检索结果-南通市图书馆

网络暴力的显性歧视和隐性歧视及其治理——基于网络暴力与网络宽容合理界限的考察

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学术界 2018年第10期 95-110页

作者：杨嵘均华东政法大学马克思主义学院上海210023

在网络空间中,人们在享受着网络言论自由的同时,也饱受着网络暴力侵害的困扰。网络暴力不仅使得社会失序、道德失范,而且导致了整个社会的情绪和心理失常。从政治哲学角度看,网络暴力是网民的一种非理性行为,表现为网民言论自由的异化,... 详细信息

在网络空间中,人们在享受着网络言论自由的同时,也饱受着网络暴力侵害的困扰。网络暴力不仅使得社会失序、道德失范,而且导致了整个社会的情绪和心理失常。从政治哲学角度看,网络暴力是网民的一种非理性行为,表现为网民言论自由的异化,其本质是网民在网络空间中的异化存在;而网络宽容则是人们以"共存""共善"的理性容忍、包容网络空间中差异性和多样性的网络行为和心理。从治理层面来说,网络暴力治理的前提是区分网络暴力和网络宽容二者之间的合理界限。从法律规定、公共利益维护以及道德层面上来衡量,网络暴力和网络宽容的合理界限应以法律规定为准绳、以秉持公共利益优先为原则、以尊重他人的自由为基础和前提。在厘清二者合理界限的基础上,应从政府体制机制、法律以及道德三个层面上对"网络暴力"进行治理。

关键词：网络暴力网络宽容显性歧视隐性歧视政府治理

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隐性歧视特点、危害及防范措施研究

企业活力 2007年第1期 84-85页

作者：刘晓琴广东财经职业学院

美国著名宪法学家路易斯·亨金认为：人权是时候的观念，是已经得到普遍接受的唯一的政治与道德观念。但在价值观主体日趋多元化的今天，歧视作为一种为人们所抨击和诟病的社会现象仍将普遍、长期存在，而不具明显特征的隐性歧视更将对... 详细信息

美国著名宪法学家路易斯·亨金认为：人权是时候的观念，是已经得到普遍接受的唯一的政治与道德观念。但在价值观主体日趋多元化的今天，歧视作为一种为人们所抨击和诟病的社会现象仍将普遍、长期存在，而不具明显特征的隐性歧视更将对组织运作造成严重的影响。如果解决组织内部逐渐泛化的隐性歧视问题，是当前构建和谐组织应当直接面对的课题。

关键词：隐性歧视防范措施特点危害人权

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大学生就业过程中的隐性歧视问题与对策

中国高教研究 2011年第5期 69-71页

作者：戴艳金华职业技术学院招生就业处处长、副教授浙江金华321017

大学生就业难之所以在短期内难以解决,除却诸多宏观因素外,还在于大学生在求职过程中遇到的性别、户籍与工作经历等各种隐性的歧视。相比较于显性就业歧视而言,隐性就业歧视存在的方式更为隐蔽,对大学生求职的影响更大,其解决的制度设... 详细信息

大学生就业难之所以在短期内难以解决,除却诸多宏观因素外,还在于大学生在求职过程中遇到的性别、户籍与工作经历等各种隐性的歧视。相比较于显性就业歧视而言,隐性就业歧视存在的方式更为隐蔽,对大学生求职的影响更大,其解决的制度设计成本也更高。

关键词：大学生就业隐性歧视

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民工子女就地入学后的隐性歧视及其症结反思

教育探索 2012年第11期 92-94页

作者：李晶晶于忠海江苏大学教师教育学院江苏镇江212013

民工子女就地入学后的隐性歧视类型主要有城乡差异下的身份歧视、教育过程中的学习歧视和择校升学中的制度歧视等。这些歧视的根源在于城乡对立的户籍制度与平等接受教育权利的矛盾,应试教育与公民自主、自由和平等发展的矛盾。为此,必... 详细信息

民工子女就地入学后的隐性歧视类型主要有城乡差异下的身份歧视、教育过程中的学习歧视和择校升学中的制度歧视等。这些歧视的根源在于城乡对立的户籍制度与平等接受教育权利的矛盾,应试教育与公民自主、自由和平等发展的矛盾。为此,必须改革户籍制度对民工子女公民权利和教育权利的歧视,推进公民教育,倡导差别互补及平等共生的教育理念。

关键词：民工子女就地入学隐性歧视解决策略

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隐性就业歧视法律治理初探

行政与法 2019年第9期 108-112页

作者：田园周毅吉林财经大学

当下,在我国就业市场中,劳动者遭遇就业歧视的现象时有发生且愈加趋于'隐性化',如用人单位往往在劳动者中'择优而选'从而使众多劳动者因'条件不符'而被拒之门外。这种隐性就业歧视引起了社会的广泛关注,虽然国家也出台了相关政策加以治... 详细信息

当下,在我国就业市场中,劳动者遭遇就业歧视的现象时有发生且愈加趋于'隐性化',如用人单位往往在劳动者中'择优而选'从而使众多劳动者因'条件不符'而被拒之门外。这种隐性就业歧视引起了社会的广泛关注,虽然国家也出台了相关政策加以治理,但尚未成熟的反就业歧视机制在应对这种隐蔽性更强的就业歧视时还显得有些力不从心。本文阐述了隐性就业歧视的表现形式、消极影响、成因以及世界范围内就业歧视法律治理状况,分析了我国隐性就业歧视法律治理存在的不足并提出了相应的建议,希望能够对我国隐性就业歧视的法律治理提供助力。

关键词：隐性歧视就业歧视公平平等就业

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优化营商环境，消除政府采购隐性歧视

中国政府采购 2019年第12期 20-24页

作者：付大学秦思楠天津工业大学法学院

良好的政府采购环境是衡量营商环境的一个重要指标。《优化营商环境条例》及其相关规定颁布实施之后,政府采购领域的显性歧视逐渐遁入隐性。隐性歧视产生的根源主要有采购人及其代理人的认知偏差、担心被认为利益输送和中小民营企业的... 详细信息

良好的政府采购环境是衡量营商环境的一个重要指标。《优化营商环境条例》及其相关规定颁布实施之后,政府采购领域的显性歧视逐渐遁入隐性。隐性歧视产生的根源主要有采购人及其代理人的认知偏差、担心被认为利益输送和中小民营企业的自身原因等多种因素。逐渐消除隐性歧视需要改变传统观念和认知偏差,增加中小民营企业政府采购份额,建设政府采购信用体系,从而逐渐改善优化政府采购营商环境。

关键词：营商环境利益输送中小民营企业认知偏差隐性歧视信用体系自身原因政府采购

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隐性就业歧视的司法认定

反歧视评论 2019年第1期 173-187页

作者：黄家声中国政法大学人权研究院

近年来,隐性就业歧视的问题日益凸显。用人单位为规避法律风险,往往采用更隐蔽的、不易察觉的方式对劳动者进行差别对待。我国关于歧视的司法认定标准不完善,举证责任分配不合理,导致隐性的就业歧视行为在实践中难以得到认定。本文通过... 详细信息

近年来,隐性就业歧视的问题日益凸显。用人单位为规避法律风险,往往采用更隐蔽的、不易察觉的方式对劳动者进行差别对待。我国关于歧视的司法认定标准不完善,举证责任分配不合理,导致隐性的就业歧视行为在实践中难以得到认定。本文通过借鉴美国、中国台湾的司法裁判经验,试图构建一套系统的,具有操作性的,以差别对待、法律禁止的歧视事由为核心的司法认定标准。在此基础上,以当事人平等和分配正义为原则,重构举证责任分配制度,减轻劳动者所担负的过重举证义务,并建立用人单位档案保管、信息披露等配套制度,打破劳动力市场信息不对称的现状。上述制度相互作用,层层推进,有助于法院认定用人单位是否构成隐性就业歧视。

关键词：平等就业权隐性歧视司法标准举证责任

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区域贸易协定对非协定成员国隐性歧视的分析

中山大学学报（社会科学版） 2007年第6期47卷 106-112页

作者：杨树明刘会春西南政法大学经济贸易法学院重庆400031

众多的区域贸易协定对WTO的多边贸易体制是好是坏,目前说法不一。但是,区域贸易协定具有歧视性是不用争辩的事实。然而,容易为人们所忽略的是区域贸易协定歧视的隐蔽性。该文通过对区域贸易协定造成的贸易转移、投资转移、保障措施过程... 详细信息

众多的区域贸易协定对WTO的多边贸易体制是好是坏,目前说法不一。但是,区域贸易协定具有歧视性是不用争辩的事实。然而,容易为人们所忽略的是区域贸易协定歧视的隐蔽性。该文通过对区域贸易协定造成的贸易转移、投资转移、保障措施过程中的责任转移和普惠制下的优惠待遇转移等4个方面的分析,探讨了区域贸易协定对非协定成员国带来的隐性歧视问题。

关键词：区域贸易协定非成员国隐性歧视

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就业面临的隐性歧视

中国大学生就业 2016年第21期 16-18页

作者：唐黎标

在大学生就业难的大环境下,女大学生就业面临隐性歧视已经司空见惯。笔者曾听某单位负责人说：＂女的要生孩子、喂奶,麻烦得很,影响工作,可是单位不能明确表示拒绝女大学生,那是违反国家政策的,所以招聘时要讲点策略,原则上只招聘不录... 详细信息

在大学生就业难的大环境下,女大学生就业面临隐性歧视已经司空见惯。笔者曾听某单位负责人说：＂女的要生孩子、喂奶,麻烦得很,影响工作,可是单位不能明确表示拒绝女大学生,那是违反国家政策的,所以招聘时要讲点策略,原则上只招聘不录用。＂这就需要高校教师、管理者和研究人员,针对女生就业面临的隐性歧视思谋对策,以增强其就业创业能力。

关键词：隐性歧视就业难女大学生就业单位负责人影响工作国家政策高校教师研究人员