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5951 条 记 录,以下是1-10 订阅
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机器换人:人工智能应用抑或要素相对价格变动?
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软科学 2024年
作者: 丁建勋 王云瑶 吴家宇 罗润东 青岛理工大学商学院 山东大学劳动经济人力资源研究中心
机器换人的原因是什么,对此问题的不同回答具有不同的政策含义。首先,基于任务式刻画人工智能的方法构建数理模型,分析了人工智能应用与利率-工资率比率变动对机器换人的影响。研究表明,人工智能应用和利率-工资率比率降低都会引致... 详细信息
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塑造“人工智能+”信息资源管理人才培养新生态
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图书馆建设 2024年 第3期 24-26页
作者: 赵峥 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究
人工智能技术的快速更迭和应用拓展,对人类社会的生产方式、生活方式和治理方式产生深远影响。根据Open AI的研究,美国大约80%的劳动力会有至少10%的工作任务可能受到GPT模型的影响[1]。这表明人工智能技术正在成为现代社会和经济发展... 详细信息
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人工智能技术对就业的替代效应——来自劳动者工作任务视角的经验验证
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中国流通经济 2024年 第10期38卷 3-17页
作者: 张艳华 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院 北京市100048
基于工作任务理论,使用劳动者调研微观数据,估计人工智能技术应用对劳动者就业替代风险的影响。研究发现,工业机器人、服务业机器人、柔性生产线等人工智能技术的使用会使劳动者工作被替代的可能性显著增加。采用倾向得分匹配法进行内... 详细信息
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智慧城试点政策冲击就业吗——基于在岗职工人数的分析
劳动经济评论
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劳动经济评论 2024年 第1期 1-18页
作者: 罗润东 韩育 山东大学劳动经济人力资源研究中心 山东大学商学院
新型智慧城建设是在培育新的增长点和增强新动能的前提下,提出的一种新型的城建设和发展方式。其中,中国持续推进的城智慧化过程中是否冲击了就业?本文以智慧城试点政策的实施作为一项“准自然实验”,在探析该政策对就业影响机... 详细信息
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数字经济、产业升级与就业质量基于中介效应和面板门槛效应的实证研究
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重庆文理学院学报(社会科学版) 2024年 第2期43卷 65-79页
作者: 朱火弟 曹婷 劳动经济人力资源研究中心 重庆巴南400054 重庆理工大学经济金融学院 重庆巴南400054
就业是关乎民生的重要工程,涉及人民生活的方方面面。以数字技术为支撑的数字经济蓬勃发展,加快了经济系统的运行效率,改变了人民的生产生活方式。数字经济是否能进一步对就业贡献其独有的力量呢?基于此,在把握数字经济和就业质量概念... 详细信息
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科技创新视角下数字人才对地区经济发展的影响研究
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重庆三峡学院学报 2024年 第3期40卷 37-50页
作者: 朱火弟 王澜晰 重庆理工大学劳动经济人力资源研究中心 重庆400054 重庆理工大学经济金融学院 重庆400054
数字经济作为我国经济发展的新引擎,其发展关键在于人才的驱动。基于我国2003—2020年252个地级及以上城的面板数据,利用固定效应模型、调节效应模型及中介效应模型,实证检验数字人才对地区经济发展的影响机理及作用机制。研究发现:第... 详细信息
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新型城镇化建设与农业转移人口消费:基于新型城镇化综合试点的准自然实验
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系统工程理论与实践 2024年
作者: 周闯 郑旭刚 许文立 东北财经大学经济学院 东北财经大学劳动就业与人力资本开发研究中心 安徽大学经济学院
新型城镇化建设是扩大内需的重要抓手, 是畅通国内大循环的关键举措. 本文基于新型城镇化综合试点, 采用中国流动人口动态监测调查数据评估了试点开展对农业转移人口消费水平的影响. 研究表明: 相比非试点地区, 试点地区农业转移人... 详细信息
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人口老龄化、服务型制造与经济增长——基于省级面板数据的实证考察
劳动经济评论
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劳动经济评论 2024年 第1期 177-195页
作者: 汪兆江 刘丹丹 南京大学政府管理学院 山东大学劳动经济人力资源研究中心
服务型制造是当前制造业转型升级、培育竞争优势、实现高质量发展的重要趋势。然而,人口老龄化所带来了老龄社会结构与人口红利模式转变直接影响到了服务型制造的发展,进而影响经济增长。本文基于中国省级面板数据,分析人口老龄化对服... 详细信息
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人口变迁与教育布局结构优化
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人民论坛 2024年 第16期 66-69页
作者: 屈小博 中国社会科学院人口与劳动经济研究 中国社会科学院人力资源研究中心
人口变迁的新形势意味着教育需求结构转变的长期趋势,教育布局需要提前做出准备。我国人口变迁呈现总量增速放缓、老龄化不断加深、城化率不断提高、人口流动向大城聚集的特征,未来教育总体规模有所下降,教育结构将随人口结构发生... 详细信息
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人机协同影响就业质量的机理探寻与实证检验
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吉首大学学报(社会科学版) 2024年 第3期45卷 72-83页
作者: 赵恒春 张文博 河北省社会科学院人力资源劳动经济研究 河北石家庄050051 重庆大学管理科学与房地产学院 重庆400045
人机协同模式是一种结合人类智能和人工智能的新型工作方式,是技术进步与人力资本的有效融合,对劳动就业产生了深远影响。一项聚焦劳动者对就业质量的主观评价性的研究,以271名已落地人工智能技术或设备的企业员工为样本,以人机协同程... 详细信息
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