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公共就业服务档案与人力资源市场信息整合分析

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黑龙江档案 2024年第3期 295-297页

作者：张曼泰安市岱岳区公共就业和人才服务中心

整合公共就业服务档案与人力资源市场信息能加快职位匹配，优化人才资源配置，为政策制定提供数据支持。然而，整合过程中存在档案更新滞后、访问限制、标准不一、利用效率低等问题。建议加强档案动态更新、优化访问权限、统一档案标准... 详细信息

整合公共就业服务档案与人力资源市场信息能加快职位匹配，优化人才资源配置，为政策制定提供数据支持。然而，整合过程中存在档案更新滞后、访问限制、标准不一、利用效率低等问题。建议加强档案动态更新、优化访问权限、统一档案标准、提升数据分析能力，以促进就业服务与市场信息的融合，提高公共就业服务质量。

关键词：公共就业服务档案人力资源市场信息整合

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选派引才专员促进人才流动工作机制探究

山东人力资源和社会保障 2024年第8期 42-43页

作者：姜展周留山淄博市公共就业和人才服务中心山东省公共就业和人才服务中心

人才代表一个城市的厚度,彰显着城市底气。为进一步深化本地与国内重点高校人才融合联结,构建集聚各类人才的前沿阵地,2023年以来,淄博市先后选拔25名优秀干部派驻省内外重点高校就业部门担任引才专员,对促进青年人才充分流动起到了有... 详细信息

人才代表一个城市的厚度,彰显着城市底气。为进一步深化本地与国内重点高校人才融合联结,构建集聚各类人才的前沿阵地,2023年以来,淄博市先后选拔25名优秀干部派驻省内外重点高校就业部门担任引才专员,对促进青年人才充分流动起到了有益的助推作用,是人才招引新机制新模式的不断探究和创新实践。

关键词：重点高校创新实践人才流动助推作用前沿阵地机制探究淄博市

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山东省重大项目重点企业用工要素研究与分析

山东人力资源和社会保障 2024年第7期 36-37页

作者：刘伟晁言坤山东省公共就业和人才服务中心枣庄市公共就业和人才服务中心

为贯彻落实全省高水平开放暨高质量招商引资大会精神,2024年3月,山东省人社厅组织开展了重大项目重点企业用工服务保障需求调研,针对招工用工面临的新情况、新问题、新趋势,研究解决措施,为进一步健全多层次、全方位用工服务保障快速响... 详细信息

为贯彻落实全省高水平开放暨高质量招商引资大会精神,2024年3月,山东省人社厅组织开展了重大项目重点企业用工服务保障需求调研,针对招工用工面临的新情况、新问题、新趋势,研究解决措施,为进一步健全多层次、全方位用工服务保障快速响应机制提供基础支撑。本文通过实证研究方式,对全省重大项目重点企业现状进行分析,剖析存在问题及原因,并从政府、院校、企业等不同维度提出对策建议。

关键词：企业用工需求调研对策建议企业现状快速响应机制招商引资重大项目存在问题及原因

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人工智能技术在数字政府建设中的应用研究

中国战略新兴产业 2024年第15期 20-22页

作者：孙毓青岛市崂山区公共就业和人才服务中心

随着人工智能技术的不断发展，其在数字政府建设中有效应用已成为提升政府服务能力和运行效率的重要途径。基于此，本文聚焦于人工智能技术在数字政府建设中的应用要点和保障措施，深入探讨和分析如何更好地发挥人工智能技术的技术优势... 详细信息

随着人工智能技术的不断发展，其在数字政府建设中有效应用已成为提升政府服务能力和运行效率的重要途径。基于此，本文聚焦于人工智能技术在数字政府建设中的应用要点和保障措施，深入探讨和分析如何更好地发挥人工智能技术的技术优势，旨在为政府数字建设提供更多的参考，保障政府各项工作的顺利开展，提高政府工作质量。

关键词：人工智能技术数字政府公共服务能力

全链条全周期服务营造蓝领人才最优生态——日照市岚山区创新实施支持全产业链发展“蓝领计划”

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中国就业 2024年第3期 40-41页

作者：申发升卢莉宏山东省日照市岚山区公共就业和人才服务中心山东省日照市公共就业和人才服务中心

习近平总书记强调,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,要加强产业工人队伍建设,加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。近年来,山东省日照市岚山区面临用工紧缺、技能人才不足等问题,聚力加强人才引育创... 详细信息

习近平总书记强调,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,要加强产业工人队伍建设,加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。近年来,山东省日照市岚山区面临用工紧缺、技能人才不足等问题,聚力加强人才引育创新,创新实施支持全产业链发展蓝领人才培养提升计划(简称“蓝领计划”),为技能人才提供“引育用留评管服”全链条全周期服务,助推产业链人才链创新链融合发展,打造具有岚山特色的新时代人才集聚高地,形成了以产聚才、以才兴产的良好局面。

关键词：技术工人队伍技能人才创新链人才链蓝领人才岚山区山东省日照市人才集聚

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乳山市大学生就业形势调查分析

山东人力资源和社会保障 2024年第5期 38-39页

作者：郭映辰姜冬乳山市公共就业和人才服务中心

近年来,随着高校毕业生数量创新高,受经济环境变化影响,“就业难”问题逐渐凸显,为了发挥人社部门稳定和扩大就业、促进供需匹配的作用,乳山市人社局深入了解2021年以来全市大学生等青年人才就业去向,分析大学生就业方面存在的问题,并... 详细信息

近年来,随着高校毕业生数量创新高,受经济环境变化影响,“就业难”问题逐渐凸显,为了发挥人社部门稳定和扩大就业、促进供需匹配的作用,乳山市人社局深入了解2021年以来全市大学生等青年人才就业去向,分析大学生就业方面存在的问题,并提出了有针对性的措施建议。

关键词：就业去向大学生就业高校毕业生数扩大就业供需匹配乳山市深入了解

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完善高校毕业生人事档案管理路径分析

山东人力资源和社会保障 2024年第8期 38-39页

作者：刘琳滕州市公共就业和人才服务中心

高校毕业生档案主要记录和反映高校毕业生在校期间的经历以及毕业后的工作经历和德才表现等方面的基础信息。高校毕业生档案的收集整理、保管维护、转递承接责任重大,档案管理也越来越受到全社会的关注。作为人事档案管理部门,在新时期... 详细信息

高校毕业生档案主要记录和反映高校毕业生在校期间的经历以及毕业后的工作经历和德才表现等方面的基础信息。高校毕业生档案的收集整理、保管维护、转递承接责任重大,档案管理也越来越受到全社会的关注。作为人事档案管理部门,在新时期如何加强档案管理、充分发挥档案的社会价值、不断提升服务质量,成为当前必须深入思考的问题。

关键词：人事档案管理高校毕业生转递毕业生人事档案路径分析提升服务质量在校期间加强档案管理

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济宁市:“职”导服务 “就”在身边

中国就业 2024年第8期 36-37页

作者：屈云龙马煜山东省济宁市公共就业和人才服务中心山东省公共就业和人才服务中心

近年来,山东省济宁市努力推进职业指导服务“进社区”,以便利化服务为核心,通过服务方式和服务技术的创新以及相应服务资源的开发,适应社区服务对象个性化、多样化和便捷化就业服务需求,推动各项就业政策和服务资源精准高效匹配,充分发... 详细信息

近年来,山东省济宁市努力推进职业指导服务“进社区”,以便利化服务为核心,通过服务方式和服务技术的创新以及相应服务资源的开发,适应社区服务对象个性化、多样化和便捷化就业服务需求,推动各项就业政策和服务资源精准高效匹配,充分发挥职业指导在促进高质量充分就业中的桥梁媒介作用,有效提升了社区服务对象在职业成长中的获得感和幸福感。

关键词：职业指导媒介作用山东省济宁市就业服务需求精准高效便捷化便利化个性化

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事业单位人力资源管理与绩效考核探究

商讯 2024年第5期 187-190页

作者：冉春红绥芬河市公共就业和人才服务中心

绩效考核一直是公司人力资源管理部门用于提升员工工作效率、促进公司稳定高效运转的重要方法，在事业单位中也是如此。而近年来，随着国家对事业单位人事制度的改革要求，各事业单位需要积极探索符合本行业和单位实际情况的人事管理制... 详细信息

绩效考核一直是公司人力资源管理部门用于提升员工工作效率、促进公司稳定高效运转的重要方法，在事业单位中也是如此。而近年来，随着国家对事业单位人事制度的改革要求，各事业单位需要积极探索符合本行业和单位实际情况的人事管理制度，以完善各岗位的设置、人员的招聘和各种考核评价制度，从而提升事业单位的管理效率，实现事业单位管理的科学化、规范化和精细化。本文主要分析如何完善绩效考核制度，以提升事业单位人力资源管理的效率。

关键词：事业单位人力资源管理绩效考核策略