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检索条件"机构=长春大学人事处"
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青少年学生的从教期望及其影响因素研究——来自我国四省市的证据
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教师教育研究 2021年 第3期33卷 90-96页
作者: 黄亮 王璐环 东南大学公共管理系 江苏南京211189 东北师范大学人事处 吉林长春130024
文章基于PISA2015数据,分析了我国北京、上海、江苏和广东四省市15岁学生的从教期望分布情况,并探索了影响学生从教期望的因素及其贡献率。结果发现:我国四省市青少年学生的从教期望水平显著高于OECD国家,但在城乡、公民办学校间差异明... 详细信息
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高校办学理念在新时代背景下的发展趋势研究
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现代教育科学(高教研究) 2009年 第3期 138-139页
作者: 高德春 长春工业大学人事处 吉林长春130012
改革开放30年来,高等教育经历了一系列的观念转变和思想解放。思想变革释放出的强大动力引导着高等教育不断向前发展,其中办学理念成为高校持续发展的精神动力。本文在新的时代背景下分析高校办学理念的发展趋势,有利于解决传统与现代... 详细信息
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新时期高等院校青年教师培养路径分析及理想模式
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长春工业大学学报(社会科学版) 2014年 第6期26卷 172-174,187页
作者: 姜睿馨 长春工业大学人事处 吉林长春130012
教育大计,教师为本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》作为21世纪我国第一个指导全国教育改革和发展的纲领性文件,再次把加强教师队伍建设作为一项重要内容提出来,对新形势下进一步加强高校青年教师培养工作提出了更... 详细信息
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社会转型期高校青年教师价值观现状及教育对策研究
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长春师范学院学报(自然科学版) 2013年 第5期32卷 115-117页
作者: 王双双 长春师范大学人事处 吉林长春130032
本文阐述了在全球化浪潮和市场经济的影响下,高校青年教师价值观出现的新变化,客观地分析了其变化的原因,并针对部分青年教师存在的价值观偏差现象提出教育对策。旨在对高校青年教师进行价值观教育,使其能够建立正确的价值观,推动高校... 详细信息
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吉林省承接国际服务业转移战略研究
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长春工业大学学报(社会科学版) 2014年 第5期26卷 26-28页
作者: 杜柏权 长春工业大学人事处 吉林长春130012
随着全球经济一体化的进程日益加快,以国际服务业转移为代表的产业转移正形成一股新的浪潮。而包括中国在内的发展中国家,则是这一轮产业转移的主要承接地。吉林省地中国东北中部,于日本、俄罗斯、朝鲜、韩国、蒙古与中国东北部组... 详细信息
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高校青年教师岗前培训问题及对策思考
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长春师范大学学报 2016年 第6期35卷 99-100页
作者: 姜睿馨 长春工业大学人事处 吉林长春130012
高等院校青年教师的岗前培训对职业信念的培养、科研工作的开展有着至关重要的作用。目前我国高校岗前培训存在旧有教学模式的延用、缺乏先进的教育理念及技能培训、岗前培训的考核形式单一等问题,致使培训效果较差,难以起到对高校基础... 详细信息
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浅谈博士后制度与高校师资队伍建设
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教育探索 2013年 第3期 85-86页
作者: 黄蓉 扬州大学人事处 江苏扬州225009
我国的博士后制度的特点是培养和使用相结合。采用博士后制度有利于高校师资队伍建设。采用博士后制度加强高校师资队伍建设,一是应提高认识,重视和加强高校博士后科研流动站的建设;二是应加强管理,建立公正而科学的对博士后的考核与评... 详细信息
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小波支持向量机船舶物联网监测拓扑结构设计
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舰船科学技术 2022年 第7期44卷 170-173页
作者: 李静 韦志鹏 开封大学信息工程学院 河南开封475004 开封大学人事处 河南开封475004
在船舶物联网监测拓扑结构的设计中,由于监测方向众多导致较大通信能耗与较高网络丢包率,设计一种基于小波支持向量机的船舶物联网监测拓扑结构。通过2种数据融合算法帮助该拓扑结构实现船舶监测机能。其中对于同质传感器的数据融合,使... 详细信息
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高校人事管理革新初探
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江苏高教 2005年 第5期 95-97页
作者: 马强 南通大学人事处
高校人事管理改革创新是高校内部管理体制改革的关键,应与学校发展战略有机结合,为学校竞争优势的获取与持久保持提供强大的人才资源保障。在全球化背景之下,高校应树立人才至上的管理理念,实现人事管理组织机构的现代化,加强人力资源... 详细信息
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基于事业单位养老保险制度下的高校教师退出机制研究
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西安文理学院学报(社会科学版) 2015年 第6期18卷 103-105页
作者: 张友恭 福州大学人事处
高校人事制度改革的核心是聘任制改革,聘任制的落实在于退出机制的有效保障。当前,随着事业单位养老保险制度改革的推进,高校教师的退出问题已然成为高校人事制度改革的热点。从高校退出机制历史沿革出发,分析退出机制存在的问题,结合... 详细信息
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