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人力资源管理  1-1
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丛书名： 普通高等教育工商管理类专业精品教材
2013年
作者： 朱飞
本教材编著者旨在为读者提供一套围绕人力资源战略性议题及其相应理念和技能的战略性人力资源管理系统。和一般教材不同的是，本教材系统阐述了“人力资源管理：战略价值和挑战”(第一章)、“企业战略与人力资源战略”(第二章)和“构建... 详细信息
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人力资源管理  1
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丛书名： 高等学校劳动与社会保障创新规划教材9gao deng xue xiao lao dong yu she hui bao zhang chuang xin gui hua jiao cai
2011年
作者： 严新明
本书首先从劳动的自然属性和社会属性入手，引出了人力资源的概念，并介绍了战略性人力资源管理和人力资源战略规划，进而阐述了人力资源管理的具体问题，包括：工作分析、招录管理、培训考核、激励考核、激励机制，薪酬与福利、职业生... 详细信息
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人力资源管理  1
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2013年
作者： 诸葛剑平
本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神，又兼顾本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨... 详细信息
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人力资源管理
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丛书名： 高等院校“十三五”规划教材
2020年
作者： 褚吉瑞 李亚杰 潘娅
人力资源管理是我国很多经济管理类专业都要开设的必修课程，它广泛融合了管理学、经济学、心理学、组织行为学等多学科的主要理论，系统阐述在组织经营管理中应当如何做好“人”的工作，从人力资源规划、招聘、配置、培训、绩效考评等... 详细信息
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人力资源管理  1
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丛书名： 高等院校网络教育系列教材
2014年
作者： 董临萍 龙丽群
本书作为人力资源管理的教材，将着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程，以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。
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人力资源管理  第2版
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丛书名： 21世纪经济学管理学系列教材
2012年
作者： 李燕萍 李锡元
本书包括三大方面的内容：第一部分，理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理，介绍了人力资源管理的历史和发展，人力资本理论和人力资源管理理论，中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分，实务部分，包括工... 详细信息
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人力资源管理
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2012年
作者： 熊苹编
本书主要讲述了人力资源管理的历史发展过程、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等内容。
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人力资源管理  1
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丛书名： 国家级示范性高等院校精品规划教材
2011年
作者： 徐刚 黄强
本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析，设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理，人力资源战略等内容。
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人力资源管理
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丛书名： 21世纪成人高等教育精品教材
2011年
作者： 龚一萍 周凌霄
本书共分12章，主要内容包括：导论，人力资源规划，工作分析，招聘与选择，员工的使用与流动，员工培训与开发，职业计划与职业管理，绩效管理，薪酬，劳动关系，员工保障，人力资源管理模式及发展趋势。
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人力资源管理  1
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丛书名： 普通高等教育“十二五”重点规划教材 普通高等院校“校企合作”优秀教材
2014年
作者： 刁爱华 韦柳
本书阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
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