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着力化解“十四五”时期青年就业结构性失衡

宏观经济管理 2023年第9期 27-37页

作者：王阳王伶鑫中国宏观经济研究院社会发展研究所

青年就业呈现高供给下的招聘难和高需求下的就业难。青年就业结构性失衡是由产业错配和区域错配共同造成。“十四五”时期特别是未来3到5年是化解青年就业结构性失衡的关键时间窗口期。为此,应将高校毕业生等青年就业作为战略性工作,将... 详细信息

青年就业呈现高供给下的招聘难和高需求下的就业难。青年就业结构性失衡是由产业错配和区域错配共同造成。“十四五”时期特别是未来3到5年是化解青年就业结构性失衡的关键时间窗口期。为此,应将高校毕业生等青年就业作为战略性工作,将青年群体实现高质量充分就业作为目标,推动现代产业做强做优,为青年群体就业扩容固基;加强青年教育培训标准与产业发展要求衔接联动;引导青年群体到国家发展需要的地方建功立业;改进培训和服务精准性,提高就业资金使用效益;强化就业优先的青年友好城市建设,维护就业权益。

关键词：青年就业就业结构性失衡青年就业政策高效毕业生

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就业质量与青年流动人口参与志愿服务研究

中国青年社会科学 2022年第6期41卷 95-102页

作者：陈树志王伶鑫广东省团校(广东青年政治学院)青年发展研究院广东广州510550 中国宏观经济研究院社会发展研究所北京100038

本文分析了就业质量对青年流动人口参与志愿服务的影响,研究发现:高质量就业能够显著提高青年流动人口参与志愿服务的可能性;公有部门和社会组织就业、中等和中高收入的青年流动人口参与志愿服务的可能性更大;签订劳动合同、缴纳城镇职... 详细信息

本文分析了就业质量对青年流动人口参与志愿服务的影响,研究发现:高质量就业能够显著提高青年流动人口参与志愿服务的可能性;公有部门和社会组织就业、中等和中高收入的青年流动人口参与志愿服务的可能性更大;签订劳动合同、缴纳城镇职工医疗保险、现职工作时间长、没有超时劳动等对青年流动人口参与志愿服务具有正向影响。建议从创造优质就业机会、保障合法劳动权益、提升人力资本水平、提供有效社会支持网络等措施入手,提升青年流动人口就业质量,进一步增强青年流动人口参与志愿服务意愿,推动青年流动人口实现良好的社会融入。

关键词：就业质量青年流动人口参与志愿服务

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中长期促进高校毕业生就业的思路与对策

宏观经济研究 2023年第6期 113-127页

作者：王阳王伶鑫赵一凡中国宏观经济研究院社会发展研究所

当前,高校毕业生就业既有总量压力,又存在多重结构性矛盾,政策和服务管理效能亟待提升。“十四五”及更长一段时间,高校毕业生就业呈现总量持续扩大、重点行业需求旺盛、就业转移下沉加快、长期失业压力加大和灵活就业稳健发展五个特点... 详细信息

当前,高校毕业生就业既有总量压力,又存在多重结构性矛盾,政策和服务管理效能亟待提升。“十四五”及更长一段时间,高校毕业生就业呈现总量持续扩大、重点行业需求旺盛、就业转移下沉加快、长期失业压力加大和灵活就业稳健发展五个特点。从现在到2035年,是妥善应对青年劳动人口供给冲击、着力调整优化高校毕业生配置结构的重要时间段。应当把高校毕业生等青年就业作为战略性工作,以高校毕业生实现高质量充分就业为总体目标,强化就业优先政策,健全有利于实现高质量充分就业的促进机制,完善高校毕业生就业促进政策体系,提高高等教育质量,实施高校毕业生就业支持计划,强化指导帮扶,守住安全底线,努力帮助高校毕业生快就业、就好业、乐就业。

关键词：中长期高校毕业生就业就业优先政策就业促进机制

促进家庭协同式育儿释放家庭再生产活力——对父亲参与家庭育儿情况的调研分析

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中国经贸导刊 2023年第10期 83-85页

作者：王伶鑫国家发展改革委社会所

中国式现代化是人口规模巨大的现代化,人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。家庭是社会的基本细胞,也是育儿的重要场景,在生育、养育、教育过程中,谁参与家庭育儿问题备受关注。2022年8月,国家发改委在新闻发布会上指... 详细信息

中国式现代化是人口规模巨大的现代化,人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。家庭是社会的基本细胞,也是育儿的重要场景,在生育、养育、教育过程中,谁参与家庭育儿问题备受关注。2022年8月,国家发改委在新闻发布会上指出婴幼儿无人照料是阻碍生育的首要因素。

关键词：战略性问题国家发改委中国式现代化协同式家庭育儿新闻发布会调研分析

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青年流动人口教育健康效应及群体差异研究

中国劳动关系学院学报 2023年第4期37卷 99-113页

作者：王伶鑫中国宏观经济研究院社会发展研究所北京100038

在“健康中国”战略背景下,如何更充分地发挥青年流动人口的健康人力资本效用,值得关注。本研究基于2014年流动人口动态监测调查社会融合专题调查数据,采用Logistic回归和OLS回归方法,就受教育程度对青年流动人口不同健康指标的影响进... 详细信息

在“健康中国”战略背景下,如何更充分地发挥青年流动人口的健康人力资本效用,值得关注。本研究基于2014年流动人口动态监测调查社会融合专题调查数据,采用Logistic回归和OLS回归方法,就受教育程度对青年流动人口不同健康指标的影响进行了分析。研究表明:青年流动人口受教育程度由初中向高中提升能够促进正向健康自评,但高等教育加剧了健康随时间推移而变差的感知;女性、农业户籍、80后青年流动人口的健康状况更明显地受到受教育程度的影响。研究建议:通过缩小城乡教育质量差距、加强多元化心理健康支持、提高流动人口社会融合水平等举措,提升青年流动人口的人力资本质量,促进青年流动人口全面发展。

关键词：青年流动人口受教育程度健康非物质收益

“十四五”时期老年人力资源开发潜力与实现路径研究

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北京劳动保障职业学院学报 2023年第2期17卷 9-14页

作者：王伶鑫中国宏观经济研究院北京100038

当前我国老年人力资源开发还存在就业率不高、就业渠道狭窄、开发维度单一、“数字鸿沟”、法律法规保障不足、对接机制不畅等问题。低龄健康老人总量大、老年人口教育水平提高、数字经济发展等条件为进一步开发老年人力资源提供了良好... 详细信息

当前我国老年人力资源开发还存在就业率不高、就业渠道狭窄、开发维度单一、“数字鸿沟”、法律法规保障不足、对接机制不畅等问题。低龄健康老人总量大、老年人口教育水平提高、数字经济发展等条件为进一步开发老年人力资源提供了良好基础。可以将低龄健康老人、高人力资本老人、老年社会参与达人、文化记忆传承者作为老年人力资源开发的重点对象,通过适当放宽退休年龄、完善返聘制度、时间银行实现老老互助、完善老年志愿服务体系、加强老年教育、参加“银发经济”生产环节、社会参与带动等路径,实现老年人力资源的多维度高质量开发。

关键词：老年人力资源开发人口老龄化制约因素开发路径

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提升健康预期寿命促进人口健康老龄化

人口与健康 2023年第10期 17-20页

作者：王伶鑫中国宏观经济研究院社会发展研究所

党的二十大报告明确提出,中国式现代化是人口规模巨大的现代化。二十届中央财经委员会第一次会议强调,以人口高质量发展支撑中国式现代化。人口是推动经济发展的关键要素,也是实现中华民族伟大复兴的持久动力,经济高质量发展离不开人口... 详细信息

党的二十大报告明确提出,中国式现代化是人口规模巨大的现代化。二十届中央财经委员会第一次会议强调,以人口高质量发展支撑中国式现代化。人口是推动经济发展的关键要素,也是实现中华民族伟大复兴的持久动力,经济高质量发展离不开人口素质的提高。《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》明确提出,把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程。提升健康预期寿命对实现积极老龄化具有重要意义,也是提高老年人口生活质量、增强幸福感的重要举措。

关键词：健康预期寿命中国式现代化健康老龄化积极老龄化推动经济发展持久动力老龄工作人口素质

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城市女性青年的职场困境与就业对策

广东青年研究 2023年第3期37卷 110-120页

作者：王伶鑫中国宏观经济研究院社会发展研究所北京100038

女性是参与经济建设的重要力量,帮助女性群体解决就业中遇到的困难,是实现其高质量充分就业的重要路径。本文通过问卷调查发现,目前城市女性青年劳动者在工作机会、收入水平、职位晋升等方面均存在较大压力,面临的职场发展困境主要有:... 详细信息

女性是参与经济建设的重要力量,帮助女性群体解决就业中遇到的困难,是实现其高质量充分就业的重要路径。本文通过问卷调查发现,目前城市女性青年劳动者在工作机会、收入水平、职位晋升等方面均存在较大压力,面临的职场发展困境主要有:就业性别歧视程度较深、难以实现家庭和工作的平衡、职场和生活带来双重心理压力难以纾解等。在职业发展方面,城市女性青年对稳定就业高度期待,同时也展现出对自主性高的工作的向往。在职育平衡支持方面,已育职业女性青年较为期待托育服务,同时较为注重价格可承受性;强化福利保障和减轻家庭照料负担是女性青年的突出政策诉求。在政策兜底方面,存在失业预期的女性青年更有可能成为就业困难群体,需要加以识别和帮扶。建议从优化性别平等的就业环境、落实生育支持配套政策、加强女性职工心理关爱等方面加强女性就业支持,促进女性群体实现高质量就业。

关键词：城市女性青年职场困境高质量就业性别平等

我国女性就业人口结构变迁与收入性别差异研究

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中国物价 2023年第11期 29-32,36页

作者：王伶鑫中国宏观经济研究院社会发展研究所

促进女性高质量充分就业是重要的时代命题,当前女性就业人口面临着职育难以两全、晋升渠道狭窄、薪资水平性别差异显著等困境。本文使用第六次人口普查、第七次人口普查数据,对我国女性就业人口结构变迁进行了分析;使用CFPS2020数据对... 详细信息

促进女性高质量充分就业是重要的时代命题,当前女性就业人口面临着职育难以两全、晋升渠道狭窄、薪资水平性别差异显著等困境。本文使用第六次人口普查、第七次人口普查数据,对我国女性就业人口结构变迁进行了分析;使用CFPS2020数据对工资收入性别差异情况进行了分析。研究发现:我国女性就业人口结构呈现就业年龄推迟、受教育水平明显提升、进一步向服务业行业集中、职业性别隔离程度上升等特点;劳动力市场中存在较为明显的工资性别差距,女性工资水平低于男性。建议从塑造性别平等的就业环境、加强女性就业帮扶、进一步完善生育政策配套支持措施、加强法律法规建设等方面强化支持,使女性群体实现更高质量就业。

关键词：女性就业人口就业结构收入差距高质量就业