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检索条件"机构=华南师范大学广东省高校师资培训中心办公室"
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改革与创新——我国高等职业教育发展的必由之路
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学术论坛 2008年 第10期31卷 200-202页
作者: 唐亚厉 华南师范大学广东省高校师资培训中心办公室
在高等教育国际化、大众化的背景下,世界各国高等职业教育纷纷出台改革措施。我国高等职业教育必须加快改革现有的培养目标、课程体系、专业设置及师资培养模式,以适应新形势的发展。
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试论高校教师聘任制度改革对学术评价的新要求
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高教探索 2009年 第5期 118-121页
作者: 曾凤玲 华南师范大学广东省高校师资培训中心
高等学校实行教师岗位聘任制,是用人制度的一个重大转变。在岗位聘任制度背景下,学术评价的作用越来越重要,学术评价的结果直接影响着教师的聘任。目前高校所实行的学术评价机制还存在着标准单一化、过度量化、评价结果与目的异化等问... 详细信息
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高校教师培训制度改革中各利益主体的关系分析
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华南师范大学学报(社会科学版) 2011年 第4期 157-159页
作者: 王中相 华南师范大学广东省高校师资培训中心
我国高校教师培训制度改革正在由"在教育部领导下,以两个国家级培训中心为核心,六大区培训中心参与组织协调,中心、重点高校和一些重点学科为培训基地的高校教师培训网络体系"的体制模式向“政府宏观调控,高校自主组织培训”的... 详细信息
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“第三世界”的学术生存策略:地方大学青年教师的个案研究
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教育学术月刊 2014年 第11期 86-92页
作者: 陈先哲 华南师范大学广东省高校师资培训中心
我国地方大学在学术制度变迁的宏观背景下的应对逻辑深刻地影响着青年教师的学术生存策略。通过对一所地方大学青年教师的个案研究发现:地方大学相对于重点大学而言,处于边缘的"第三世界";在学术制度变迁的进程中,地方大学相应的学术制... 详细信息
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广东省高校教师岗前培训课程实施情况的调查
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教师教育研究 2008年 第6期20卷 68-71页
作者: 陈先哲 黎辉文 华南师范大学广东省高校师资培训中心 广东广州510631
本文通过对参加2007年广东省高校教师岗前培训的新教师进行关于课程体系的调查,从课程设置、培训教材、教学模式等几方面对当前高校教师岗前培训课程体系进行分析和反思,并从教师专业化视角出发,提出新型高校教师岗前培训课程体系的构... 详细信息
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中国现代高等教育的移植与排斥
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江苏高教 2014年 第1期 21-24页
作者: 陈先哲 华南师范大学广东省高校师资培训中心 广州510631
考察中国现代高等教育产生的历史源流,医学意义上的"移植"比植物学意义上的"移植"更能达到理论解释和历史脉络的契合。在晚清到民国期间,中国高等教育分别经历了器物、制度和思想层次的移植,完成了一个较为完整的移植西方高等教育的过... 详细信息
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以学生为中心大学功能分层理论解读——读奥尔特加·加塞特《大学的使命》
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湘潭大学学报(哲学社会科学版) 2009年 第2期33卷 159-160,F0003页
作者: 唐亚厉 华南师范大学广东省高校师资培训中心 广东广州510631
奥尔特加所著《大学的使命》一书倡导大学功能的定位应当从学生的需求出发,以学生为中心,开展分层次、多样化及个性化的教学与科研活动。这些观点与理论对我国当前的高等教育改革,对高校的办学模式、学科建设及学术研究等有着很好的启... 详细信息
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试论学习动机的激发和培养
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现代教育论丛 2001年 第4期 42-46页
作者: 曾凤玲 广州华南师范大学广东省高校师资培训中心
素质教育的目标,是使学生适应现代社会发展的要求,学会做人、学会生活、学会学习、学会劳动,具备适应现代信息社会的生存和发展能力,成为具有创新精神和实践能力的合格人才.
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美国高教宏观管理体制及其对我国的启示
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教育探索 2006年 第10期 60-61页
作者: 王中向 华南师范大学高校师资培训中心 广州510631
美国高等教育宏观管理体制具有管理的社会性、法律保障的权力制衡和适切性的特征。借鉴美国的做法,我国高教宏观管理体制应从以下几个方面进一步改革:以管理主体结构为基础,构建新的高等教育宏观管理体系;以管理权力划分为核心,重新... 详细信息
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影响高校高层次教师成长的制度与环境因素分析——以广东省高等学校“千百十人才工程”培养对象为例
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华南师范大学学报(社会科学版) 2010年 第3期 144-146,150页
作者: 曾凤玲 华南师范大学广东省高等学校师资培训中心 广东广州510631
高校高层次教师的数量和质量决定着高校整体实力与水平,决定着高校的可持续发展能力。高校高层次人才是怎样成长起来的?政府和高校的政策和制度发挥了怎样的作用?高校教师成长的环境还需要进行哪些方面的改进?研究这个问题可以为政... 详细信息
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