追求员工激励与组织绩效的人性化工作设计
Humanized Work Design of Pursuing Both Staff Stimulation and Organization Performance作者机构：齐鲁石油化工公司组织干部部山东淄博255408
出 版 物：《石油化工管理干部学院学报》 (Journal of Sinopec Management Institute)
年 卷 期：2004年第6卷第3期
页 面：38-40,56页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：工作设计 人力资源管理 员工激励 组织绩效 企业 化工 成功案例 人性化 课题 追求
摘 要：人性化工作设计是现代企业人力资源管理在职务分析与设计领域中的新兴课题,是一种通过对工作进行系统性、丰富化和扩大化的设计改进以满足员工心理需求的设计理念。通过剖析丰田汽车公司在工作设计改革方面的成功案例,对人性化工作设计核心特征、理论基础和主要内容进行论述,提出追求员工激励与组织绩效共同改善的设计理念,探讨分析石化企业进行人性化工作设计的意义,为企业在人力资源管理中进行人性化工作设计的改进提供了模型体系。
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