基于平衡计分卡的供电企业人力资源绩效评估分析
作者机构：北京市电力公司人力资源部
出 版 物：《中国电力教育》 (China Electric Power Education)
年 卷 期：2013年第2期
页 面：171-172+183页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：供电企业 人力资源管理 绩效评估 平衡计分卡 综合评价指标
摘 要：人力资源绩效评估是人力资源管理的重要环节。电力企业尤其是供电企业面临着电力体制改革和未来市场竞争的压力,必须加强人力资源管理之绩效评估。从财务、客户、内部程序、学习与成长四个构面构建了一个基于平衡计分卡视角的供电企业人力资源绩效评估模型和综合评价指标体系。
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