行政单位人力资源管理现状及解决策略探讨
作者机构：莘县人力资源和社会保障局
出 版 物：《中国产经》 (Chinese Industry & Economy)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：173-175页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）]
摘 要：行政单位是指具备一定行政管理职能的事业单位,其主要工作内容是切实履行好执法监督和社会管理的职能。而人力资源管理工作在行政单位实际运转与发展过程中发挥着至关重要的作用。其中,单位内部员工的个人综合素养及专业能力不仅决定行政单位综合服务水平,而且还会在一定程度上影响行政单位的战略发展方向。因此,在新时代背景下做好人力资源管理工作对于行政单位可持续发展而言具有一定积极意义。本文针对行政单位人力资源管理存在的问题及解决策略进行探讨,以供参考借鉴。
维普期刊数据库
同方期刊数据库