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社会保障档案服务效能提升策略探讨

兰台内外 2024年第31期 51-53页

作者：刘平单县人力资源和社会保障局

提升社会保障档案服务的效能关系重大，是各地区人力资源和社会保障局需要重点关注、研究的内容。基于此，文章解释了社会保障档案服务的概念，从助推社会保障政策方针的落地实施、维护公民基本权益和反映社会经济发展状况三个方面，介... 详细信息

提升社会保障档案服务的效能关系重大，是各地区人力资源和社会保障局需要重点关注、研究的内容。基于此，文章解释了社会保障档案服务的概念，从助推社会保障政策方针的落地实施、维护公民基本权益和反映社会经济发展状况三个方面，介绍了提升档案服务效能的重要作用。文章还阐述了当前社会保障档案服务工作面临的挑战和问题，并详细论述提升社会保障档案服务效能的策略与方法以及策略实施的保障措施，以期为我国社会保障档案服务效能的有效提升提供建设性的建议和帮助。

关键词：社会保障档案档案服务档案信息化效能提升体系建设

基层人力资源和社会保障档案管理的实践要点探究

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办公室业务 2024年第16期 73-75页

作者：翟悬悬单县人力资源和社会保障局

基层人力资源和社会保障档案对区域社会管理工作具有突出影响,应不断根据工作需要对档案进行深入分析。文章以基层人力资源和社会保障档案管理的特点为切入点,在此基础上分析该工作的实践要点,最后结合上述内容,探讨基层人力资源和社会... 详细信息

基层人力资源和社会保障档案对区域社会管理工作具有突出影响,应不断根据工作需要对档案进行深入分析。文章以基层人力资源和社会保障档案管理的特点为切入点,在此基础上分析该工作的实践要点,最后结合上述内容,探讨基层人力资源和社会保障档案管理实践工作,就建立统一化的工作系统、采用信息化作业模式、构建安全防护体系、做好关键环节跟踪优化等内容进行论述,以期推动基层人力资源和社会保障档案管理工作的高质量发展。

关键词：基层管理人力资源社会保障档案管理

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技越山海创未来广聚人才共发展——第二届“一带一路”国际技能大赛取得圆满成功

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中国培训 2024年第8期 46-47页

由人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家国际发展合作署、重庆市人民政府共同主办的第二届“一带一路”国际技能大赛，聚焦“技能合作·共同发展”主题，秉承“开放、智能、绿色、安全、特色”理念，于2024年6月下旬在重庆圆满落...

由人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家国际发展合作署、重庆市人民政府共同主办的第二届“一带一路”国际技能大赛，聚焦“技能合作·共同发展”主题，秉承“开放、智能、绿色、安全、特色”理念，于2024年6月下旬在重庆圆满落幕。来自61个国家和地区的590名选手、裁判员、技术观察员等相关人员报名参赛观摩，共同书写了切磋技艺、展示才华、交流互融、共谋发展的美好篇章，呈现出一场面向“一带一路”共建国家的国际性大型职业技能“嘉年华”的盛大场景。近年来，随着共建“一带一路”的深入实施，职业技能领域的国际交流合作越来越频繁、密切。

关键词：

新兴行业的劳动关系问题分析及处理策略——以外卖行业为例

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乡镇企业导报 2024年第14期 222-224页

作者：邓永灵泾县人力资源和社会保障局

本文探讨了网约外卖行业所面临的劳动关系难题。文章深入分析了新型工作模式如何挑战传统劳动关系认知，并通过具体案例揭示了雇佣关系模糊和法律滞后带来的问题。同时，我们研究了骑手们薪酬待遇不稳定、社保权益不健全以及长时间工作... 详细信息

本文探讨了网约外卖行业所面临的劳动关系难题。文章深入分析了新型工作模式如何挑战传统劳动关系认知，并通过具体案例揭示了雇佣关系模糊和法律滞后带来的问题。同时，我们研究了骑手们薪酬待遇不稳定、社保权益不健全以及长时间工作对健康的潜在威胁等核心权益保护议题。此外，还关注了现行劳动争议解决机制的局限，包括法规滞后、救济渠道不畅以及举证责任分配不公平等。基于以上问题，我们提出了一系列创新设计方案，旨在明确并规范新业态下的劳动关系，强化薪酬社保制度，保障休息权与安全权，并优化劳动争议解决流程。最后，本文强调了面对当下的劳动关系复杂性及挑战，需要政策制定者、司法实践者以及平台企业共同努力，共同承担责任，以期实现劳动关系的和谐稳定与持续健康发展。

关键词：网约外卖劳动关系外卖行业劳动权益保护劳动关系界定劳动争议

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行政单位人力资源管理现状及解决策略探讨

中国产经 2024年第1期 173-175页

作者：白晓丽莘县人力资源和社会保障局

行政单位是指具备一定行政管理职能的事业单位,其主要工作内容是切实履行好执法监督和社会管理的职能。而人力资源管理工作在行政单位实际运转与发展过程中发挥着至关重要的作用。其中,单位内部员工的个人综合素养及专业能力不仅决定行... 详细信息

行政单位是指具备一定行政管理职能的事业单位,其主要工作内容是切实履行好执法监督和社会管理的职能。而人力资源管理工作在行政单位实际运转与发展过程中发挥着至关重要的作用。其中,单位内部员工的个人综合素养及专业能力不仅决定行政单位综合服务水平,而且还会在一定程度上影响行政单位的战略发展方向。因此,在新时代背景下做好人力资源管理工作对于行政单位可持续发展而言具有一定积极意义。本文针对行政单位人力资源管理存在的问题及解决策略进行探讨,以供参考借鉴。

关键词：行政单位人力资源管理现状及解决策略

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基于金融杠杆的金融项目应用分析

冶金财会 2024年第8期43卷 32-34页

作者：桑霞单县人力资源和社会保障局

随着全球经济一体化的不断深入,金融杠杆在企业的运营中发挥着越来越重要的作用。近几年来,国家财政的各项制度不断地推陈出新,使企业在新的环境中面对着转变和发展的考验。现代企业要发展壮大,除了依靠其原有的经济力量外,还要实现融... 详细信息

随着全球经济一体化的不断深入,金融杠杆在企业的运营中发挥着越来越重要的作用。近几年来,国家财政的各项制度不断地推陈出新,使企业在新的环境中面对着转变和发展的考验。现代企业要发展壮大,除了依靠其原有的经济力量外,还要实现融资与企业的有机融合,才能实现快速高效地发展。将金融与企业发展结合起来,充分利用好金融杠杆这一关键的手段,将金融杠杆的使用推广到现代企业中,对社会经济进行宏观调节。这当中很关键的一个方面就是要把握好企业的经济能力,把杠杆的高低调节好,让经济发展带来的风险损失控制在自己的控制范围之内,这样企业才能稳定地发展。

关键词：金融杠杆金融项目项目应用

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新时代加强人力资源和社会保障系统档案管理

文化产业 2024年第6期 103-105页

作者：翟悬悬单县人力资源和社会保障局

在社会经济发展进入新的阶段时,档案管理也需要进行改革和创新,以便为人民提供更高质量的服务。因此,必须不断优化人力资源管理理念,完善档案管理制度,加强档案信息化建设,转变档案管理模式,促进档案管理效率和质量全面提升,以更好地适... 详细信息

在社会经济发展进入新的阶段时,档案管理也需要进行改革和创新,以便为人民提供更高质量的服务。因此,必须不断优化人力资源管理理念,完善档案管理制度,加强档案信息化建设,转变档案管理模式,促进档案管理效率和质量全面提升,以更好地适应时代发展的要求。在此背景下,现探索新时代下人力资源和社会保障局档案管理的策略。首先,分析影响人力资源和社会保障局档案管理工作的各种因素;其次,提出新时代下人力资源和社会保障局档案管理工作的具体策略,以期为提高档案管理工作水平提供参考。

关键词：档案管理更高质量档案信息化建设社会经济发展人力资源和社会保障具体策略人力资源管理理念

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薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用分析

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财经界 2024年第12期 168-170页

作者：孙秀芝单县人力资源和社会保障局

随着市场的激烈竞赛，商业实体们的运营策略及对人才的需求也随之改变，这也为人力资源管理领域带来了前所未有的机会和考验。在事业单位，人事管理可以考虑使用薪酬作为方式来激励，从而激发员工的工作热情，激励更加积极地参与工作，... 详细信息

随着市场的激烈竞赛，商业实体们的运营策略及对人才的需求也随之改变，这也为人力资源管理领域带来了前所未有的机会和考验。在事业单位，人事管理可以考虑使用薪酬作为方式来激励，从而激发员工的工作热情，激励更加积极地参与工作，进而推动单位的持续进步。本文对事业单位的工资管理进行了深入探讨，并进一步完善了其人力资源管理策略，推动人力资源管理手段的创新，以提高管理的效率。

关键词：事业单位人力资源管理薪酬管理具体运用

信息化环境下事业单位档案管理改革路径研究——以单县人力资源和社会保障局为例

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黑龙江档案 2024年第2期 117-119页

作者：刘慧单县人力资源和社会保障局

本文在阐述信息化环境下人社局档案管理工作新特征的基础上，阐述事业单位档案管理改革的现实意义，分析存在的主要问题，提出运用现代信息技术促进人社局档案管理改革的具体路径，以期提升人社局档案管理信息化水平，促进其档案管理转... 详细信息

本文在阐述信息化环境下人社局档案管理工作新特征的基础上，阐述事业单位档案管理改革的现实意义，分析存在的主要问题，提出运用现代信息技术促进人社局档案管理改革的具体路径，以期提升人社局档案管理信息化水平，促进其档案管理转型升级。

关键词：信息化事业单位档案管理