着力化解“十四五”时期青年就业结构性失衡

作     者：王阳 王伶鑫 

作者机构：中国宏观经济研究院社会发展研究所 

出 版 物：《宏观经济管理》 (Macroeconomic Management)

年 卷 期：2023年第9期

页      面：27-37页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 03[法学] 04[教育学] 040106[教育学-高等教育学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 0401[教育学-教育学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：中国宏观经济研究院2022年度重点课题“促进高校毕业生就业的对策研究(课题编号:A2022061012)”的主要研究成果之一 

主　　题：青年就业 就业结构性失衡 青年就业政策 高效毕业生 

摘      要：青年就业呈现高供给下的招聘难和高需求下的就业难。青年就业结构性失衡是由产业错配和区域错配共同造成。“十四五时期特别是未来3到5年是化解青年就业结构性失衡的关键时间窗口期。为此，应将高校毕业生等青年就业作为战略性工作，将青年群体实现高质量充分就业作为目标，推动现代产业做强做优，为青年群体就业扩容固基；加强青年教育培训标准与产业发展要求衔接联动；引导青年群体到国家发展需要的地方建功立业；改进培训和服务精准性，提高就业资金使用效益；强化就业优先的青年友好城市建设，维护就业权益。