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劳动争议下的企业人力资源管理

中国集体经济 2024年第18期 101-104页

作者：邓天云信阳市平桥区人力资源和社会保障局

在企业人力资源管理中,劳动争议是一项常见问题,很大程度上影响着企业内部环境的和谐稳定。尤其是随着我国企业转型创新发展的不断深入,劳动争议也变得愈发复杂,要处理好劳动争议,存在不小的难度。因此,为保障企业的健康稳定发展,企业... 详细信息

在企业人力资源管理中,劳动争议是一项常见问题,很大程度上影响着企业内部环境的和谐稳定。尤其是随着我国企业转型创新发展的不断深入,劳动争议也变得愈发复杂,要处理好劳动争议,存在不小的难度。因此,为保障企业的健康稳定发展,企业人力资源管理人员要借助科学适用的处理手段,解决好企业面临的劳动争议。首先,文章阐述了企业劳动关系、劳动争议的内涵特征,以及人力资源管理与劳动争议之间的关联性;其次,分析了新时期我国企业劳动关系发生的转变,以及劳动争议下企业人力资源管理存在的问题;最后,探讨了基于劳动争议下的企业人力资源管理措施,以期为相关研究提供参考。

关键词：企业人力资源管理劳动争议劳动合同

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实施全面预算管理，提升社会服务体系活力

云端

云端 2024年第25期 131-133页

作者：赵江涛安阳市北关区人力资源和社会保障局

全面预算管理与绩效考评属于优化行政事业单位发展，提高自身社会服务效能的关键工作。财务人员，应该在日常工作中积极探索，加强自身专业知识与技能储备，为单位开展科学的预算管理与绩效考核工作提供良好支持，为社会服务体系优化建...

全面预算管理与绩效考评属于优化行政事业单位发展，提高自身社会服务效能的关键工作。财务人员，应该在日常工作中积极探索，加强自身专业知识与技能储备，为单位开展科学的预算管理与绩效考核工作提供良好支持，为社会服务体系优化建设注入源源不断的活力。

关键词：

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潍坊市奎文区人力资源产业高质量发展分析

山东人力资源和社会保障 2024年第9期 38-39页

作者：刘文平张茜潍坊市奎文区人力资源和社会保障局

人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量，对优化人才配置、促进就业创业和推动经济社会高质量发展具有重要作用。人力资源产业未来高质量发展必须深刻把握劳动者、劳动资料、...

人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量，对优化人才配置、促进就业创业和推动经济社会高质量发展具有重要作用。人力资源产业未来高质量发展必须深刻把握劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升这一新质生产力的基本内涵。

关键词：

新环境下人力资源和社会保障局档案管理的效率提升分析

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兰台内外 2024年第13期 52-54页

作者：朱文文信阳市平桥区人力资源和社会保障局

在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求。不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而... 详细信息

在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求。不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而人口流动加快又不同程度地造成了人力资源档案管理混乱或错漏等严重问题,需要人力资源和社会保障局有效提高档案管理效率。在新环境下,提高人力资源和社会保障局档案管理效率,不仅需要完善顶层设计,强化制度供给,还需要建立健全数字化、信息化管理体系,理论联系实际,并与各部门密切沟通交流。只有多措并举才能推动档案管理工作加快转型升级,提质增效。

关键词：新环境人力资源和社会保障局档案管理效率提升

加强人力资源服务支持实体经济发展——贺州市助企纤困稳就业的创新做法

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中国就业 2024年第1期 26-27页

作者：陈贤麟广西贺州市人力资源和社会保障局

企业是经济的基本细胞,是吸纳就业的主渠道,做好企业用工服务,对支持企业生产经营,保持就业局势稳定具有重要作用。去年以来,广西贺州市各级各部门围绕推动经济社会高质量发展主线,锚定高水平建设东融先行示范区目标,主动靠前为企业提... 详细信息

企业是经济的基本细胞,是吸纳就业的主渠道,做好企业用工服务,对支持企业生产经营,保持就业局势稳定具有重要作用。去年以来,广西贺州市各级各部门围绕推动经济社会高质量发展主线,锚定高水平建设东融先行示范区目标,主动靠前为企业提供稳岗留工支持、招工用工保障等精细服务,帮助企业解决困难问题,服务实体经济发展、服务优化营商环境、服务推进乡村振兴,得到企业好评。

关键词：人力资源服务企业生产经营乡村振兴企业用工服务实体经济精细服务先行示范区贺州市

四个导向多点发力全力以赴促进高质量充分就业

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山东人力资源和社会保障 2024年第3期 36-37页

作者：冯加香李杰郭青竹不详菏泽市人力资源和社会保障局

就业是民生之本。作为劳务输出大市,菏泽市人社部门聚焦问题、需求、目标和效果导向,在就业创业供需两侧多点发力,统筹推进保障企业用工和服务就业创业,全力以赴促进高质量充分就业。

关键词：就业创业企业用工劳务输出菏泽市民生之本统筹推进全力以赴效果导向

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对标先进经验比学赶超促提升

山东人力资源和社会保障 2024年第9期 56-57页

作者：张立华禹城市人力资源和社会保障局

近期，禹城市人社局借“校企人才直通车”开进河南、陕西招才引智之机，同步开展对标先进活动，到西安市新城区人社局围绕就业创业服务、数字人社建设、欠薪治理等方面学习调研。调研印象新城区是西安市三个中心城区之一，辖9个街道、11...

近期，禹城市人社局借“校企人才直通车”开进河南、陕西招才引智之机，同步开展对标先进活动，到西安市新城区人社局围绕就业创业服务、数字人社建设、欠薪治理等方面学习调研。调研印象新城区是西安市三个中心城区之一，辖9个街道、110个社区，总面积30.13平方公里，常住人口62.49万人，有着深厚的文化底蕴、丰富的社会资源、显著的区位优势和发达的第三产业。“人无我有、人有我优”的创新理念。新城区人社局注重创新，狠抓特色，成果显著。

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推进创业型城市建设打造特色创业街区

山东人力资源和社会保障 2024年第3期 24-25页

作者：田涛华慧李莎莎不详青岛市人力资源和社会保障局

“我们坚持‘文脉契合、多元互补、产城融合’,将城区发展与街区开放、创业生态建设有机结合,通过吸引文创旅游、时尚消费等‘流量创客和‘网红产业’入驻,梯次打造了‘创业里院’‘创业大街’‘创业小巷’等特色创业场景。”青岛市公... 详细信息

“我们坚持‘文脉契合、多元互补、产城融合’,将城区发展与街区开放、创业生态建设有机结合,通过吸引文创旅游、时尚消费等‘流量创客和‘网红产业’入驻,梯次打造了‘创业里院’‘创业大街’‘创业小巷’等特色创业场景。”青岛市公共就业和人才服务中心负责人介绍。

关键词：时尚消费公共就业人才服务中心创业型城市多元互补产城融合创业生态

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建设青年活力城市打造人才集聚高地

山东人力资源和社会保障 2024年第Z1期 24-25页

人才造就未来，创新驱动发展。2023年，聊城市人社系统坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，聚焦青年人才“引育留用”全成长周期，全力打造新时代具有聊城特色的青年人才集聚高地，为建设“六个新聊城”提供坚实人才支撑。抓人才...

人才造就未来，创新驱动发展。2023年，聊城市人社系统坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，聚焦青年人才“引育留用”全成长周期，全力打造新时代具有聊城特色的青年人才集聚高地，为建设“六个新聊城”提供坚实人才支撑。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。2023年，全市引进青年人才2.9万人、博士228人，认定各类人才1074人，新增技能人才4万人，其中新增高技能人才3万人。

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