事业单位人力资源管理与绩效考核探究
作者机构：绥芬河市公共就业和人才服务中心
出 版 物：《商讯》
年 卷 期：2024年第5期
页 面：187-190页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：绩效考核一直是公司人力资源管理部门用于提升员工工作效率、促进公司稳定高效运转的重要方法，在事业单位中也是如此。而近年来，随着国家对事业单位人事制度的改革要求，各事业单位需要积极探索符合本行业和单位实际情况的人事管理制度，以完善各岗位的设置、人员的招聘和各种考核评价制度，从而提升事业单位的管理效率，实现事业单位管理的科学化、规范化和精细化。本文主要分析如何完善绩效考核制度，以提升事业单位人力资源管理的效率。
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