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企业数字化发展的收入分配效应——基于中国 A 股上市公司的经验研究

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华南师范大学学报（社会科学版） 2024年第3期 50-63,206页

作者：陈岑滕阳川陈阳张哲天津财经大学经济学院天津300222 中国财政科学研究院社会发展研究中心北京100142 南开大学经济学院天津300071 北京师范大学经济与资源管理研究院北京100875

在数字技术飞速发展的时代背景下,深入探索企业数字化发展的经济社会影响不仅有助于企业更好地适应数字经济时代的新挑战,更有助于相关政策的设计和制定,缓解数字化发展带来的不平等。基于2012—2022年沪深A股上市公司的数据,从劳动收... 详细信息

在数字技术飞速发展的时代背景下,深入探索企业数字化发展的经济社会影响不仅有助于企业更好地适应数字经济时代的新挑战,更有助于相关政策的设计和制定,缓解数字化发展带来的不平等。基于2012—2022年沪深A股上市公司的数据,从劳动收入份额、内部薪酬差距和技能溢价的角度,对企业数字化发展的收入分配效应进行系统性研究,探讨其内在的影响机制,发现:由于企业数字化发展的平均工资增长率效应超过了生产率效应,数字化的发展有利于企业劳动收入份额的提高;企业数字化通过加剧行业竞争并改善企业信息环境等途径缩小了企业内部的薪酬差距;企业数字化通过提升高技能劳动者的相对需求加剧了技能溢价的程度。

关键词：企业数字化发展劳动收入份额薪酬差距技能溢价

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企业女工程技术人员发展现状、问题及对策

科学学研究 2022年第12期40卷 2238-2245页

作者：张明妍陈光孙明杉吕科伟中国科协创新战略研究院北京100038 中国科学院学部工作局北京100190 中国女科技工作者协会北京100094

女性工程技术人员是促进我国科技与经济社会发展的重要力量。为反映企业女工程技术人员发展现状、破除她们在职业发展过程中面临的困难和阻碍,本研究采用定量与定性研究相结合的方式开展调研。研究发现,女性在工程技术领域所占的比例持... 详细信息

女性工程技术人员是促进我国科技与经济社会发展的重要力量。为反映企业女工程技术人员发展现状、破除她们在职业发展过程中面临的困难和阻碍,本研究采用定量与定性研究相结合的方式开展调研。研究发现,女性在工程技术领域所占的比例持续提升,且发挥着越来越重要的作用。然而女性工程技术人员队伍仍需进一步发展,她们在职业发展上评价较低、专业能力发挥不足、仍面临不公平的对待。国家和组织层面对女性工程技术人员政策关注不足,男性对女性存在能力、性格和成就偏见,养育和家务劳动的社会分工,女性退休年龄的设定,社会激励不足等均是制约女工程技术人员发展的重要原因。针对以上问题和原因分析,结合女工程技术人员的呼声,本研究提出了七点改善建议。

关键词：工程技术人员女性企业

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企业知识产权情报安全的合规治理研究

情报杂志 2024年

作者：百茹峰苏志远中国政法大学刑事司法学院

[研究目的]知识产权情报的安全与否关涉企业发展之根本。在合规治理视阈下,如何帮助企业防控知识产权情报风险是有待回答的重要问题。[研究方法]选取47个侵犯商业秘密犯罪案例,应用fsQCA、NCA方法探究高知识产权情报风险的影响因素和组... 详细信息

[研究目的]知识产权情报的安全与否关涉企业发展之根本。在合规治理视阈下,如何帮助企业防控知识产权情报风险是有待回答的重要问题。[研究方法]选取47个侵犯商业秘密犯罪案例,应用fsQCA、NCA方法探究高知识产权情报风险的影响因素和组态路径。[研究结论]在影响因素上,侵害行为是导致知识产权情报风险的必要条件;保护措施面对侵害行为呈现滞后性的应对态势;情报感知的缺失是知识产权情报安全的关键制约。在组态路径上,存在四个高知识产权情报风险组态,可进一步地归纳为内生—权力支配型、内生—人际主导型和外源—行为控制型。建议企业构建“一点两面,多元联动”的合规预警框架,保障知识产权情报安全。

关键词：企业知识产权知识产权情报情报安全情报风险商业秘密合规预警

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企业间环境不平等:测度和分解

社会科学 2024年第2期 110-125,25页

作者：聂辉华林佳妮中国人民大学经济学院

有效的环境治理最终需要落实到企业间的排污额度分配,因此企业间的环境不平等问题至关重要,但这一问题尚缺乏学者们的关注。文章首次对中国企业间的环境不平等程度进行了测度和分解,运用微观企业数据及基尼系数测度企业间环境不平等程度... 详细信息

有效的环境治理最终需要落实到企业间的排污额度分配,因此企业间的环境不平等问题至关重要,但这一问题尚缺乏学者们的关注。文章首次对中国企业间的环境不平等程度进行了测度和分解,运用微观企业数据及基尼系数测度企业间环境不平等程度,并基于回归方程对不平等进行夏普里值分解,进而考察企业间环境不平等的来源。研究发现:企业间的污染排放高度不平等,并且这种不平等主要存在于同一城市内部不同企业之间,其次才是不同城市之间;分组来看,中西部地区、轻污染行业、私营企业的环境不平等程度偏高;造成企业间环境不平等的主要因素是企业能源资源用量、企业固有特征和企业规模。机制分析发现,能源的环境后果更多受到企业资源集约度的影响,而非由“先赋”的行业类型决定;大企业的排污强度低于小企业,是源于“抓大放小”的规模歧视,而非禀赋差异。因此,关注企业间污染分配公平、以节能促减排和政府“抓大不放小”可能是有效的对策。

关键词：环境不平等环境污染基尼系数夏普里值分解企业

企业视角下校企知识产权合作主题推荐模型研究

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现代情报 2022年第3期42卷 66-76页

作者：宋凯冉从敬山东师范大学图书馆山东济南250358 武汉大学信息管理学院湖北武汉430072

[目的/意义]伴随新一轮科技革命和产业变革的快速演进,如何对技术研发现状进行识别并预测未来发展趋势,成为企业技术创新活动关注的热点。[方法/过程]本文重点以解决企业与高校开展知识产权合作过程中面临的"合作什么主题"困境为目标,... 详细信息

[目的/意义]伴随新一轮科技革命和产业变革的快速演进,如何对技术研发现状进行识别并预测未来发展趋势,成为企业技术创新活动关注的热点。[方法/过程]本文重点以解决企业与高校开展知识产权合作过程中面临的"合作什么主题"困境为目标,依托主题模型、文本聚类、指数平滑预测,构建校企知识产权合作主题推荐模型。[结果/结论]对我国"云计算"领域进行了主题类型划分及趋势预测,验证了模型的可实践性以及对其他技术领域的普适性。企业可依据技术领域各个技术主题的研发现状及未来发展态势,明确在哪些技术方向上与高校开展合作,为企业揭示技术领域发展态势、规划战略布局、开展校企合作提供了方案参考。

关键词：企业高校知识产权合作主题预测

企业参与现代学徒制:动机、行为与非货币化收益的关系研究

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华东师范大学学报（教育科学版） 2023年第1期41卷 98-112页

作者：冉云芳石伟平苏州大学教育学院江苏苏州215123 华东师范大学职业教育与成人教育研究所上海200062

本研究选择了与浙江省在教育部首批现代学徒制试点城市和职业院校中合作开展现代学徒制的89家企业进行结构化访谈,获得103份问卷,确定了企业参与现代学徒制的动机、行为和非货币化收益的具体构成要素,构建了“动机–行为–非货币化收益... 详细信息

本研究选择了与浙江省在教育部首批现代学徒制试点城市和职业院校中合作开展现代学徒制的89家企业进行结构化访谈,获得103份问卷,确定了企业参与现代学徒制的动机、行为和非货币化收益的具体构成要素,构建了“动机–行为–非货币化收益”的假设关系模型,并利用实证调查数据验证了动机、行为和非货币化收益之间的影响机理。结果表明,企业参与现代学徒制的动机对其行为和非货币化收益均有正向的显著性影响,但企业参与现代学徒制的行为对非货币化收益无显著性影响,行为在动机到非货币化收益上的中介效应也不显著。为此,本文提出如下建议:畅通信息渠道,提高校企动机匹配度,促进校企资源共享;增强制度供给,保障企业的收益获得,强化其参与主体性;完善合作机制,规范校企沟通行为,提高学徒培养质量;加强岗位认知,推进师徒双向选择,重塑良好师徒关系。

关键词：企业现代学徒制动机行为非货币化收益

企业合规管理与竞争情报的融合研究--基于我国HR集团的实证分析

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情报杂志 2023年第12期42卷 76-82,92页

作者：赵健雅陈峰杨雷中共山东省委党校(山东行政学院) 济南250014 中国科学技术信息研究所北京100038 山东省社会主义学院济南250399

[研究目的]从企业合规管理的基础理论出发,分析合规管理与竞争情报的共性与异性,梳理合规管理与竞争情报交叉互融的重要作用,辅之以HR集团的实践验证,并提出企业合规管理与竞争情报融合的具体实现路径。[研究方法]采用文献分析、案例研... 详细信息

[研究目的]从企业合规管理的基础理论出发,分析合规管理与竞争情报的共性与异性,梳理合规管理与竞争情报交叉互融的重要作用,辅之以HR集团的实践验证,并提出企业合规管理与竞争情报融合的具体实现路径。[研究方法]采用文献分析、案例研究等方法,将企业合规及竞争情报理论与我国企业实践相结合,对企业合规与竞争情报融合的基础、作用以及融合方式进行递进式结构分析。[研究结论]竞争情报能够促进合规管理的有效实施,合规管理能够推动竞争情报的价值实现,通过“影子团队”这一融合桥梁,从组织融合、流程融合和平台融合三个层面具体实现企业合规管理与竞争情报的深度融合。

关键词：企业竞争情报合规管理融合研究影子团队

企业与消费者对颠覆性技术采纳行为的动态演化及影响因素:基于演化博弈视角

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科技管理研究 2023年第4期43卷 22-29页

作者：张光宇张安俊曹阳春广东工业大学管理学院广东广州510520 广东工业大学创新理论与创新管理研究中心广东广州510520 广东海洋大学管理学院广东湛江520488

关注企业与消费者对颠覆性技术采纳行为在颠覆性技术实现颠覆过程中发挥的作用以及相关影响因素,从而为企业应对颠覆性技术时的决策提供参考。以参与方有限理性和信息不完全为前提,构建企业与消费者对颠覆性技术采纳行为的演化博弈模型... 详细信息

关注企业与消费者对颠覆性技术采纳行为在颠覆性技术实现颠覆过程中发挥的作用以及相关影响因素,从而为企业应对颠覆性技术时的决策提供参考。以参与方有限理性和信息不完全为前提,构建企业与消费者对颠覆性技术采纳行为的演化博弈模型,分析两者采纳颠覆性技术与否的稳定策略,并借助MATLAB进行数值模拟仿真,分析验证该模型具体的演化路径,从而探究两者在颠覆性技术采纳行为博弈过程中决定双方最终策略选择的影响因素。结果表明:(1)企业与消费者对颠覆性技术的初始态度将对两者采纳颠覆性技术的行为产生影响;(2)颠覆性技术产品为企业与消费者带来的收益大小、企业选择采纳颠覆性技术所需投入的成本大小、企业选择不采纳颠覆性技术所需支付的机会成本大小、消费者选择采纳颠覆性技术产品所需支付的成本大小等因素,均会对企业和消费者在颠覆性技术采纳行为上的最终策略选择存在较为显著的影响。因此建议企业建立健全颠覆性技术常态化管理机制与跟踪机制,优化在颠覆性技术采纳行为过程中的成本投入和成果转化水平,以充分实现颠覆性技术的战略价值。

关键词：颠覆性技术颠覆性创新技术采纳企业消费者演化博弈

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加快完善支持企业基础研究的政策体系

中国科学院院刊 2023年第4期38卷 602-613页

作者：温珂张宁宁李振国游玎怡中国科学院科技战略咨询研究院北京100190 中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049

企业是科技创新主体,加强企业基础研究是实现高水平科技自立自强、提升国家创新体系整体效能的关键。但从实践看,我国企业基础研究仍面临投入比例偏低、新知识贡献度不足等问题。文章在概括分析我国企业基础研究特征和问题的基础上,通... 详细信息

企业是科技创新主体,加强企业基础研究是实现高水平科技自立自强、提升国家创新体系整体效能的关键。但从实践看,我国企业基础研究仍面临投入比例偏低、新知识贡献度不足等问题。文章在概括分析我国企业基础研究特征和问题的基础上,通过“动力—能力”分析框架系统揭示当前我国企业基础研究面临的问题及制约因素,并从政策需求出发,为完善支持企业基础研究的政策体系提出对策建议。

关键词：企业基础研究制约因素政策体系