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国企青年想成才要这么干——以华润燃气青年员工红色教育为例

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山东国资 2024年第6期 102-103页

作者：陈晓红滕州市燃气总公司

青年是企业高质量持续发展的活水源泉,国有企业的高质量发展离不开一批又一批优秀青年人才的加入。而央企作为中国特色社会主义经济下的重要角色,不仅担负着发展国有经济、保值国有资产的市场责任,还有着传承红色基因、肩负历史使命的... 详细信息

青年是企业高质量持续发展的活水源泉,国有企业的高质量发展离不开一批又一批优秀青年人才的加入。而央企作为中国特色社会主义经济下的重要角色,不仅担负着发展国有经济、保值国有资产的市场责任,还有着传承红色基因、肩负历史使命的政治责任。一直以来,华润燃气高度重视青年人才思想政治教育工作,始终坚持青年思想引领和高质量发展实践。站在新起点,迈向新征程,传承红色基因、赓续红色血脉、凝聚奋进力量,在“十四五”的征程中建功立业,是华润燃气青年的奋斗目标和前进方向,更是华润燃气持续发展的不竭动力。

关键词：青年员工国有企业国有经济中国特色社会主义经济央企优秀青年人才高质量发展国有资产

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燃气企业财务内部控制的强化策略

当代会计 2024年第3期 88-90页

作者：孟庆凯滕州市燃气总公司

燃气企业是能源行业的重要组成部分,其财务管理工作直接影响企业的经营效率和服务质量。随着我国经济社会的高质量发展,燃气企业面临的风险和挑战不断增加,部分燃气企业在财务管理体系建设、人员队伍建设、流程管理等方面存在不足,制约... 详细信息

燃气企业是能源行业的重要组成部分,其财务管理工作直接影响企业的经营效率和服务质量。随着我国经济社会的高质量发展,燃气企业面临的风险和挑战不断增加,部分燃气企业在财务管理体系建设、人员队伍建设、流程管理等方面存在不足,制约了自身的持续健康发展。阐述了燃气企业财务内部控制的重要性,分析了燃气企业财务内部控制存在的问题,并针对性地提出了相应的强化策略。

关键词：内部控制燃气企业财务管理

创新能源行业新员工培训体系搭建——以华润燃气新员工培训为例

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山东国资 2024年第3期 113-114页

作者：陈晓红滕州市燃气总公司

华润燃气新员工训练营培训时期,是华润燃气新员工从学生向职场人蜕变的重要阶段。培训秉持“认同华润、转变角色、树立抱负、职业发展”的目标,统筹“岗位实践”“课程学习”“行动学习”“专业通道”等模块教学内容,打造环环相扣的课... 详细信息

华润燃气新员工训练营培训时期,是华润燃气新员工从学生向职场人蜕变的重要阶段。培训秉持“认同华润、转变角色、树立抱负、职业发展”的目标,统筹“岗位实践”“课程学习”“行动学习”“专业通道”等模块教学内容,打造环环相扣的课程体系。

关键词：新员工培训能源行业职场人训练营模块教学岗位实践转变角色课程体系

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进气支板周向位置对动叶激励和振动的影响

航空动力学报 2024年第5期39卷 273-283页

作者：彭威任晓栋李雪松顾春伟吴宏清华大学燃气轮机研究所北京100084 中国联合重型燃气轮机技术有限公司北京102209

为探究进气支板与下游叶片相对周向位置对压气机动叶所受激励和振动的影响规律和机理,模拟了一个带进气支板的重型燃气轮机压气机前1.5级。通过对动叶片的流场和振动的分析发现:进气支板周向位置对总压比和总温比影响很小,但会明显改变... 详细信息

为探究进气支板与下游叶片相对周向位置对压气机动叶所受激励和振动的影响规律和机理,模拟了一个带进气支板的重型燃气轮机压气机前1.5级。通过对动叶片的流场和振动的分析发现:进气支板周向位置对总压比和总温比影响很小,但会明显改变动叶受到的激励和振动水平。当进气支板尾迹与导叶尾迹重合时,两种尾迹叠加加强,导致动叶的激励和振动整体增强。支板位置会明显改变支板尾迹和下游静叶势流对动叶的叠加影响,这对弦长中部非定常载荷和整体振动的影响较明显,对前尾缘附近影响很小。研究结果为支板的安装提供了参考和指导。

关键词：进气支板激励振动转静干涉压气机

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燃气管道事故分析与预防策略

中国科技期刊数据库工业A 2024年第9期 0088-0091页

作者：王鹏徐州中石油昆仑燃气有限公司江苏徐州221116

燃气管道事故是现代社会面临的重要安全挑战,涉及气体泄漏、爆炸和火灾等多种类型,具有严重的人员伤亡、财产损失和环境污染的潜在风险。事故的成因涉及人的因素、设备老化、材料选择不当、施工方法和环境因素等多方面,其中人为因素和... 详细信息

燃气管道事故是现代社会面临的重要安全挑战,涉及气体泄漏、爆炸和火灾等多种类型,具有严重的人员伤亡、财产损失和环境污染的潜在风险。事故的成因涉及人的因素、设备老化、材料选择不当、施工方法和环境因素等多方面,其中人为因素和设备老化是主要的风险来源。为预防和减少燃气管道事故,必须在设计、施工、运营和维护各个环节加强管理和监管,采用先进的材料和技术,定期进行检测和维护,制定完善的应急预案,并加强对人员的培训和教育,以确保管道系统的安全稳定运行。

关键词：燃气管道事故预防策略人的因素环境因素管道设计

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网络营销对企业经济管理的作用分析

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第8期 0144-0147页

作者：车秀芹保定市燃气总公司·保定新奥燃气有限公司河北保定071000

互联网技术的迅猛发展,改变了传统的市场营销方式,使企业间的竞争日趋激烈。许多初踏上网络营销道路的企业,面临着许多与业务有关的问题,不管是人才选拔还是市场促销,都要靠企业的有关领导做出重大决策。在互联网经济的大环境下,既为企... 详细信息

互联网技术的迅猛发展,改变了传统的市场营销方式,使企业间的竞争日趋激烈。许多初踏上网络营销道路的企业,面临着许多与业务有关的问题,不管是人才选拔还是市场促销,都要靠企业的有关领导做出重大决策。在互联网经济的大环境下,既为企业提供了更多的网络营销机会,也为企业发展带来了更多的挑战。由于网购人数的增加,在线购物的方式也随之发生了变化。本文主要针对网络营销的影响实施相关应对措施。

关键词：网络营销企业经济管理作用分析

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企业人力资源薪酬管理面临的困境及有效出路

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第9期 0151-0154页

作者：刘艳辉保定市燃气总公司(保定新奥燃气有限公司) 河北保定071000

人力资源是企业生存的关键,也是企业能否长久发展的关键,因此,企业管理者必须对人力资源管理给予足够的重视。通过有目标的薪酬管理,一方面能有效地促使员工主动投入到业务活动,另一方面,还能增强企业人才结构的稳定进而提升员工工作质... 详细信息

人力资源是企业生存的关键,也是企业能否长久发展的关键,因此,企业管理者必须对人力资源管理给予足够的重视。通过有目标的薪酬管理,一方面能有效地促使员工主动投入到业务活动,另一方面,还能增强企业人才结构的稳定进而提升员工工作质量与效率。目前,大部分企业都忽略人力资源薪酬管理导致薪酬管理工作不能有条不紊地进行,最终给企业经营与发展带来不利的影响,要想改变这一现状必须从我国企业发展需求出发,对如何优化人力资源薪酬管理进行有效的研究。

关键词：企业人力资源薪酬困境

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企业人力资源薪酬管理优化策略探讨

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第9期 0072-0075页

作者：刘艳辉保定市燃气总公司(保定新奥燃气有限公司) 河北保定071000

在市场经济发展过程中,人力资源是企业发展的基础,加强人力资源管理工作,对于提升企业竞争力具有重要作用。人力资源管理中的薪酬管理是指企业通过各种制度设计,对人力资源薪酬分配和发放的管理活动,涉及薪酬政策的制定、薪酬设计、薪... 详细信息

在市场经济发展过程中,人力资源是企业发展的基础,加强人力资源管理工作,对于提升企业竞争力具有重要作用。人力资源管理中的薪酬管理是指企业通过各种制度设计,对人力资源薪酬分配和发放的管理活动,涉及薪酬政策的制定、薪酬设计、薪酬发放等方面。它是企业人力资源管理的核心内容,是企业人力资源管理的基础,也是企业吸引人才、留住人才、激励人才、实现可持续发展战略目标的重要手段。薪酬管理是人力资源管理的重要内容,本文首先阐述人力资源薪酬管理的重要性,然后分析当前人力资源薪酬管理工作存在的问题,最后提出优化人力资源薪酬管理的策略,以供参考。

关键词：企业人力资源薪酬管理

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探究人力资源薪酬管理中薪酬激励机制

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第10期 0011-0014页

作者：刘艳辉保定市燃气总公司(保定新奥燃气有限公司) 河北保定071000

现代企业经营管理是由多个层面构成的,既有外部环境,也有企业内部控制与文化,其中一个重要的影响因素就是人力资源薪酬管理,需要企业积极推进薪酬激励机制,并对其进行有效的指导,企业就能引进高质量人才、合理地分配薪酬,避免因工作关... 详细信息

现代企业经营管理是由多个层面构成的,既有外部环境,也有企业内部控制与文化,其中一个重要的影响因素就是人力资源薪酬管理,需要企业积极推进薪酬激励机制,并对其进行有效的指导,企业就能引进高质量人才、合理地分配薪酬,避免因工作关系而产生矛盾,对企业员工而言,它可以让其主动地进行商业活动,从而保证企业经营与发展。

关键词：人力资源薪酬管理薪酬激励机制