。基于此,本文从文化差异视角出发,通过文化形态、文化特质、文化表达三个维度对中日两国文化对校园足球产生的影响进行梳理,并进行深入的对比研究,找出我国校园足球发展症结所在,为我国足球和青少年足球的发展提供一些建议。

关键词：

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新时期科普工作人文内涵思考

科技视界 2023年第4期 6-8页

作者：王小霏贵州科技馆贵州贵阳550002

随着科技的高速发展,我国对于青少年科普工作的要求相较从前已发生了质的飞跃,文章针对我国科普工作存在的一些问题,探讨了新时期背景下,将人文精神内涵赋予科普工作,能让青少年树立正确的价值观,引导他们了解科学精神的措施,有效提升... 详细信息

随着科技的高速发展,我国对于青少年科普工作的要求相较从前已发生了质的飞跃,文章针对我国科普工作存在的一些问题,探讨了新时期背景下,将人文精神内涵赋予科普工作,能让青少年树立正确的价值观,引导他们了解科学精神的措施,有效提升其对于科学学习的兴趣。

关键词：人文精神青少年科普科学素质

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聆听“大家”之谈,感受数学魅力

中国校外教育 2016年第7期 31-31,39页

作者：王小霏甘肃省兰州市西固区金沟中心学校

小学数学是数学学习的基础,挖掘数学的魅力,进行创新性的数学教学,可以培养和提高学生的学习兴趣,帮助学生取得更多的收获。

关键词：小学数学教学魅力唤醒记忆

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新时代中国体育文化自信的建构之路

新时代中国体育文化自信的建构之路

2020年体育史年会

作者：王小霏北京体育大学管理学院

＜正＞研究目的:习总书记强调:"没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。"体育文化自信作为彰显文化自信的重要组成部分,在社会发展中的地位日趋凸显。纵观新中国成立以来我国体育文化形成和发展的历史,提出建...

＜正＞研究目的:习总书记强调:"没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。"体育文化自信作为彰显文化自信的重要组成部分,在社会发展中的地位日趋凸显。纵观新中国成立以来我国体育文化形成和发展的历史,提出建构体育文化自信的新时代要求和未来发展的相关建议。研究方法:运用文献资料法和历史分析法。

关键词：

组织韧性的培养与提升：国际奥委会的改革历程及启示

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组织韧性的培养与提升：国际奥委会的改革历程及启示

第十二届全国体育科学大会

作者：王小霏北京体育大学

研究目的:随着社会环境中不确定因素的增多,社会风险似乎变得愈加难以预测和不可避免,由此引发了各界学者对韧性的研究。韧性普遍被认为是一种抗击风险的能力,广泛应用于城市、心理、生态和组织等不同领域。面对各种社会危机,人们在沉... 详细信息

研究目的:随着社会环境中不确定因素的增多,社会风险似乎变得愈加难以预测和不可避免,由此引发了各界学者对韧性的研究。韧性普遍被认为是一种抗击风险的能力,广泛应用于城市、心理、生态和组织等不同领域。面对各种社会危机,人们在沉痛之余也在不断思考:为什么有的组织在面对风险时一蹶不振,而有的组织却可以逐渐发展壮大?组织是社会的细胞和基本单元,组织韧性的理论受到格外重视。作为具有百余年历史的国际体育组织,国际奥委会的兴衰成败在绝大程度上影响了奥林匹克运动的发展前景,关于国际奥委会组织韧性的研究亟需受到重视。《奥林匹克2020议程》（以下简称《议程》）的颁布成为国际奥委会主动改革与提高适应性的良好开端,国际奥委会正在实现从低韧性到中韧性的跨越。本文试图梳理《议程》颁布前后,国际奥委会改革的脉络与本质,探索国际奥委会未来的改革动向,以期为其他国际组织及我国的体育组织提供一定借鉴。研究方法:本文主要采用文献资料法和逻辑分析法。研究结果:韧性作为一种能力和结果,需要在"脆性"到"韧性"的连续过程中逐步培养和提升。组织韧性呈"脆弱性—低韧性—中韧性—高韧性"的线性成熟过程。组织韧性四级成熟度模型表明:组织在面对风险和危机时所展现的状态为:脆弱—强健—有适应力—反脆弱。组织韧性的成熟过程包含三个阶段:被动的—有准备的—具有适应性的。两种观点均表示"适应性"是提升组织韧性不可或缺的一个因素或过程,且具有适应性的充分条件是主动计划。主动计划在实践层面意味着主动改革,在理论层面意味着建立韧性意识,这是提高组织韧性不可或缺的阶段。纵观国际奥委会的改革历程:国际奥委会经常处于被动改革的局面,《议程》的颁布成为国际奥委会建立韧性意识与主动改革的重要标志。国际奥委会组织韧性不断成熟,正处于由低韧性到中韧性的过渡阶段,正在从被动改革到主动改革的阶段迈进。低韧性时期:（1）业余性与职业性:过度强调业余主义与奥运会所追求的"更快、更高、更强"理念相悖,也与奥林匹克运动"全民参与"的宗旨相矛盾。奥林匹克运动的未来发展深受以上问题的影响,实则是缺乏主动变革的意识。（2）商业模式的引入:蒙特利尔奥运会10亿美元的斥资将奥运推向无城来办的窘境,洛杉矶成为唯一的申办城市。然而,美国各级政府却纷纷表示拒绝对洛杉矶奥运给予经济援助。为了奥运会的顺利开展,国际奥委会允许此次奥运会进行商业化集资,打破了《奥林匹克宪章》中"非商业化"的规定。（3）盐湖城申奥丑闻:1998年,盐湖城冬奥组委副主席写了一封带有贿赂色彩信件被曝光。信伪事真,随之掀起了国际奥委会的反腐风潮。国际奥委会开始清理门户,最大限度化解了此次危机。国际奥委会总能审时度势地进行一系列改革,但是其改革往往针对风险发生后的修复,鲜有日常性与前瞻性的事前准备。过渡时期:巴赫在任职国际奥委会主席不久后,随即启动了改革浪潮。《议程》听取并采纳了巴赫本人以及国际社会多方意见,是一次主动性的改革,是一次带有预见性的自身调整。国际奥委会此时正处于由低韧性向中韧性发展的过渡时期。研究结论:（1）培养韧性意识:作为一种缺乏量化指标的能力,韧性通常难以得到组织的资源分配与优先考虑。组织韧性周期性特征十分显著,往往在面临风险与危机时才被视为组织生存发展的关键。以国际奥委会主席为首的领导者应首先意识到组织韧性的重要性,将其作为组织内最宝贵的无形资产来开发,作为国际奥委会的长期战略来执行。（2）评估国际奥委会脆弱性与关键点:组织韧性从一个层面发展到另一个层面,其基础是具有化解组织脆弱性、培养关键点及实现二者平衡的能力。为了顺利实现提升组织韧性,国际奥委会应开发出一套风险管理系统,绘制包含脆弱性与关键点的评估量表,使组织韧性的评估具有可参考的量化指标。（3）加强内外关系互动:加强奥林匹克运动组织体系的内部联系,协调好国际奥委会、国际单项体育联合会和国家奥委会之间的关系。各类国际体育组织之间呈现荣辱与共的态势,国际奥委会作为国际体育组织的领导者,有能力也有义务为其他组织起到引领作用。（4）变革治理模式:自治、善治抑或是二者的结合成为国际前沿热点话题。自治模式由来已久,其产生有着独特的历史背景,并一度展现了不可替代的优越性,但是任何治理模式都不能成为善始善终的存在。学界的理想诉求是善治与自治的结合,同时将内部治理机制与外部监管机制联系起来。（5）提升公信力:巴赫在《议程》中提出了3个具有统摄性的主题,公信力赫然其中。受新冠的影响,在国际奥委会做出延期办奥的决定后,向社会宣布将在四个星期之内探讨延期的具体事项。然而两天之后,国际奥委会果断地宣布了新日程,使社会各界人士对国际奥委会的公信力产生质疑。国际奥委会和其他体育组织应加快提升公信力的步伐,牢筑信任的大厦。

关键词：韧性组织韧性国际奥委会《奥林匹克2020议程》

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我国奥林匹克教育可持续发展的问题与对策

体育科技文献通报 2021年第8期29卷 205-208页

作者：王小霏北京体育大学管理学院北京100084

运用文献资料法和逻辑分析法,通过整理奥林匹克教育的概念和价值,分析奥林匹克教育可持续发展的重要性以及我国在此方面存在的问题,并提出相应对策。研究表明:我国奥林匹克教育取得了卓越的成绩,但是受时间、空间、实践和教育内容等方... 详细信息

运用文献资料法和逻辑分析法,通过整理奥林匹克教育的概念和价值,分析奥林匹克教育可持续发展的重要性以及我国在此方面存在的问题,并提出相应对策。研究表明:我国奥林匹克教育取得了卓越的成绩,但是受时间、空间、实践和教育内容等方面的制约,对我国奥林匹克教育的可持续发展产生了一定的影响。对此提出以下对策:制定奥林匹克教育的长远发展计划;协调相关部门,增强师资力量;探索奥林匹克教育的实践路径;广泛开展环境教育和国际理解教育;发挥奥林匹克主义的指导作用等,以期促进奥林匹克教育在我国的可持续发展。

关键词：奥林匹克教育可持续发展奥林匹克主义竞技运动