高校二级学院绩效考评及模型构建
作者机构：山东科技大学
出 版 物：《煤炭经济研究》 (Coal Economic Research)
年 卷 期：2009年第29卷第8期
页 面：93-95页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 020209[经济学-数量经济学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：高校二级学院 绩效考评 模型构建 内部管理体制 高等教育事业 激励约束机制 平衡计分卡 两级管理
摘 要：随着我国高等教育事业的改革与发展，许多高校的内部管理体制和运行机制由原来的校、系两级管理，逐步向校、院、系三级管理转变，或以校、院管理为主。从过去的权力大多集中在校一级的集权式，转向以学院为中心的分权式。这种管理体制的变革要求高校必须建立相应的绩效考评和激励约束机制，以最大限度地调动学院办学的自主性和积极性，实现高校的战略发展目标。本文对平衡计分卡这种传统的战略管理工具进行了改造．建立了适合高校发展实际的学院绩效考评模型。
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