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隐性歧视特点、危害及防范措施研究

作者：刘晓琴

作者机构：广东财经职业学院

出版物：《企业活力》 (Enterprise Vitality)

年卷期：2007年第1期

页面：84-85页

学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]

主　　题：隐性歧视防范措施特点危害人权

摘要：美国著名宪法学家路易斯·亨金认为：人权是时候的观念，是已经得到普遍接受的唯一的政治与道德观念。但在价值观主体日趋多元化的今天，歧视作为一种为人们所抨击和诟病的社会现象仍将普遍、长期存在，而不具明显特征的隐性歧视更将对组织运作造成严重的影响。如果解决组织内部逐渐泛化的隐性歧视问题，是当前构建和谐组织应当直接面对的课题。

本地馆藏 |

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