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大型公立医院职称制度改革困境和对策研究

卫生经济研究 2022年第9期39卷 74-77页

作者：孙胜欣刘新宇马晓蕾李晶强美英天津医科大学朱宪彝纪念医院天津市内分泌研究所天津300134 天津医科大学医学人文学院天津300070 天津医科大学人事处天津300070 天津医科大学眼科医院天津300384 天津医科大学肿瘤医院天津300060

大型公立医院现行职称制度改革存在落实公立医院用人自主权与职称管理行政化显著之间的矛盾、打破职称终身制与机制不健全之间的矛盾、医教研发展要求与职称“破五唯”之间的矛盾、行业社会化评审与大型公立医院自主评审并行之间的矛盾... 详细信息

大型公立医院现行职称制度改革存在落实公立医院用人自主权与职称管理行政化显著之间的矛盾、打破职称终身制与机制不健全之间的矛盾、医教研发展要求与职称“破五唯”之间的矛盾、行业社会化评审与大型公立医院自主评审并行之间的矛盾、人事管理理念滞后与“动态化”人力资源管理要求之间的矛盾,造成了“不能改、不敢改、不易改、不便改、不想改”的困境。对此,政府相关部门和大型公立医院要协同联动,合力破解困境,推动职称制度改革的进程。

关键词：大型公立医院职称制度改革医院人事管理

制度有效性视角下档案专业人员职称制度改革路径探索

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档案与建设 2022年第3期5卷 49-51页

作者：熊传平袁帅刘星宇冯亮秋国网河南省电力公司河南郑州450018 河南九域腾龙信息工程有限公司河南郑州450052 国网洛阳供电公司河南洛阳471023

深化档案专业人员职称制度改革,是推进档案人才培养、服务档案事业高质量发展的重要举措。为了更好地落实国家档案局关于档案职称制度改革的要求,克服档案专业人员职称制度存在的专业能力考核主观性较大、专业分类评价标准过细、部分职... 详细信息

深化档案专业人员职称制度改革,是推进档案人才培养、服务档案事业高质量发展的重要举措。为了更好地落实国家档案局关于档案职称制度改革的要求,克服档案专业人员职称制度存在的专业能力考核主观性较大、专业分类评价标准过细、部分职称评审条款虚置、职称评价方式相对单一等问题,可以从推进地方档案专业人员职称制度改革、完善档案专业人员职称评审机制、推进档案专业人员职称评审代表作制度、强化档案专业人员职称评审的过程管理四个方面,提升档案专业人员职称制度的有效性。

关键词：档案专业人员档案专业技术职称职称制度改革制度有效性

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职称制度改革后对中小学教师的管理策略

云南教育（视界） 2020年第17期 38-40页

作者：自洪明楚雄州教育体育科学研究所

云南省中小学教师职称制度改革从2016年10月开始,这次中小学教师职称制度改革起到三方面的作用。一是调动广大中小学教师教书育人的积极性。通过中小学教师职称制度改革,中学教师增加了正高级职称档次,小学(幼儿园)教师增加了副高级、... 详细信息

云南省中小学教师职称制度改革从2016年10月开始,这次中小学教师职称制度改革起到三方面的作用。一是调动广大中小学教师教书育人的积极性。通过中小学教师职称制度改革,中学教师增加了正高级职称档次,小学(幼儿园)教师增加了副高级、正高级两个职称档次,从制度上打通了中小学教师职业发展通道,拓展了职业发展空间,有利于调动广大中小学教师教书育人的积极性。二是促进中小学教师的合理流动。

关键词：中小学教师中学教师职业发展通道职业发展空间职称制度改革合理流动副高级正高级职称

职称制度改革给高校学报带来的机遇、挑战及发展路径

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惠州学院学报 2021年第1期41卷 102-105,110页

作者：贺嫁姿温优华周春娟广东石油化工学院学报编辑部广东茂名525000 韩山师范学院学报编辑部广东潮州521041

《关于深化职称制度改革的意见》的发布给高校学报发展带来了机遇,有利于高校学报构建协同创新机制,有利于推动"以文评文"等评价机制的完善,可让高校学报获得更多的竞争优势和发展空间。但同时也给高校学报的发展带来了挑战,将加剧稿源... 详细信息

《关于深化职称制度改革的意见》的发布给高校学报发展带来了机遇,有利于高校学报构建协同创新机制,有利于推动"以文评文"等评价机制的完善,可让高校学报获得更多的竞争优势和发展空间。但同时也给高校学报的发展带来了挑战,将加剧稿源的竞争。面对机遇和挑战,建议高校学报创新协同发展机制,加速转型发展,革新编辑理念。

关键词：职称制度改革高校学报协同创新转型发展

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职称制度改革:破“唯”之路

中国卫生 2021年第9期 12-13页

8月4日,人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》,部署卫生专业技术人员职称制度改革下一步重点。作为国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》... 详细信息

8月4日,人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》,部署卫生专业技术人员职称制度改革下一步重点。作为国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》的配套文件之一,相较以往举措,《指导意见》更加强调业绩水平和实际贡献,提出以科学评价为核心,以品德能力业绩为导向。

关键词：职称制度改革卫生专业技术人员业绩水平公立医院国务院办公厅《指导意见》科学评价高质量发展

体育教练员职称制度改革方向研究——基于H省评价标准研制实践

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体育教练员职称制度改革方向研究——基于H省评价标准研制实践

作者：周晗琼武汉理工大学

学位级别：硕士

体育教练员作为运动训练、项目竞赛的主导者,在我国体育事业发展中扮演着重要角色。基于贯彻党中央、国务院职称制度改革政策的新要求,为全面应对社会经济新动态对体育专业人员提出的多维挑战,亟需在深度把握职称制度改革意见要求下开... 详细信息

体育教练员作为运动训练、项目竞赛的主导者,在我国体育事业发展中扮演着重要角色。基于贯彻党中央、国务院职称制度改革政策的新要求,为全面应对社会经济新动态对体育专业人员提出的多维挑战,亟需在深度把握职称制度改革意见要求下开启体育教练员职称制度改革方向的全方位探索,深度探讨其创新路径与发展走向;从而充分发挥体育教练员在竞技体育、群众体育、青少年体育后备人才培养等方面的效用,增强我国体育人才的整体势能,有效助力体育强国建设目标和奥运争光战略的良好实现。基于此,研究以体育教练员职称制度改革为研究对象,透过职称制度改革的分析架构与思路逻辑,综合运用文献资料、问卷调查等多种研究方法,合理借鉴管理学、社会学等交叉学科的理论知识,以职称制度历史沿革、体育教练员职称政策演进脉络为研究基础,将H省体育教练员职称评价标准研制为切入点,深入了解职称评价标准制定与执行、职称申报、职称评审与监督管理等工作方面的具体运作过程,从而明晰体育教练员职称制度改革面临的现实困境,在深度梳理改革困境及难点的基础上,总结出体育教练员职称制度改革的发展走向。研究认为:(1)我国职称制度经历了技术职务任命、学衔探索、学术称号命名、专业技术职称评定、专业技术职务聘任等七个阶段的变迁;有关体育教练员的职称政策在其暂行规定、试行条例、实施意见、指导意见等文件上进行了四次修订完善。(2)在职称制度改革背景之下,各省区市对于体育教练员职称评价标准的完善情况进度不一,在评价内容上有着共同的演变趋势,但因不同地区发展情况不同又凸显出各自的独特性与差异性。(3)基于职称评价标准研制实践,得出H省体育教练员人才的发展现状面临着地域分布不均、性别年龄层次不平衡、职称级别结构不合理等现象,且职称评价工作开展过程中存在着材料提交繁琐、单位内部编制人员数量紧张等问题,原有的职称评价标准已不适应现今社会发展需求。(4)体育教练员职称制度改革面临的现实困境主要体现在评价标准不完善、评价工作不高效、服务体系不健全等方面,对体育教练员的职称制度改革、职称评价工作的平稳运行形成了层层阻力。(5)体育教练员职称制度改革的未来发展方向需要立足于多方困境之上进行系统性、针对性探索,通过完善评价标准、加强体系建设、调整人才布局等措施优化职称制度改革,继而促进体育教练员职称工作的顺利推行、激发体育人才活力。

关键词：体育教练员职称制度改革评价标准

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我国职称制度改革之探

中国行政管理 2021年第9期 151-153页

作者：刘永林金志峰张晓彤北京信息科技大学公共管理与传媒学院北京100192 北京师范大学中国教育政策研究院北京100875 中国矿业大学(北京)文法学院行政管理系北京100083

职称制度的建立是国家凝聚专业技术人才、激励专业技术人才职业发展和加强专业技术人才队伍建设的关键举措。进入新时代以来,我国深入推动人才评价制度和职称制度改革,2015年8月至2021年9月,27个职称系列的改革指导意见全部出台,职称系... 详细信息

职称制度的建立是国家凝聚专业技术人才、激励专业技术人才职业发展和加强专业技术人才队伍建设的关键举措。进入新时代以来,我国深入推动人才评价制度和职称制度改革,2015年8月至2021年9月,27个职称系列的改革指导意见全部出台,职称系列改革任务总体完成。当前,各系列深化职称制度改革的推进过程仍存在不平衡、不充分、不规范的问题,亟需在梳理职称制度改革历程的基础上,探究改革进一步深化的应然逻辑和推进策略。

关键词：专业技术人才职称制度改革职称系列推进策略应然逻辑关键举措人才评价制度探究改革

北京市人力资源和社会保障局北京市文化和旅游局关于印发《北京市深化艺术专业人员职称制度改革实施办法》的通知(京人社事业发〔2022〕18号)

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北京市人民政府公报 2022年第42期 8-28页

作者：无北京市人力资源和社会保障局北京市文化和旅游局

各区人力资源和社会保障局、文化和旅游局,北京经济技术开发区社会事业局、宣传文化部,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现将... 详细信息

各区人力资源和社会保障局、文化和旅游局,北京经济技术开发区社会事业局、宣传文化部,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现将《北京市深化艺术专业人员职称制度改革实施办法》印发你们,请遵照执行。

关键词：职称制度改革北京经济技术开发区实施办法人力资源和社会保障局高等院校通知印发北京市

北京市人力资源和社会保障局北京市广播电视局关于印发《北京市深化播音主持专业人员职称制度改革实施办法》的通知(京人社事业发〔2022〕33号)

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北京市人民政府公报 2022年第42期 80-91页

作者：无北京市人力资源和社会保障局北京市广播电视局

(京人社事业发〔2022〕33号)各区人力资源和社会保障局、融媒体中心,北京经济技术开发区社会事业局、宣传文化部,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革... 详细信息

(京人社事业发〔2022〕33号)各区人力资源和社会保障局、融媒体中心,北京经济技术开发区社会事业局、宣传文化部,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现将《北京市深化播音主持专业人员职称制度改革实施办法》印发你们,请遵照执行。

关键词：职称制度改革广播电视局播音主持专业北京经济技术开发区实施办法人力资源和社会保障局高等院校印发