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检索条件"机构=长春大学人事处"
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新时代高校高层次人才队伍建设路径探析
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人才资源开发 2023年 第24期 12-14页
作者: 董振华 大连海事大学人事处
高层次人才是高校发展过程中最为核心的竞争力,人才队伍建设更是高校人事工作的重要主题之一。近年,我国高校人才队伍建设取得了显著成就,一批高层次人才已成为国际、国内科学界的旗帜与标杆,在立德树人、理论创新以及团队建设等方...
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“互联网+”环境下电子政务资源系统构建研究
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情报科学 2016年 第9期34卷 90-93页
作者: 王宁 孙祺 黎宏宇 吉林大学人事处 吉林长春130022
阐述了"互联网+"内涵和本质,分析了"互联网+"环境下电子政务资源系统构建的必要性,通过专家访谈和问卷调查的方法对系统需求进行分析,提出了系统功能模块,最终构建了包含基础设施层、平台层、软件服务层的系统架构方案。论文对互联网+... 详细信息
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新形势下高校师德师风建设的时代价值与实践路径
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思想理论教育导刊 2019年 第8期 147-151页
作者: 郑晓东 肖军霞 浙江工商大学人事处
高校教师队伍建设应始终把师德师风建设放在首位,不断健全师德师风建设长效机制,实现师德师风建设常态化。面对新形势下师德师风建设存在的突出问题,高校必须从以下五个方面着力建立师德师风建设的长效机制:一是突出政治引领,围绕凝心... 详细信息
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博士后科研流动站发展定位研究——以信息资源管理学科为例
中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学
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中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学 2024年 第1期 0064-0067页
作者: 李长志 上海大学人事处 上海200444
发展定位对博士后科研流动站来讲具有根本性意义。本文以我国信息资源管理学科博士后科研流动站发展定位为分析样本,将内容分析法作为研究方法,从教育教学、学术科研和社会服务三个方面对其特征进行探究。立足新时代,对我国博士后科研... 详细信息
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教师教学敏感的内涵、结构及生成路径
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教学与管理 2019年 第13期 4-7页
作者: 夏振影 刘德成 长春师范大学人事处 长春130032 长春师范大学传媒学院 长春130032
近些年来,教师教学问题一直受到关注,教学敏感对教师教学产生了重要影响。从教师教学敏感的内涵、词根学等方面阐释了教学敏感的作用,教学敏感可促进教学反思、形成教学个性、利于教学思想衍生、提高师生教学交往关系,同时概述了教学敏... 详细信息
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加拿大百年理工学院促进教师专业发展的策略与启示
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中国成人教育 2017年 第13期 116-120页
作者: 吴韶华 江苏开放大学人事处
加拿大职业教育一直走在世界前列,百年理工学院作为加拿大职业教育的一所具有代表性的高等院校,在促进教师专业发展方面的模式与策略给予我们很大启示。主要包括:政府专门化管理与学校自治相结合;入职标准与聘用标准相衔接;个体需求与... 详细信息
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基于动态数据的专业技术职务评聘质量分析——以上海市重点师范大学为例
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外国中小学教育 2014年 第8期 59-65页
作者: 黄志丽 上海师范大学人事处
专业技术职务评聘"按需设岗",以评聘优秀的专业技术人员为目标。"自主评审"要求高校根据自身实际制定标准和程序,科学分析是评聘质量的重要保证。本文基于评聘个案动态的半定量分析,探讨师范大学教师评聘质量分析的指标体系、方法和意义。
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新时代视角下的高校辅导员队伍建设
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沈阳大学学报(社会科学版) 2020年 第1期22卷 52-56页
作者: 王敬涛 沈阳大学人事处
以新时代对高校辅导员队伍建设提出的新要求为背景,阐述了新时代视角下高校辅导员队伍建设面临的新要求和新任务,分析了辅导员队伍建设过程中存在的问题,提出了加强新时代高校辅导员队伍建设的实施策略。认为贯彻落实好立德树人这一根... 详细信息
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学科建设与创新人才培养的协同互动
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长春大学学报 2017年 第4期27卷 51-55页
作者: 姜睿馨 长春工业大学人事处 长春130012
学科建设是我国实现世界一流高水平大学建设的关键路径,创新人才培养是学科建设和人才战略的核心任务。相比之下,我国学科建设和创新人才培养还有很多需要进一步完善的地方。通过分析我国学科建设与创新人才培养的相关性,对学科建设和... 详细信息
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新时代高校教师培训的思考
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黑龙江科学 2015年 第18期6卷 114-115页
作者: 李长硕 长春大学人事处 长春130022
高校教师在高校教学中发挥着主体作用,教师的教学水平关系着学生的学习情况,对于促进高等教育的发展具有重要意义。尤其是随着中国与世界接轨之后,对于教育的发展应该重新定义,对新时代高校教师的培训进行思考,提出相关建议。
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