户籍制度改革与劳动力成本粘性

作     者：马慧 靳庆鲁 Ma Hui;Jin Qinglu

作者机构：上海财经大学会计与财务研究院 上海财经大学滴水湖高级金融学院 

出 版 物：《会计研究》 (Accounting Research)

年 卷 期：2024年第2期

页      面：125-137页

核心收录：

学科分类：030603[法学-治安学] 12[管理学] 02[经济学] 03[法学] 08[工学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 0838[工学-公安技术] 0306[法学-公安学] 

基　　金：国家自然科学基金(72102166,72032003) 教育部人文社会科学重点研究基地资助重大项目(22JJD790094) 高等学校学科创新引智计划资助项目(B18033) 

主　　题：要素市场化配置 户籍制度改革 劳动力流动 劳动力成本粘性 

摘      要：要素市场化改革是我国经济高质量发展的必然要求。在户籍制度改革推动劳动力要素市场化配置的情境下，本文考察其对用工企业劳动力成本粘性的影响。结果发现公司劳动力成本粘性在户籍制度改革后显著减弱，其中增强劳动力空间流动性是潜在作用机制。横截面测试进一步发现当劳动力逐利动机较强时、公司低层次劳动力占比较高时，户籍制度改革对劳动力成本粘性的影响更大。最后，本文发现户籍制度改革对公司盈利能力和市场价值具有提升作用。本文从劳动力资源配置视角提供了户籍制度改革效应的微观证据，有助于拓展经济转型过程中劳动力流动性和成本性态的相关研究，也对理解要素市场化配置改革如何促进经济高质量发展具有启示意义。