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政府绩效申诉程序初探

新西部（中旬·理论） 2018年第10期 73-73,70页

作者：杨永锋西安财经学院陕西西安710000

本文叙述了政府绩效申诉的定义与特征,阐述了政府绩效申诉的作用。认为政府绩效申诉应当经过申请、受理、调查、裁决、执行、监督等程序;在申诉的过程中,我们一定要合理安排,按照程序操作,绩效申诉才能取得良好的效果。

关键词：政府绩效绩效管理绩效申诉程序

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政府绩效申诉程序初探

新西部 2018年第29期 73-73页

作者：杨永锋西安财经学院

关键词：政府绩效绩效管理绩效申诉程序

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绩效考核结果的“意外”探析

现代管理科学 2008年第6期 82-83页

作者：赵息王伟红王伟鹏天津大学管理学院潍坊学院

由于绩效考核结果的利益相关性、公司利益资源的非公共性和不相容性以及绩效考核主体和制度建设的局限性等原因,绩效考核结果可能背离员工的期望值,主要表现为高评或者是低评,文章提出制度建设、业绩档案制、绩效投诉和申诉制以及二次... 详细信息

由于绩效考核结果的利益相关性、公司利益资源的非公共性和不相容性以及绩效考核主体和制度建设的局限性等原因,绩效考核结果可能背离员工的期望值,主要表现为高评或者是低评,文章提出制度建设、业绩档案制、绩效投诉和申诉制以及二次评议制度等有效对策。

关键词：绩效考核典型事件法绩效投诉绩效申诉

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He高速公路公司绩效考核问题研究

He高速公路公司绩效考核问题研究

作者：弓凯英天津商业大学

学位级别：硕士

在市场经济条件下,高速公路企业对中国国民经济的增长贡献巨大,经济发展对于高速公路的需求也在不断加大,全国高速公路的总里程呈现不断增长的趋势与之对应的高速公路企业也在不断增加,并且原有的高速公路企业在扩大与转型,所以企业之... 详细信息

在市场经济条件下,高速公路企业对中国国民经济的增长贡献巨大,经济发展对于高速公路的需求也在不断加大,全国高速公路的总里程呈现不断增长的趋势与之对应的高速公路企业也在不断增加,并且原有的高速公路企业在扩大与转型,所以企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争。怎么样提高公司的管理水平和经济效益是现如今高速公路企业应该考虑的主要问题,要解决这个问题,人力资源管理就显得尤为重要,而绩效考核在人力资源管理里面作为主要环节,其对于高速公路企业的经营、运行、发展起着十分重要的作用,它为企业提供了员工的薪资、鼓励、培训和员工的发展提供了重要的参考,所以,怎么样健全企业的绩效考核体系就成为了企业需要思考的重点问题。优化绩效考核不是短时间内就能完成的事情,是一个长期的过程,这就需要高速公路企业有发散的思维去接受新的考核方式;变通的思维去将新的方式改变并融合到自己公司的考核体系当中。本文以绩效考核作为基础且更加全面、深刻地分析了中国当前中国的高速公路企业在绩效考核的过程中所存在问题的原因,即经营观念落后;人力资源管理制度不健全、不规范;职位分析薄弱;绩效考核过程过于主观;将其他企业的考核方法原封不动地应用在自己的企业中或者认为新颖的方法总是好的,进而盲目最求。这些问题的出现导致如今快速发展的中国高速公路在经济方面相对滞后,跟不上实际上的高速公路发展的步伐。高速公路企业无法选拔出真正的人才,导致中国高速公路行业无法继续提高,若长期以人数的堆叠来使其发展的体系必将在某一天崩塌。所以本文针对高速公路绩效考核所存在的不足做出了总结,并就这些不足之处提出了整改意见:首先一定要具有考核的意识必须在内心有着科学的绩效考核观念、所有员工都需要相应的绩效考核制度(包括普通员工、领导)、对于绩效考核建立反馈机制、创建科学的绩效考核体系。将HE高速公路公司作为研究对象,对于一些典型的问题可以以点盖面,由这一家企业找出问题,推广到中国的其他高速公路企业当中。使用问卷调查、案例分析、文献资料等研究方法,对该高速公路公司绩效考核中存在的问题进行了分析,并且设计出一套针对该公司员工绩效考核的方案体系。同时,提出了该高速公路公司员工绩效考核实施的保障措施:首先对考核者进行有关心理方面培训,其次要建立有效的绩效申诉制度,对于工作分析必须有科学性的保障,除此之外个人对于团队,以及团队对于个人都有着密切的相互作用,将这些作用考虑到之中,最后建立一套科学的绩效考核标准。

关键词：绩效考核绩效反馈绩效申诉

论我国政府绩效评估的困境与对策——以电子政务为视角的思考

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产业与科技论坛 2008年第8期7卷 34-37页

作者：杨俊凯肖文婷武汉大学政治与公共管理学院华南师范大学政治与行政学院

政府绩效评估作为现代政府管理模式下一种有效的管理工具,世界各国对其展开了丰富的实践和深入的研究。20世纪80年代以来,随着电子政务的发展,我国开始关注国外绩效评估的进展,在政府绩效评估方面进行了有益探索。本文以电子政务为视角... 详细信息

政府绩效评估作为现代政府管理模式下一种有效的管理工具,世界各国对其展开了丰富的实践和深入的研究。20世纪80年代以来,随着电子政务的发展,我国开始关注国外绩效评估的进展,在政府绩效评估方面进行了有益探索。本文以电子政务为视角,分析了我国政府绩效评估制度所面临的困境,进而探析电子政务视角下完善我国公共部门绩效评估的对策。

关键词：绩效评估制度电子政务绩效申诉绩效缺失

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