男护士职业尊重感现状及影响因素分析
Analysis on current situation and influencing factors of male nurses'sense of professional respect作者机构：贵州中医药大学护理学院贵州贵阳550002 贵州中医药大学第二临床医学院贵州贵阳550002 贵州省人民医院神经内科贵州贵阳550002 贵州省人民医院急诊科贵州贵阳550002 重庆大学附属肿瘤医院乳腺科重庆400030
出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)
年 卷 期：2023年第39卷第21期
页 面：2892-2896页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学]
基 金：贵州省卫生健康委科学技术基金项目(gzwkj2023-242)。
摘 要：目的了解贵州省三级甲等医院男护士职业尊重感现状并分析其影响因素。方法于2022年8—11月便利抽取贵州省5所三级甲等医院工作的男护士作为调查对象,采用一般资料调查问卷、职业尊重感量表、社会支持评定量表、情绪智力量表进行调查。结果贵州省三级甲等医院男护士职业尊重感较低,222例男护士职业尊重总分为(88.21±11.32)分,其中职业自我认识得分为(10.26±4.12)分,职业能力感得分为(39.47±2.49)分,社会信任与尊重感得分为(8.69±3.11)分,组织的尊重与认可得分为(16.12±1.65)分,职业威信与未来价值得分为(13.67±1.24)分。多元线性回归分析显示,职称、月收入、社会支持及情绪智力均是男护士职业尊重感的的主要影响因素(均P0.05)。情绪智力与男护士的职业尊重感呈正相关(P0.05),社会支持与男护士的职业尊重感呈正相关(P0.05)。结论贵州省三级甲等医院男护士职业尊重感水平较低,男护士职称低、月收入低、社会支持水平低、情绪智力水平低是其职业尊重感低下的影响因素。管理者应根据男护士职业尊重感水平及其影响因素制订相应策略,使其适应护士的角色,以减少护理人才的流失。
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