如何做好职工绩效考核
作者机构：定西公路管理局应急抢险保障中心
出 版 物：《发展》 (Developing)
年 卷 期：2017年第4期
页 面：61-61,68页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源管理 考核指标 人事制度 自身发展战略 人事管理 招聘制度 考核过程 考核管理 考评体系 考核内容
摘 要：对于事业单位而言,职工的绩效考核是基于自身发展战略目标的前提下,采取相应的考核指标与标准,针对职工的具体行为与工作成效予以客观、公正的评价,并结合评价结果,为职工的工作行为及工作成效提供改进建议所采用的一类管理方式。伴随着事业单位人事制度的不断变化,事业单位人力资源管理工作已经由传统的上级委派,转变为聘用及招聘制度，而实施职工绩效考核则是保障此项制度能够得以落实的关键环节，这将会对激发事业单位职工的工作积极性与主动性产生至关重要的促进作用。
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