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警务人员艾滋病职业暴露研究进展

中国艾滋病性病 2021年第12期27卷 1443-1445页

作者：和煜乾张华威中国人民公安大学北京100038 云南警官学院昆明650223 广东警官学院广州510440

警务人员是HIV职业暴露的高风险群体,诸多学者对警务人员HIV职业暴露开展研究,旨在降低警务人员HIV职业暴露风险。通过回顾警务人员HIV职业暴露的相关法规政策和研究成果,对形成的经验成果和存在的特点进行总结分析,为进一步推进我国警... 详细信息

警务人员是HIV职业暴露的高风险群体,诸多学者对警务人员HIV职业暴露开展研究,旨在降低警务人员HIV职业暴露风险。通过回顾警务人员HIV职业暴露的相关法规政策和研究成果,对形成的经验成果和存在的特点进行总结分析,为进一步推进我国警务人员HIV职业暴露相关的政策制定、干预模式等提供参考依据和研究方向。

关键词：警务人员艾滋病职业暴露

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警务人员公共服务动机的理论结构和实证测量

学术研究 2017年第5期 56-61页

作者：林群雄中山大学政治与公共事务管理学院

公共服务动机作为一种利他性动机直接关系到工作绩效。以警务人员为研究对象,采用访谈、因子分析、单因素方差分析等定性和定量的研究方法分析发现:警务人员公共服务动机包括公共参与吸引、公共价值承诺、自我牺牲、同情心和爱国主义等... 详细信息

公共服务动机作为一种利他性动机直接关系到工作绩效。以警务人员为研究对象,采用访谈、因子分析、单因素方差分析等定性和定量的研究方法分析发现:警务人员公共服务动机包括公共参与吸引、公共价值承诺、自我牺牲、同情心和爱国主义等五个因子29题;警务人员有高度公共服务动机,与警察的制度规范、特殊使命和社会预期相吻合;年龄、学历和职务级别等变量会影响警务人员公共服务动机。

关键词：公共服务动机警务人员测量量表人力资源管理

CT公安处警务人员工作满意度诊断与提升对策

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CT公安处警务人员工作满意度诊断与提升对策

作者：林秋雨电子科技大学

学位级别：硕士

工作满意度这一概念最早起源于国外,国内学者以此为基础,围绕各行各业员工的工作满意度开展了研究。这些研究多以企业员工为对象展开,而针对公务员的工作满意度研究相对较少,因此针对警务人员的研究则更加缺乏。警务人员作为国家安全、... 详细信息

工作满意度这一概念最早起源于国外,国内学者以此为基础,围绕各行各业员工的工作满意度开展了研究。这些研究多以企业员工为对象展开,而针对公务员的工作满意度研究相对较少,因此针对警务人员的研究则更加缺乏。警务人员作为国家安全、社会秩序、公民个人及财产的守护者,掌握其工作满意度,可以有效提升警务人员战力,从而更好践行“为民服务”的宗旨。本文通过阅读文献、发放调查问卷与面对面访谈等研究方法,参考国外国内比较常用的调查工具,对CT公安处警务人员工作满意度进行了研究。通过问卷与访谈结合的研究方式,收集整理出影响CT公安处警务人员工作满意度的因素,将其总结归纳为十个问题(四个板块):人岗匹配度低、学习培训较单一、职级晋升渠道窄、对领导的监管缺失、同事关系紧张、暖警爱警措施不全面、后勤保障不到位、单位影响力较小、警营文化建设缺位、绩效考核机制不够完善。在此基础上,本文结合马斯洛的需求理论、赫茨伯格的双因素理论以及亚当斯的公平理论,提出CT公安处警务人员工作满意度的提升对策。从个人发展、队伍建设、福利待遇以及组织管理四个方面提出建议,为提升CT公安处警务人员工作满意度提供了参考。

关键词：工作满意度警务人员提升对策

警务人员主观幸福感与人格特质自我效能感的关系

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中华行为医学与脑科学杂志 2018年第12期27卷 1105-1108页

作者：聂光辉刘剑波马贞玉广西医科大学公共卫生学院南宁530021 深圳市康宁医院儿少精神科深圳518020

目的探讨警务人员主观幸福感与人格特质、自我效能感的关系。方法选取广西3所监狱385名警察,采用总体幸福感量表(general well-being schedule,GWBS)、艾森克人格问卷(Eysenck personality questionnaire,EPQ)和自我效能感量表(general ... 详细信息

目的探讨警务人员主观幸福感与人格特质、自我效能感的关系。方法选取广西3所监狱385名警察,采用总体幸福感量表(general well-being schedule,GWBS)、艾森克人格问卷(Eysenck personality questionnaire,EPQ)和自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)进行测评,回收有效问卷329份。采用相关分析、方差分析、回归分析和结构方程模型技术对警察主观幸福感与人格特质、自我效能感之间的关系进行分析。结果外向稳定型人格的自我效能感[(2.74±0.56)分]和主观幸福感[(88.89±11.90)分]水平最高,内向不稳定型人格的自我效能感[(2.19±0.46)分]和主观幸福感[(67.38±13.79)分]水平最低;EPQ的精神质[(2.45±1.72)分]与主观幸福感[(78.24±15.32)分]呈显著负相关(r=-0.19,P警务人员的神经质与主观幸福感的相关性最高,自我效能感在人格特质与主观幸福感之间具有中介效应,增强警察的自我效能感有助于提升其主观幸福感。

关键词：警务人员主观幸福感人格特质自我效能感

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警务人员现场急救知识知晓率及急救意愿研究

中国医疗管理科学 2022年第5期12卷 39-44页

作者：胡苏珍潘桃黄金银李虹毓陈燕宁波卫生职业技术学院护理学院浙江宁波315104 宁波市第一医院

目的了解警务人员现场急救能力及急救意愿,分析其影响因素,并以警务人员为例,探讨提升重点人群现场急救能力的策略。方法采用定额抽样法,选取宁波各县、市、区不同警种的11850名警务人员作为调查对象,采用自行设计的急救知识知晓率及急... 详细信息

目的了解警务人员现场急救能力及急救意愿,分析其影响因素,并以警务人员为例,探讨提升重点人群现场急救能力的策略。方法采用定额抽样法,选取宁波各县、市、区不同警种的11850名警务人员作为调查对象,采用自行设计的急救知识知晓率及急救意愿问卷对调查对象进行现场急救知识、急救意愿调查,并将所得资料进行分析。结果警务人员现场急救知识得分为(6.56±1.68)分,急救意愿得分为(10.86±1.10)分;现场急救知晓率和急救意愿之间呈正相关(r=0.170,P=0.000);参与急救经历、急救培训经历和对警务人员参与急救的态度等是影响警务人员现场急救知识知晓率和急救意愿的因素。结论提升警务人员等重点人群的现场急救知识知晓率和急救意愿具有重要意义,建议通过完善培训体系,强化保障和激励机制来实现。

关键词：警务人员现场急救能力意愿影响因素

警务人员参与社区矫正问题研究——以长春市为例

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警务人员参与社区矫正问题研究——以长春市为例

作者：田茂功长春理工大学

学位级别：硕士

随着我国民主法制的不断完善,社区矫正已经成为刑法制度的主流矫正模式。社区矫正是通过将在矫人员安排在社区内进行矫正,由专门人员对其进行行为和心理矫治,帮助其回归社会的处罚方式。我国社区矫正工作的主体是司法行政机构,但是在实... 详细信息

随着我国民主法制的不断完善,社区矫正已经成为刑法制度的主流矫正模式。社区矫正是通过将在矫人员安排在社区内进行矫正,由专门人员对其进行行为和心理矫治,帮助其回归社会的处罚方式。我国社区矫正工作的主体是司法行政机构,但是在实际工作过程中,司法所没有执法权,因此人民警察参与社区矫正受到广泛关注。长春市从2006年开始社区矫正试点以来,社区矫正工作已经取得了不错的成绩,社区警务部门也在其中发挥了重要作用,但在实际工作中仍然存在一些问题,比较典型的是社区警务部门参与到社区矫正的工作还未得到有效推行,阻碍了社区矫正工作的有效推进。基于此,本研究结合长春市社区矫正工作的实际情况,对警务人员参与社区矫正问题进行探讨,按照提出问题、分析问题、解决问题的方式,探索更加科学的社区矫正途径,使得社区警务人员能够更好的参与到社区矫正工作中去,以此来提高长春市社区矫正水平。本研究根据长春市社区矫正工作中的警务人员参与情况,总结了长春市社区矫正的实际运行情况,以及警务人员参与社区矫正的问题,并分析其原因,最后提出解决长春市警务人员参与社区矫正工作的策略,一是明确警务人员社区矫正参与职责范围,包括明确警务人员的社区矫正执法者身份、规范警务人员参与社区矫正工作的执法制度;二是社区警力的科学配置,进行参与社区矫正的警务人员数量、文化程度、专业能力的合理配置;三是加强警务人员参与社区矫正工作队伍建设,通过引进社会工作专业的警务人员、加强警务人员社会工作能力培训,使得警务人员能够更好的在社区矫正工作中发挥有效作用,建立更加庞大的社区矫正队伍。

关键词：社区矫正警务人员社会工作

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警务人员情绪劳动与绩效提升

云南警官学院学报 2021年第4期 50-57页

作者：曹鑫钰冮勇中国刑事警察学院辽宁沈阳110854

现代化警务工作中,警务人员所履行职责带有高度的情绪劳动色彩。根据情绪劳动理论观点,警务人员情绪劳动不仅影响组织绩效,而且影响其身心健康。因警务工作的特殊性,警务人员情绪劳动呈现出目的间接性、调节的主动性、要求的职业性特点... 详细信息

现代化警务工作中,警务人员所履行职责带有高度的情绪劳动色彩。根据情绪劳动理论观点,警务人员情绪劳动不仅影响组织绩效,而且影响其身心健康。因警务工作的特殊性,警务人员情绪劳动呈现出目的间接性、调节的主动性、要求的职业性特点,并对警察组织、警务人员个体带来积极与消极两方面影响。因此,注重培育警察组织积极的情绪劳动氛围,发挥警察组织领导的激励与推动作用,鼓励警务人员系统学习情绪劳动与调节技能,对警务人员情绪劳动优化与组织绩效提升具有重要意义。

关键词：警务人员情绪劳动绩效提升

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上海市金山区警务人员心理健康状况调查

工业卫生与职业病 2022年第5期48卷 380-383页

作者：周雪松许明佳张宴萍上海市金山区疾病预防控制中心环境与职业医学科上海201599 上海市金山区精神卫生中心防治科上海201515

目的了解上海市金山区警务人员心理健康状况及其影响因素。方法采用结构化问卷,通过网络平台对研究对象进行问卷调查。受试者的应激状况采用压力知觉量表(PSS-10)进行评估,受试者的评定焦虑症状采用广泛性焦虑量表(GAD-7)进行评估,受试... 详细信息

目的了解上海市金山区警务人员心理健康状况及其影响因素。方法采用结构化问卷,通过网络平台对研究对象进行问卷调查。受试者的应激状况采用压力知觉量表(PSS-10)进行评估,受试者的评定焦虑症状采用广泛性焦虑量表(GAD-7)进行评估,受试者的抑郁症状采用患者健康问卷抑郁症状群量表(PHQ-9)进行评估。结果调查的1168名警务人员,整体压力应激的发生率为21.0%,焦虑症状发生率为26.7%,抑郁症状发生率为27.2%。婚姻状况、每周工作时长、工作身份是发生压力应激影响因素(P<0.01)。年龄、学历、每周工作时长是发生焦虑应激影响因素(P<0.01)。年龄、学历、每周工作时长是发生焦虑应激影响因素(P<0.01)。结论年龄、高学历和每周长时间工作是焦虑应激的高危因素。针对高危人群采取针对性干预措施,合理安排工作时间,提供必要的心理保健服务。

关键词：警务人员压力焦虑抑郁

警务人员工作压力对职业倦怠的影响研究——以武汉市警务人员为例

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警务人员工作压力对职业倦怠的影响研究——以武汉市警务人员为例

作者：王辰华中师范大学

学位级别：硕士

近来年,警务人员的问题成为研究的热门话题,而警务人员工作压力更成为重中之重。警务人员作为一个压力密集型的职业之一,长期处于高压的工作环境,由此引发了警务人员的工作家庭以及身心健康问题。本研究在已有研究基础上以武汉市495名... 详细信息

近来年,警务人员的问题成为研究的热门话题,而警务人员工作压力更成为重中之重。警务人员作为一个压力密集型的职业之一,长期处于高压的工作环境,由此引发了警务人员的工作家庭以及身心健康问题。本研究在已有研究基础上以武汉市495名警务人员为对象,编制了工作压力量表和职业认同量表,并探讨了工作压力对职业倦怠的影响及其作用机制。具体研究如下：研究一,工作压力量表的开发。在预测研究中,主要对253名武汉市警务人员实施了调查,发现工作压力问卷具有清晰的五维结构,分别命名为工作负荷、组织公正、工作家庭冲突、工作危机和社会环境,量表具有良好的信度。在正式施测中,量表信度系数分别为,0.86、0.88、0.80、0.64和0.80,总量表为0.93,且具有良好的效度。研究二,职业认同问卷的编制。在预测研究中,也对253名武汉市警务人员进行了问卷调查,发现职业认同问卷具有清晰的二维结构,分别命名为职业价值认同和职业地位认同,量表具有良好的信度;在正式施测中,分量表的信度分别为0.73和0.72,总量表为0.79,且具有良好的效度。研究三,工作压力对职业倦怠的影响机制探讨。研究结果发现,警务人员工作压力对职业倦怠具有显著地预测作用,具体表现为工作压力显著地正向预测情感耗竭和去个性化,而显著地负向预测低成就感;心理韧性在工作压力和去个性化之间起着部分中介的作用,而在工作压力与情感耗竭、低成就感之间不起中介作用;警务人员职业认同在工作压力与职业倦怠之间起调节作用,具体表现为,在高职业认同条件下,警务人员的工作压力对情感耗竭的正向预测作用会减弱,而职业认同在工作压力与去个性化、低成就感之间不具有调节作用。

关键词：警务人员工作压力职业倦怠心理韧性职业认同