道德领导与亲社会违规行为:双中介模型
Ethical leadership and pro-social rule breaking:A dual process model作者机构：中国人民大学劳动人事学院北京100872 中央民族大学管理学院北京100081
出 版 物：《心理学报》 (Acta Psychologica Sinica)
年 卷 期：2017年第49卷第1期
页 面：106-115页
核心收录：
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 04[教育学]
主 题：道德领导 亲社会违规行为 心理安全感 工作自主性 冒险特质
摘 要：尽管已有研究开始探讨亲社会违规行为的影响因素,但从领导风格角度探究亲社会违规行为的文献并不多见。本研究依据社会信息加工理论,探讨了道德领导对员工亲社会违规行为的影响。通过对241名员工两时点问卷调查结果的分析表明:道德领导对亲社会违规行为具有显著正向影响;心理安全感和工作自主性在两者之间起中介作用;冒险特质调节了工作自主性与亲社会违规行为之间的关系。本研究揭示了道德领导影响员工亲社会违规行为的作用机制及其边界条件,这对提升组织管理效率,引导组织进行管理制度创新具有重要价值。
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