探究人力资源薪酬管理中薪酬激励机制
作者机构：保定市燃气总公司(保定新奥燃气有限公司)河北保定071000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第10期
页 面：0011-0014页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：现代企业经营管理是由多个层面构成的,既有外部环境,也有企业内部控制与文化,其中一个重要的影响因素就是人力资源薪酬管理,需要企业积极推进薪酬激励机制,并对其进行有效的指导,企业就能引进高质量人才、合理地分配薪酬,避免因工作关系而产生矛盾,对企业员工而言,它可以让其主动地进行商业活动,从而保证企业经营与发展。
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