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上市公司业绩评价与高管薪酬制度设计

作     者：何宜强 

作者机构：江西财经大学会计学院 

出 版 物：《商场现代化》 (MARKET MODERNIZATION)

年 卷 期：2008年第27期

页      面：34-35页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：上市公司 业绩评价 薪酬制度设计 企业绩效评价 

摘      要：本文对相关文献研究进行了回顾,介绍了企业绩效的现在评价方法——平衡记分卡方法、经济附加价值方法,阐述了高管薪酬制度设计思路,为建立有效的高管薪酬制度提供借鉴。

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