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全球视野下的近代中国经济问题——基于《太平洋事务》的考察

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世界社会科学 2024年第3期 48-71+243页

作者：邹进文李萌周格子中南财经政法大学中南财经政法大学经济学院

民国时期，太平洋国际学会主办的《太平洋事务》杂志高度关注中国经济问题，发表了大量研究中国经济问题的学术论文和针对研究中国经济问题重要学术著作的评论文章，是近代发表研究中国经济问题成果数量最多的外文学术刊物。其关注领域... 详细信息

民国时期，太平洋国际学会主办的《太平洋事务》杂志高度关注中国经济问题，发表了大量研究中国经济问题的学术论文和针对研究中国经济问题重要学术著作的评论文章，是近代发表研究中国经济问题成果数量最多的外文学术刊物。其关注领域包括农业与农村经济、货币与金融、国际投资与贸易、战时经济与战后重建等。其中既有中国反映官方意识形态的学者、马克思主义学者和独立知识分子的观点，也有外国学者的观察。民国时期《太平洋事务》有关中国经济问题的研究，凸显了基于中国经济问题的近代世界经济思想文明的互动与互鉴。

关键词：中国经济问题《太平洋事务》近代中国

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人寿保单强制执行的路径更新与规则完善

保险研究 2024年第6期 91-101页

作者：汪君肖庆元中南财经政法大学法学院中南财经政法大学保险法研究所

人寿保单强制执行不应简单等同于保单现金价值强制执行。人寿保单的执行标的应界定为被执行人于保险合同中所享有的具有可执行性的财产性权益。基于此,人寿保单的强制执行路径将得到拓展,相应的执行规则也应予以完善。首先,要构建人寿... 详细信息

人寿保单强制执行不应简单等同于保单现金价值强制执行。人寿保单的执行标的应界定为被执行人于保险合同中所享有的具有可执行性的财产性权益。基于此,人寿保单的强制执行路径将得到拓展,相应的执行规则也应予以完善。首先,要构建人寿保单财产性权益的豁免执行制度。由人民法院结合被执行人和扶养家属的实际情况,根据当地经济发展水平等因素进行个案判断。同时允许债权人举证存在恶意欺诈的情形以排除豁免执行。其次,应充实人寿保单财产性权益的阶梯执行规则。即先予执行保单红利和投资收益,再根据可借款金额与剩余债务的差额,选择是否办理保单质押借款。若可借款金额多于或等于剩余债务,则通过办理质押借款完成执行。若可借款金额少于剩余债务,则通过行使受益人介入权或办理保单贴现以供执行。最后,若无法通过前述阶梯执行方式执行到位,则只能由人民法院强制解除保险合同获得现金价值以供执行。这契合司法机关强制执行的权力属性,有利于保证程序正义和执行效率。

关键词：人寿保单强制执行保单质押保单贴现现金价值

我国就业保护立法评析与改进--以高质量就业政策目标为分析背景

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法学 2024年第4期 158-177页

作者：钱叶芳中南财经政法大学法学院中南财经政法大学动物保护法治研究所中南财经政法大学劳动法与社会保障法研究中心

更高质量就业政策目标的提出实际上是要求拉近实然就业质量与应然就业质量之间的差异,是对我国就业质量法律保障制度,特别是就业保护立法的检讨。只有把握就业质量及其评价体系的完整内容和核心要素,才能凸显就业保护立法对实现高质量... 详细信息

更高质量就业政策目标的提出实际上是要求拉近实然就业质量与应然就业质量之间的差异,是对我国就业质量法律保障制度,特别是就业保护立法的检讨。只有把握就业质量及其评价体系的完整内容和核心要素,才能凸显就业保护立法对实现高质量就业的意义。我国理论和实务界一直盛行“就业保护过度说”,主要依据的是一些国外就业保护立法严格度评价指标体系的评价结论,未能综合考虑各种影响我国就业保护立法严格度的变量。研究这些影响变量可正确定位我国的就业保护水平,从而构筑以就业保护立法为核心的高质量就业法律保障体系,具体包括明确劳动者享有免于失业的权利、拓展就业保护规则的渊源、鼓励研究完整的就业质量评价标准、将解雇保护制度与固定期限劳动合同解绑、回归固定期限劳动合同的私法诚信等内容。

关键词：高质量就业就业保护立法 OECD评价指标影响变量

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关税冲击如何影响中国企业的全球价值链攀升

数量经济技术经济研究 2024年第7期41卷 71-92页

作者：李小平崔致远中南财经政法大学经济学院

探究关税冲击对价值链攀升的影响是促进中国经济高质量发展的重要课题之一。本文基于CP模型,引入企业的全球价值链位置测度方法,构建了关税冲击影响企业全球价值链的理论模型,并通过线性一阶近似,拆解了关税冲击对全球价值链位置的作用... 详细信息

探究关税冲击对价值链攀升的影响是促进中国经济高质量发展的重要课题之一。本文基于CP模型,引入企业的全球价值链位置测度方法,构建了关税冲击影响企业全球价值链的理论模型,并通过线性一阶近似,拆解了关税冲击对全球价值链位置的作用机制。模型表明,关税降低的直接效应会通过改变中间投入份额和出口产品范围影响企业全球价值链攀升,其间接效应通过影响人力资本水平发挥作用。本文利用2000~2014年中国工企和海关数据库匹配的面板数据进行实证检验,发现在“投入下游度”和“产出上游度”上,本国进口关税和出口目的国进口关税的降低均显著促进企业全球价值链攀升。机制检验表明,本国进口关税的降低提升了企业的中间投入份额和人力资本水平,从而推动企业全球价值链向高端攀升;目的国进口关税的降低则通过出口产品范围调整和人力资本升级来推动企业全球价值链攀升。此外,加工贸易比重低、企业自然年龄长、生产率高的企业,关税降低对其全球价值链攀升的促进作用更大。本文运用数理模型对关税冲击影响企业全球价值链攀升的作用机制进行了拆解,为制定中国产业迈向全球价值链中高端的相关政策提供了理论依据。

关键词：关税冲击全球价值链贸易模型

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公共部门人才集聚会影响企业创新绩效吗

财贸经济 2024年

作者：李小平田璞余东升中南财经政法大学科学研究部中南财经政法大学社会科学研究院中南财经政法大学经济学院中南财经政法大学统计与数学学院

公共部门人才集聚关系到人才资源在公共部门和私营部门间的配置效率，合理分配人才资源是实施创新驱动发展战略的重要保障。本文利用全国各省、市、县、乡公务员招录数据，考察了公共部门人才集聚对企业创新绩效的影响。研究发现，公共... 详细信息

公共部门人才集聚关系到人才资源在公共部门和私营部门间的配置效率，合理分配人才资源是实施创新驱动发展战略的重要保障。本文利用全国各省、市、县、乡公务员招录数据，考察了公共部门人才集聚对企业创新绩效的影响。研究发现，公共部门人力资本扩张能够显著改善企业创新绩效。具体而言，公共部门扩大“本硕博”高学历人才招录规模可以显著促进企业研发创新水平提升，而扩大专科及以下学历人员招录规模对企业研发创新无显著影响。作用机制检验证实，公共部门人才集聚通过优化营商环境、提高政府科研投入水平、提升企业研发创新效率等渠道来改善企业创新绩效。异质性分析表明，公共部门人才集聚对高新技术企业、国有企业和私营企业研发创新能力具有显著的促进作用，特超大型城市公共部门吸纳人才资源能够显著改善企业创新绩效。进一步研究发现，公共部门人才集聚可以显著提高企业创新质量，优化创新专利结构。本文从公共部门人事招聘视角，对公共部门人才集聚是否不利于私营部门研发创新予以正面回应，为政府优化人才资源在部门间的配置提供了有益参考。

关键词：公共部门人才资源分配私营部门创新绩效

20世纪50—70年代的城市工业节水工作——以上海为考察对象

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当代中国史研究 2024年第4期31卷 97-108,M0005,M0006页

作者：刘青张连辉中南财经政法大学经济学院 430073 中南财经政法大学经济学院、经济史学研究中心 430073

作为我国典型的工业城市,20世纪50—70年代,上海工业节水工作大致经历了以下几个阶段:在工程型缺水和国家工业废水治理政策推动下,工业节水工作于1959年正式启动;60年代中期,为应对季节性停用深井水和黄浦江污染凸显带来的新压力,短暂... 详细信息

作为我国典型的工业城市,20世纪50—70年代,上海工业节水工作大致经历了以下几个阶段:在工程型缺水和国家工业废水治理政策推动下,工业节水工作于1959年正式启动;60年代中期,为应对季节性停用深井水和黄浦江污染凸显带来的新压力,短暂试点计划用水;60年代后期至1972年,计划用水试点暂停,工业节水工作继续开展,节水技术有所发展;受国家城市节水政策推动,在1973年之后重启计划用水试点,1979年开始正式实行计划用水制度;到改革开放初期,成为全国城市工业节水工作先进典型和学习对象。对上海工业节水工作的研究表明,在水资源短缺条件下,为提高企业节水积极性和推动节水工作制度化,计划用水成为必然选择并被沿用至今。

关键词：缺水工业节水计划用水计划供水上海

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公共部门人才集聚会影响企业创新绩效吗

财贸经济 2024年第7期45卷 112-129页

作者：李小平田璞余东升中南财经政法大学科学研究部 430073 中南财经政法大学社会科学研究院 430073 中南财经政法大学经济学院 430073 中南财经政法大学统计与数学学院 430073

公共部门人才集聚关系到人才资源在公共部门和私营部门间的配置效率,合理分配人才资源是实施创新驱动发展战略的重要保障。本文利用全国各省、市、县、乡公务员招录数据,考察了公共部门人才集聚对企业创新绩效的影响。研究发现,公共部... 详细信息

公共部门人才集聚关系到人才资源在公共部门和私营部门间的配置效率,合理分配人才资源是实施创新驱动发展战略的重要保障。本文利用全国各省、市、县、乡公务员招录数据,考察了公共部门人才集聚对企业创新绩效的影响。研究发现,公共部门人力资本扩张能够显著改善企业创新绩效。具体而言,公共部门扩大“本硕博”高学历人才招录规模可以显著促进企业研发创新水平提升,而扩大专科及以下学历人员招录规模对企业研发创新无显著影响。作用机制检验证实,公共部门人才集聚通过优化营商环境、提高政府科研投入水平、提升企业研发创新效率等渠道来改善企业创新绩效。异质性分析表明,公共部门人才集聚对高新技术企业、国有企业和私营企业研发创新能力具有显著的促进作用,特超大型城市公共部门吸纳人才资源能够显著改善企业创新绩效。进一步研究发现,公共部门人才集聚可以显著提高企业创新质量,优化创新专利结构。本文从公共部门人事招聘视角,对公共部门人才集聚是否不利于私营部门研发创新予以正面回应,为政府优化人才资源在部门间的配置提供了有益参考。

关键词：公共部门人才资源分配私营部门创新绩效

数字化转型与企业韧性--来自中国A股上市企业的证据

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改革 2024年第5期 64-79页

作者：罗良文张琳琳王晨中南财经政法大学经济学院

数字化转型是企业提升韧性、实现可持续发展和高质量发展的必由之路。以中国A股上市企业为样本考察数字化转型对企业韧性的影响效应,结果表明数字化转型能够增强企业韧性,推动企业可持续发展。在进行多种稳健性检验后,结果仍然显著。同... 详细信息

数字化转型是企业提升韧性、实现可持续发展和高质量发展的必由之路。以中国A股上市企业为样本考察数字化转型对企业韧性的影响效应,结果表明数字化转型能够增强企业韧性,推动企业可持续发展。在进行多种稳健性检验后,结果仍然显著。同时,数字化转型主要作用于制造业企业、国有企业以及大型企业,对非制造业企业、非国有企业、中小型企业的影响相对不明显。此外,城市层面的就业环境、数字基础设施建设和企业层面的创新能力、内部控制是数字化转型增强企业韧性的重要机制。为了更好地发挥数字化转型对企业韧性的提升作用,应继续推动数字化建设,关注不同类型企业的数字化发展差异并制定针对性的支持措施,充分发挥就业环境、数字基础设施建设、创新能力、内部控制等间接驱动因素的作用。

关键词：数字化转型企业韧性数字基础设施

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中欧班列开通能否提升企业劳动收入份额——来自中国A股上市公司的经验证据

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国际贸易问题 2024年第7期 140-157页

作者：潘安宋帅琦中南财经政法大学经济学院

本文基于2009—2019年中国A股上市公司数据,运用多期双重差分模型分析了中欧班列开通对企业劳动收入份额的影响。研究表明:中欧班列开通能够显著提升企业劳动收入份额,且主要通过提高企业劳动收入和交通基础设施便利化水平两个渠道发挥... 详细信息

本文基于2009—2019年中国A股上市公司数据,运用多期双重差分模型分析了中欧班列开通对企业劳动收入份额的影响。研究表明:中欧班列开通能够显著提升企业劳动收入份额,且主要通过提高企业劳动收入和交通基础设施便利化水平两个渠道发挥作用;企业的外商直接投资水平越高,中欧班列开通后企业劳动收入份额上升越明显,即外商直接投资存在正向调节作用;由于对外开放水平提升程度存在差异,中欧班列开通仅对内陆地区企业劳动收入份额存在显著的提升作用。本研究为中国在推进高水平对外开放进程中提升劳动收入份额提供了有益启示。

关键词：中欧班列劳动收入份额交通基础设施上市公司高水平对外开放