论我国事业单位人力资源激励机制的完善
作者机构：西平县健康教育中心
出 版 物：《中国储运》 (China Storage & Transport)
年 卷 期：2022年第4期
页 面：120-121页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：人力资源激励 人力资源管理工作 中国特色社会主义新时代 薪酬激励 我国事业单位 激励效果 激励机制 激励意识
摘 要：中国特色社会主义新时代我国事业单位人力资源激励存在是问题主要是激励意识不足、激励针对性不足、激励缺乏可靠的依据、薪酬激励不到位等,激励效果有待进一步提升。完善事业单位人力资源激励机制要正确认识激励的作用,改善人力资源管理工作,提高激励的针对性,真正地提升我国事业单位人力资源激励的效果。
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