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教育数字化背景下中国哲学史课程的教学困境及应对——评《现代教育教学及其信息化发展研究》

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中国电化教育 2024年第3期 I0006-I0007页

作者：王香漪成都市金牛区人力资源服务中心

随着教育信息化的深入推进,中国的教育数字化转型正处于一个重要历史机遇期,传统的教学模式和方法遭遇前所未有的冲击和挑战。特别是在“互联网+”战略的大背景下,教育信息化不仅彻底改变了教与学的方式方法,也对教师的教学理念和学生... 详细信息

随着教育信息化的深入推进,中国的教育数字化转型正处于一个重要历史机遇期,传统的教学模式和方法遭遇前所未有的冲击和挑战。特别是在“互联网+”战略的大背景下,教育信息化不仅彻底改变了教与学的方式方法,也对教师的教学理念和学生的学习习惯提出了新的要求。面对这样的时代潮流和形势,中国哲学史课程作为人文社会科学领域的重要组成部分,其教学内容和方法同样需要与时俱进、积极应对。

关键词：教育信息化数字化转型教学困境现代教育教学中国哲学史人文社会科学传统的教学模式教师的教学理念

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高级经济师对人力资源管理的作用

人力资源 2024年第2期 25-27页

作者：郭耀包头市人力资源服务中心

随着社会经济的发展和组织结构的不断复杂化，事业单位人力资源管理愈加重要。在这个背景下，高级经济师作为具有专业经济知识和技术的人员，在人力资源管理中发挥着重要的作用。本文通过分析高级经济师的职责和能力，探讨其在人力资源...

随着社会经济的发展和组织结构的不断复杂化，事业单位人力资源管理愈加重要。在这个背景下，高级经济师作为具有专业经济知识和技术的人员，在人力资源管理中发挥着重要的作用。本文通过分析高级经济师的职责和能力，探讨其在人力资源管理中的具体应用，进而提高组织效率和员工满意度，使其为组织的长期发展做出贡献。

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事业单位如何加强人力资源管理

人力资源 2024年第12期 125-127页

作者：王晓云包头市人力资源服务中心

在公共管理领域，事业单位的人力资源与人力资源管理是提高其公共服务效率和质量的关键因素。随着社会经济的快速发展，事业单位人力资源管理面临着复杂的环境和更大的挑战，这些不仅影响着事业单位的管理效率，也会间接影响到其提供的...

在公共管理领域，事业单位的人力资源与人力资源管理是提高其公共服务效率和质量的关键因素。随着社会经济的快速发展，事业单位人力资源管理面临着复杂的环境和更大的挑战，这些不仅影响着事业单位的管理效率，也会间接影响到其提供的公共服务质量和公众满意度。事业单位是以开展社会公益事业为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等公共社会服务活动的非营利机构。在当今快速变化的社会经济环境中，人力资源管理在事业单位中的作用日益显著。人力资源是事业单位履行职能的重要资源保障，做好人力资源管理工作对事业单位提高内部管理效率、完善公共服务、保障改革发展具有重要意义。事业单位在人力资源管理方面面临着独特的挑战和问题，这些不仅影响了事业单位的运行效率，也影响了其公共服务的质量和效果。

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技能人才培养的现状与挑战

人力资源 2024年第4期 19-21页

作者：郭耀包头市人力资源服务中心

技能人才在现代社会中扮演着至关重要的角色，其专业知识和实际技能对各个行业的发展都起着重要支撑作用。然而，随着科技的不断进步和产业结构的优化升级，技术领域对技能人才的需求也发生了巨大变化。本文通过分析技能人才培养的现状...

技能人才在现代社会中扮演着至关重要的角色，其专业知识和实际技能对各个行业的发展都起着重要支撑作用。然而，随着科技的不断进步和产业结构的优化升级，技术领域对技能人才的需求也发生了巨大变化。本文通过分析技能人才培养的现状和面临的挑战，提出了改进培养模式、强化实践教育和促进跨学科合作等措施，以期为职业（技工）教育、职业技能培训领域的发展和技能人才培养提供一些启示。

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探索事业单位人力资源管理的若干问题

人力资源 2024年第12期 110-112页

作者：陈文钦德化县人力资源服务中心

人力资源是事业单位结构中最重要的组成部分，对事业单位的发展具有重要的主体性作用。当前，事业单位人力资源管理在岗位分工、年度考核、职称评聘及继续教育等方面存在一些不足。本文以福建省泉州市某县为例，结合笔者多年在事业单位...

人力资源是事业单位结构中最重要的组成部分，对事业单位的发展具有重要的主体性作用。当前，事业单位人力资源管理在岗位分工、年度考核、职称评聘及继续教育等方面存在一些不足。本文以福建省泉州市某县为例，结合笔者多年在事业单位进行人力资源管理经验，立足于基层实践，在工作实际中总结归纳存在的主要问题，通过提出多项规范化、人性化、精准化、可操作性的具体举措及对策，以期达到助力提升事业单位人力资源管理水平之效果。

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绩效考核在人力资源管理中的有效运用

人力资源 2024年第10期 149-151页

作者：陈文钦德化县人力资源服务中心

绩效考核在人力资源管理中扮演着至关重要的角色，它旨在全面评估员工在工作中的表现，确保员工的贡献与组织的目标和价值观高度契合。绩效考核不仅对员工个人工作表现的提升具有积极作用，更是组织成功的关键要素。事业单位运用有效的...

绩效考核在人力资源管理中扮演着至关重要的角色，它旨在全面评估员工在工作中的表现，确保员工的贡献与组织的目标和价值观高度契合。绩效考核不仅对员工个人工作表现的提升具有积极作用，更是组织成功的关键要素。事业单位运用有效的绩效考核体系，能够激发员工的积极性，帮助他们明确职业目标、提升专业能力、增强责任感和事业心，进而推动事业单位整体运作水平的提升。

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行政事业单位预算管理一体化建设的分析

中国科技投资 2024年第14期 115-117页

作者：邱晓蕾深圳市龙岗区人力资源服务中心

财务管理预算一体化工作是行政事业单位日常运行的一项基础性工作，预算管理作为财务管理工作的源头与核心，发挥着关键作用。针对行政事业单位的功能属性及非盈利性特点，构建预算管理一体化，应在明确和剖析公共职能的基础上，制定一... 详细信息

财务管理预算一体化工作是行政事业单位日常运行的一项基础性工作，预算管理作为财务管理工作的源头与核心，发挥着关键作用。针对行政事业单位的功能属性及非盈利性特点，构建预算管理一体化，应在明确和剖析公共职能的基础上，制定一套健全的预算标准及制度，依托先进技术构建监控预算管理系统，切实提高预算管理的效率及质量。因此，本文论述了预算管理一体化的相关概念及行政事业单位预算管理一体化建设的重要性，分析了其中存在的问题，并提出切实可行的建设策略，以供参考。

关键词：行政事业单位预算管理一体化建设

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大数据时代下人事档案电子化管理研究

办公自动化 2024年第8期29卷 67-69页

作者：向安琴湘西州人力资源服务中心吉首416500

文章分析大数据时代下人事档案电子化管理的重要性和优势,并针对其中的挑战提出相应的措施。大数据、云计算、5G技术、智能物联网技术、电子签名技术、区块链技术等新兴技术在人事档案电子化管理中发挥重要作用,使得分类保管更加简便、... 详细信息

文章分析大数据时代下人事档案电子化管理的重要性和优势,并针对其中的挑战提出相应的措施。大数据、云计算、5G技术、智能物联网技术、电子签名技术、区块链技术等新兴技术在人事档案电子化管理中发挥重要作用,使得分类保管更加简便、计算存储功能强大、查询利用更加直观、工作质效显著提升。然而,物理网络安全、局域网络安全和外部网络安全等方面的挑战也日益显现。为应对这些挑战,文章提出强化档案电子化管理基础建设、注重档案电子化管理技术应用、档案电子化管理安全保障和增强档案电子化管理队伍综合素质等建议。

关键词：大数据时代电子人事档案信息技术

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人力资源服务业从业人员培养探析

四川劳动保障 2024年第4期 18-19页

作者：张鹏湖南省湘西州人力资源服务中心

人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,是支撑人才强国战略的重要抓手,是推动经济高质量发展的重要支撑。作为推动社会经济发展的核心力量,人力资源服务业扮演着至关重要的角色。人力资源服务业包括为劳动者及用人单位提供从招... 详细信息

人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,是支撑人才强国战略的重要抓手,是推动经济高质量发展的重要支撑。作为推动社会经济发展的核心力量,人力资源服务业扮演着至关重要的角色。人力资源服务业包括为劳动者及用人单位提供从招聘、培训、职业规划到人才管理等一系列服务,其发展能够提供人才支持、稳定就业形势、缩小城乡发展差距,架起了个人职业发展与企业人才需求之间的桥梁。作为服务地区人才、引导地区发展的特殊行业,人力资源服务业肩负着人才配置促进经济社会发展的使命,同时也面临多项挑战。

关键词：人力资源服务业城乡发展差距现代服务业社会经济发展人才配置就业形势个人职业发展特殊行业