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社会保险纠纷司法实务研究

中国卫生人才 2017年第9期 43-48页

作者：沈威德恒(深圳)律师事务所

社会保险纠纷的概念及分类社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险征缴机构或税务机关、金融机构(银行)等多方主体。主要存在如下三方主体间的关系:一是劳动者与社会保险征缴机构或税务机关之间的关系。在这一关系中,劳动者既是权... 详细信息

社会保险纠纷的概念及分类社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险征缴机构或税务机关、金融机构(银行)等多方主体。主要存在如下三方主体间的关系:一是劳动者与社会保险征缴机构或税务机关之间的关系。在这一关系中,劳动者既是权利主体也是义务主体,劳动者依法享有社会保险待遇,同时负有缴纳社会保险的义务;而依法征缴和发放社会保险金则是社会保险征缴机构或税务机关的职责所在。二是用人单位与社会保险征缴机构或税务机关之间的关

关键词：社会保险纠纷行政机关用人单位受理范围保险费劳动争议案件社会保险费用

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社会保险纠纷的性质及其救济方式之探讨

池州师专学报 2004年第5期18卷 8-10页

作者：慈云西武汉大学法学院湖北武汉430000

从当前社会保险纠纷案件存在的判决和执行问题出发,科学地分析两类社会保险纠纷的不同性质,对当前司法实践中普遍存在的将社会保险纠纷一律当作劳动争议处理的做法及其弊端进行探讨,提出根据纠纷的性质分别采取两种不同的救济方式。

关键词：社会保险纠纷救济方式劳动争议行政救济司法救济

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社会保险纠纷性质之思考

法制与经济(中旬) 2010年第8期 74-76页

作者：钱嘉宁潍坊学院法学院

现代社会,在经济全球化、年龄老龄化、劳动力资源市场化的社会背景下,我国社会保障制度改革和建设的步伐不断加快,社会保障体系逐步健全和完善。与此同时,劳动者与用人单位之间的劳动纠纷也不断增多。在各类劳动纠纷案件中,因社会保险... 详细信息

现代社会,在经济全球化、年龄老龄化、劳动力资源市场化的社会背景下,我国社会保障制度改革和建设的步伐不断加快,社会保障体系逐步健全和完善。与此同时,劳动者与用人单位之间的劳动纠纷也不断增多。在各类劳动纠纷案件中,因社会保险费的缴纳或赔偿问题而产生的纠纷占有相当的比重。这一现象与社会保险法的立法宗旨不符,也不利于社会的和谐稳定。本文拟通过社会保险纠纷理论在实践中的缺陷分析,在法律的框架内,社会权的理念下对社会保险纠纷性质作一考察,并提出社会保险争议应分立于劳动争议,成为一种独立的争议形式的观点,以期能够对我国社会保险制度的建设和完善有所裨益。

关键词：社会保险纠纷法律性质劳动争议

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试探社会保险纠纷的处理方式

法制与经济 2011年第18期20卷 83-83页

作者：马惠中国防卫科技学院北京101601

社会保险纠纷,是指劳动者因用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定,不交、少交或迟交社会保险费,或者由此引起损失赔偿而与之发生的纠纷。常见的社会保险纠纷类型有二种。社会保险纠纷应当采取三种救济方式。

关键词：社会保险社会保险制度社会保险纠纷

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社会保险法实施中的问题与对策

云南行政学院学报 2013年第4期15卷 140-143页

作者：杨思斌中国劳动关系学院公共管理系北京100048

社会保险法颁布实施以来,我国社会保险覆盖面逐步扩大,社会保险制度建设快速推进,公民社会保险意识增强,然而,社会保险法的实施在社会保险制度的统一性,基本养老保险待遇确定和调整,社会保险基金的统筹层次,基本养老保险个人账户,社会... 详细信息

社会保险法颁布实施以来,我国社会保险覆盖面逐步扩大,社会保险制度建设快速推进,公民社会保险意识增强,然而,社会保险法的实施在社会保险制度的统一性,基本养老保险待遇确定和调整,社会保险基金的统筹层次,基本养老保险个人账户,社会保险费的征收机构,社会保险纠纷解决等方面仍存在问题。做好社会保险法的培训和宣传,完善配套法规,扩大社会保险的覆盖面,实行社会保险制度整合,提高社保基金的统筹层次,做实个人账户,加强法律监督是保证社会保险法实施需要重点关注的问题。

关键词：社会保险法社会保险基金统筹层次社会保险纠纷

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社会保险法律性质及其解纷方式研究

西南科技大学学报（哲学社会科学版） 2020年第3期37卷 71-77页

作者：郭俊瑶廖斌中南大学法学院湖南长沙410083 西南科技大学法学院四川绵阳621010

社会保险制度作为社会保障的重要组成部分,在保障公民生存、分散社会风险、促进社会和谐稳定等方面起着关键作用。我国社会保险法从附属于劳动法到独立成法,体现出社会保险法有别于劳动法律制度的基本属性,它属于特别行政法的范畴。在... 详细信息

社会保险制度作为社会保障的重要组成部分,在保障公民生存、分散社会风险、促进社会和谐稳定等方面起着关键作用。我国社会保险法从附属于劳动法到独立成法,体现出社会保险法有别于劳动法律制度的基本属性,它属于特别行政法的范畴。在社会保险制度不断完善的过程中,应从社会保险法致力于实现公民基本权利的性质出发,注重制度的协调性和权利保护的有效性,对于社会保险权利的救济方式的设计,应坚持社会保险制度的特别行政法属性,将劳动争议解决机制中的社会保险纠纷部分区分出去,遵循社会保险法律关系的特殊性,在现有司法体系下明确社会保险纠纷行政解决方式,并在我国法律不断完善的基础上,选择性地借鉴德国社会保险制度的经验,逐步建立起独立严整的社会保险纠纷解决体系。

关键词：社会保险权社会保险关系劳动争议社会保险纠纷

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社保争议处理乱象