新毕业护士角色转换压力对其护理职业承诺的影响

作     者：段莉 高云峰 耿艳霞 田建丽 DUAN Li;GAO Yunfeng;GENG Yanxia;TIAN Jianli

作者机构：承德医学院护理学院河北承德067000 承德医学院附属医院手足外科河北承德067000 

出 版 物：《解放军护理杂志》 (Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2019年第36卷第3期

页      面：51-54,92页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：河北省高等学校人文社会科学研究青年基金资助项目(SQ151010) 河北省教育厅教育科学规划类课题(GH141008) 

主　　题：新毕业护士 角色转换压力 职业承诺 

摘      要：目的探讨新毕业护士角色转换的压力现况及其对护理职业承诺的影响。方法采用方便及整群抽样法选取北京、辽宁、河北、山东、河南省(市)8所三级甲等医院的476名新毕业护士为研究对象,采用一般状况调查表、大陆版新毕业护士角色转换压力问卷及护理职业承诺量表对其进行调查。结果新毕业护士角色转换压力及职业承诺的得分分别为(72.65±9.51)分、(76.12±12.35)分,且两者具有相关性(r=-0.220,P0.05)。影响新毕业护士职业承诺的5个主要因素为:角色转换压力、社会支持、性别、在校期专业课平均综合成绩及是否已准备好从事临床工作,可解释的总变异量为25.2%。结论新毕业护士角色转换压力较大,管理者可通过关注男护士身心发展、改善新毕业护士角色转换压力、提高社会支持及加强对高校护生知识、技能培养等手段,帮助其做好从事临床工作的准备,以提高其护理职业承诺水平。