就业质量与青年流动人口参与志愿服务研究
Research on the Relationship Between Employment Quality and Transient Youth Participating in Voluntary Service作者机构：广东省团校(广东青年政治学院)青年发展研究院广东广州510550 中国宏观经济研究院社会发展研究所北京100038
出 版 物：《中国青年社会科学》 (Journal of Chinese Youth Social Science)
年 卷 期：2022年第41卷第6期
页 面：95-102页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：2022-2024年度广东省团校(广东青年政治学院)校级科研立项课题“广东互联网青年就业群体就业质量提升路径研究”(课题编号:2022ZD002) 2022年度共青团实践育人工作课题“县域团属青年创业组织服务乡村青年创业情况调研分析”(课题编号:2022SJRX19)的阶段性研究成果
摘 要：本文分析了就业质量对青年流动人口参与志愿服务的影响,研究发现:高质量就业能够显著提高青年流动人口参与志愿服务的可能性;公有部门和社会组织就业、中等和中高收入的青年流动人口参与志愿服务的可能性更大;签订劳动合同、缴纳城镇职工医疗保险、现职工作时间长、没有超时劳动等对青年流动人口参与志愿服务具有正向影响。建议从创造优质就业机会、保障合法劳动权益、提升人力资本水平、提供有效社会支持网络等措施入手,提升青年流动人口就业质量,进一步增强青年流动人口参与志愿服务意愿,推动青年流动人口实现良好的社会融入。
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